1樓：乙個人666啊
蘋果公司我們都知道他是世界五百強公司，而且在一些電子產品的設計上一直領先於，全世界是現代許多的企業和公司一直在效仿的國家，可以說是讓許多的企業和公司是一直在努力，但是從未超越蘋果公司，但是蘋果公司延續至今也發生了許多的問題。從最開始的賈伯斯去世，到現在庫克接管這個公司雖然直到現在蘋果公司的發展依然是不斷地進步，一直在重新整理著他們的成績，但是總是存在著一些隱患，就在最近蘋果公司健康和icloud團隊離職人數增加。這兩個負責蘋果公司的不同領域，如果他們倆個領域的人，離職人數不斷增加的話，那麼對於蘋果公司的影響還是非常大的，因為這些設計團隊對於未來蘋果的發展是非常重要的。
現在，許多的電子產品往往就是一些細小的地方才最吸引人，一些非常普遍的技術已經變得不是那麼重要，而這兩個部門的團隊離職人數不斷增加，對公司的運作一定會起到一定的影響。從這個訊息，我們可以看出蘋果公司內部並不是我們所想象的那樣的完美。各個公司之間的競爭還是非常的強烈。
這兩個部門人數離職增多慎皮的話，對於蘋果公司來說，是乙個非常難以接受的事情，寬掘差因為這兩個公司對於許多電子產品方面的設計都是非常重要比如說蘋果手機方面的記憶體，就是icloud的團隊進行設計，而且這個記憶體在每乙個月基本上都是會有一部分人會購買更多的記憶體，而健康團隊的話，在蘋果手機方面也有著每乙個人的專屬健康系統可以散蔽**每乙個人，每天的健康指數這對於每乙個人使用蘋果手機的人來說，也是比較重要的，所以這兩個部門對於公司的運轉以及決策方面都是有著一些重要的作用。如果他們里人數增多的話，對於公司的執行會有重大影響。<>
2樓：肖艾斯的旅行日誌
影譁孫埋響團隊發展、亂螞導致新專案進展凱雹緩慢等。影響團隊發展，導致整個團隊士氣受影響；導致新專案進展緩慢，研發人士減少所致。
3樓：情感小柒柒
對公司的運作有很大的影響，因為公司裡面的員工離職，對公司的發展也不利，這樣一來可能凱散導致公司沒有辦法繼續發展，如果離職的人數一直在增加的話乎槐，公司的發展也會越來越盯頃氏不好，這樣也會導致公司的效益變低。
蘋果icloud、健康和ai團隊的離職人數正在增加，是什麼原因導致的？
4樓：小松鼠跳跳糖
蘋果icloud、健康和ai團隊的離職人數正在增加，具體原因網路上並沒有給出詳解，而只是說由於蘋果公司瀰漫著一種非樂觀的情緒，所以才導致了高管人員的離職。實話實說，對於所謂的情緒離職來說，我覺得是不大可能存在於大部分個體的，既然大部分個體都選擇離職，那最有可能還是蘋果公司可能進行內部人員的調整。<>
蘋果公司真的算是一家偉大的公司，為什麼這麼說呢，最主要是因為蘋果公司推出了很好的產品，蘋果公司推出的手機平板以及個人電腦產品相當不錯，更為重要的是蘋果公司給這些產品匹配了完整的生態鏈，這讓更多人享受到了科技的樂趣。也正是由於蘋果公司過硬的技術和軟體能力，蘋果公司也就這樣成為了全球科技公司裡面的巨頭。<>
最近有**報道蘋果的某些團隊離職人數正在增加，有兩個團隊的高管都已經離職換了工作，這究竟是為什麼呢？我們從網上發現了一絲蛛絲馬跡，那就是最近蘋果公司在招募非正常人數的工程師，這也就說明有一些人的離職早早就已經在公司內部決議之中，那些高職高階管理人員以及一些普通程式設計師的離職，是因為有人替代了他們的職位。<>
乙個成功的商業公司內部人員調動是很正常的事情，所以我們不需要大驚小怪，有時候只需要對這些決策聽一聽就好了。作為消費者而言，其實我更加關注的是蘋果公司的產品，如果蘋果公司進行人事調動，不能給產品進行公升級換代的話，那麼我覺得我是不會太感興趣的。蘋果公司成不成功對於消費者來說並不是什麼重要的事情，重要的是蘋果公司能夠持續地輸出產品。
