1樓：感情幸福你我他
對於很多上了年紀的員工來說，其實都會遇到類似的情況，因為絕大多數的企業員工平均的年齡在45歲左右，所以公司在購買保險的時候更傾向於年輕的員工。不過即使是上了50歲，我們也有權利維護自己的利益，而不是害怕被企業開除。
一、向公司申請保險
對於任何企業來說，正常情況下一旦員工入職以後，只要度過了試用期企業都會為自己的員工購買社保，而社保又包含著養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險，所以即使是51歲了，我們也有權利向公司申請保險，並且要求企業按照工資標準進行購買，這樣當我們退休的時候還能夠領取應有的福利。畢竟人上了年齡以後精力會大不如從前，而且賺錢的能力也會降落，所以在能夠繳滿15年的情況下儘量繳滿。
二、走相關的法律程式
在我們向公司申請購買保險的時候，如果企業實在是不給我們交保險，那麼我們可以直接走相關的法律程式並且告知企業，否則在我們走流程的過程中會浪費掉很多的時間。因為首先我高仿們需要各種各樣的證據，然後再把證據交到勞動局那邊等待立案，然後才可以走仲裁的程式，一直到出庭通知書下達，最後就是裁決書也是我們最關鍵的一步，所以實在是迫不得已的時候，我們就直接狠下心來走相關的法森餘律程式。
保險不僅僅只是買乙份放心，而是減輕我們生活的壓力每乙個人都不知道自己的未來會發生什麼，我們只有做好充分的準備去迎接，並且一步乙個腳印的去前行，這樣即使是會遇到挫折我們也可以迎戚春纖難而上。
2樓：愛上我企鵝9啊
是可以申請保險的，如果公司不給交的話，直接申請勞動仲裁，用法律的**來維護權益。
3樓：劉心安兒
是可以的，如果公司這樣做了之後，就可以直接跡辯申請勞動仲腔孝裁，是因為他的這種行姿圓缺為已經構成了違法行為，傷害到了員工的合法權益。
4樓：阿樂秋季雨
當然可以申請保險了，如果公司不給交保險的話可以勞動仲裁的，因為公司這樣的行為是不合法的。
50歲單位不給交保險怎麼辦
5樓：鄭州席貫明
法律分析：用人單位有此種情形的，勞動者可以與用人單位協商補繳社保，協商不成的，可以申請勞動仲裁。如果是已經達到法定的退休年齡勞動合同終止，單位可以不予繳納員工保險。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
年滿50週歲單位不給交保險了怎麼辦
6樓：律臨黎德清
法律分析：年滿50週歲後，用人單位不給交保險的，應當根據具體情況進行確定。女性年滿50週歲後，達到法定的退休年齡，不再屬於勞動者，和用人單位屬於勞務關係，不再屬於勞動 關係，用人單位無需繼續繳納社會保險，男性年滿50週歲的，未達到法定退休年齡，用人單位應當繼續為勞動者繳納社會保險，不給繳納的，勞動者可以去勞動局進行投訴，也可以申請勞動仲裁。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
自己年滿50歲後單位不給交保險了，這時該怎麼辦？
7樓：貝貝萌寵鏟屎官
年滿50歲後單位不給交保險，自己去交保險。
退休之後才會有退休金。
個人養老保險以城鄉居民作為保險物件的一種人身保險。
凡年齡在16週歲以上，身體健康能正常工作或勞動的城鄉居民，均可作為被保險人向保險公司投保。個人養老保險的保險期限包括保險費繳費期和養老金。
額領取期。保險費繳費期從被保險人辦理投保手續，並交納第一期保險費起，至約定繳費期滿為止；養老金領取從被保險人約定的繳費期滿的次月起，至保險人保險責任終止時止。
個人養老保險費繳付方式睜蘆可按月、季、年交付，亦可在投保時一次性繳清，每個被保險人月交保險費不得低於20元，年交保險費不得低於200元。開始領取養老金的年齡分別為等四檔，投保人可選擇自己認為最合適的檔次。被保險人交付保險費滿2年，如有急需，可憑單證向保險公司申請借款。
借款金額不得超過保險單現金價值。
的70%，借款期限不得超過7個月。借款本息在借款到期時一併歸還，逾期不還，借款本息達到退保金額時，保險效力終止。個人養老保險為我國多層次、多形式的社會養老保障制度的建立和完善，起到了不可缺少的作用。
養老保險是社會保障制度。
的重要組成部分，悉穗帶是社會保險。
五大險種中最重要的險種之一。
所謂養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生族罩活而建立的一種社會保險制度。簡單說養老保險是由國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老喪失勞動能力時，給予基本生活保障的制度。基本養老保險。
實行社會統籌與個人帳戶相結合。
8樓：梅花香自苦寒來
滿50公司不給交五險一金了自己怎麼辦合適去年12月13號交的明年就50了還能交一年那麼現在怎麼辦。
請問給公司新來員工上保險需要準備什麼
我是瀋陽的，瀋陽的流程是這樣的，供你參考 凡在參保範圍內的單位，在領取營業執照之日起30日內，企業經辦人員應攜帶以下資料的原件及影印件，到地稅登記所在地的養老保險管理分中心 企業科 即時辦理社會保險登記手續，並填寫三份 社會保險登記表 養老中心領取 第一步辦理社會保險開戶 1 工商登記營業執照副本或...
公司給員工上什麼意外保險比較好
企業人身意外險那種最好，最好的人身意外險莫過於最適合你的人身意外險，人身意外險對職業的要求比較嚴格，購買前最好先弄清楚自己的職業型別，然後再根據自己的風險缺口來選擇合適的人身意外險。一般由企業來組織投保，為員工提供因意外導致的 和殘疾 身故的經濟補償，解除企業發展的後顧之憂。乙份優質的企業人身意外險...
不給我們上保險，公司不給員工買保險，我應該怎麼辦？
你在那個公司上班四年了 沒有簽合同 沒有上保險 當時公司招工的時候是不是就沒有這項 如果長期在乙個企業或者公司上班，一直沒有幫你們上五險一金之類的，這些保障那肯定證明這個企業發展的是很差的，不注重員工的利益。請注意收集一下證據。然後找到當地的勞動部門申請仲裁，看看勞動部門怎麼說的。實在不行就起訴，法...