1樓：江湖人稱家父
辭職時保密協議應該這樣處理：寫辭職返陸信；和主管領導詳談；交橘睜接工作再和主管領導談妥了具體離職意向，並徵得同意圓世歲之後就應該著手交接工作，辦理人事手續。
2樓：巨蟹阿斯頓
辭職的時候，這個保密協議也還是要去遵守的，但是寫乙份辭職信，如果您違約的話也要賠錢。
3樓：浩海永寧
辭職的時候需要寫乙份辭職書，然後察腔喚寫明原因，期限，移圓陵交工作，以及表示感謝，這個保密協議敗凱要繼續遵守，不可以違約。
4樓：乙個
保密協議還是應該正常生效的，裡面關於公司的一些機密還有一些重大的事運清飢羨情是不可以和別人旁肢前去說的，如果後來傷害到了公司的利益還是需要負責任的。
保密協議離職後有效嗎
5樓：吳紅軍
法律分析：離職後是否有效需要看用人單位與勞動者在勞動合同中的約定。
法律依據：根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條規定：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與智財權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
簽了保密協議如何辭職
6樓：張彬
法律分析：辭職流程如下：1.
寫辭職信。必須包括以下內伍鋒明容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。
2.和腔告主管領導詳談。這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批准和支援，關鍵還得看這一步。
在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。3.交接工作。
法律依據：《中華人民共和國勞基漏動法》 第二十二條 勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項。
簽了保密協議怎麼辭職
7樓：王學德
法律分析：簽了保密協議的辭職第一步是寫辭職信，這是必須也是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第二條。
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
辭職工資怎麼算，辭職時工資怎麼算？
最終解釋權還是人家所有，長期工和短期工工資確實會有不一樣，這你的看他在你工作前有沒有告訴你，如果沒有告訴你的話你是可以要求他按13小時結賬的 根據公司要求時間，提前告知辭職 以便公司及時招聘新人來接替你 在辭職時，根據公司實際公司結算日 比如 公司25號結算 次月5號發工資 你是次月1號正式離職 那...
婚前協議有沒有必要？該怎麼擬協議書？
完全沒有必要，把愛情看成是一種交易，我覺得這是對於婚姻的踐踏。不需要擬寫婚前協議書，如果你們的婚姻是利益關係，兩個人共同商量著來。婚前協議其實還是有必要的，應該要根據雙方的意見還有想法去擬定一些協議。婚前協議書有必要寫嗎 婚前協議是否有必要由當事人自己決定。男女雙方可以約定婚姻關係存續期間所得的財產...
辭職後五險一金怎麼處理
1 養老保險，有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式 一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大 二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算 三是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地...