綜合以上種種，蘋果icloud、健康和ai團隊的離職人數正在增加，真正的原因就在於蘋果公司有可能進行了內部人員職位的調動，有一些人員的離職是因為有了新的人員加入。
5樓：羊羊羊楊雲飛
近日，有外媒指出蘋果的icloud、健康和ai團隊出現了大量的離職人數，而之所以會出現這樣的情況，主要是因為以下三方面原因導致的，1、蘋果公司選擇讓員工迴歸辦公室；2、蘋果高管的離開帶走了團隊的夥伴；3、蘋果公司的新人更多了
1、蘋果公司選擇讓員工迴歸辦公室首先，本身美國的疫情就一直處於很嚴重的狀態，如今美國的確診人數依然是高居全世界第一，而且每天都在持續增加，但就在這個時候，蘋果公司居然開始要求員工迴歸辦公室，這樣做毫無疑問就是在增加員工們獲得「新冠大禮包」的風險，員工們自然是不願意拿生命開玩笑的，所以紛紛選擇辭職了，這也是他們抵抗蘋果公司這個決策的方式。
2、蘋果高管的離開帶走了團隊的夥伴其次，蘋果公司的emily fox、ruslan meshenberg等高管都已經離開蘋果公司了，前者是選擇到大學去當老師，而後者則是決定去谷歌工作，他們在蘋果內部都是有自己的團隊的，如今他們離開自然也會導致其他夥伴也選擇離開，所以蘋果損失的不僅僅員工，更是乙個個厲害的合作團隊，所以說蘋果公司的決策其實是比較失敗的。
3、蘋果公司的新人更多了最後，蘋果公司在2021年還招了很多新員工，其實在歐美國家，企業招大量新員工是會對老員工造成壓力的，基本上每次增加大量新員工，就會有一批老員工選擇辭職，這是歐美國家的企業中「亙古不變」的定律，所以蘋果公司做出擴招這個決策的時候，就該意識到這個決策帶來的後果，將會是得力老員工的離開。
6樓：養生丫丫
蘋果icloud、健康和ai團隊的離職人數正在增加，導致的原因根據外媒報道，缺乏樂觀情緒和蘋果公司的迴歸辦公戰略，這些被認為是員工離職的原因，icloud、健康和人工智慧團隊的離職人數增加，尤其是相關負責人的離職，很可能會對這幾個團隊的業務運轉造成影響。
7樓：而且我
這是因為蘋果公司正在計劃迴歸辦公室，與這些缺乏積極情緒的員工發生了爭議，而且前段時間招聘了很多的工程師，所以才會導致離職人數增加。
為什麼蘋果公司這麼成功
一隻加菲貓 成功的原因 1，產品 技術先進。別的不說，就說手機這個領域，蘋果不僅是硬體而且軟體作業系統都領先於其他手機廠商 2，品牌效應。蘋果的質量得到廣大消費者認同，人們相信這個品牌，購買數碼產品許多人們第一考慮的就是品牌，蘋果的產品讓人們覺得放心信得過 3，蘋果定位嚴格，走的是高階路線，這樣有錢...
蘋果公司的標誌來厲
樓上的人放狗屁，我看過賈伯斯自傳，是這樣的，起初賈伯斯大學時期和他的朋友在乙個蘋果園工作，後來賈伯斯和好友沃滋尼亞克發明了蘋果1代 在取名字的時候賈伯斯想讓別人更好的記住產品以及他們傳達的理念於是取名蘋果，賈伯斯自己說蘋果字母開頭是a可以盡量排在前面，就像 通訊錄總是從a到z 望好評 很多見到蘋果徽...
為什麼蘋果公司可以持續創新？
創新是指以現有的思維模式提出有別於常規或常人思路的見解為導向，利用現有的知識和物質，在特定的環境中，本著理想化需要或為滿足社會需求，而改進或創造新的事物 方法 元素 路徑 環境，並能獲得一定有益效果的行為。因為蘋果公司具備好的技術的研發人員去創新研發新的產品 還有就是廣大的市場和消費群體促進了創新發...