1樓：雜談鮮事
雙減政策不斷推行的情況下，體育類培訓異軍突起，原來體育類的培訓只是其中很小的乙個分支而已，就是有這個東西但不多。但現在雙鏡政策不斷推行，已經不讓搞那麼多的文化課培訓了，沒有辦法，那搞點體育類的培訓吧。<>
所謂的體育類的培訓，就是教學生一些體育運動的技巧規則，學習這些體育運動體育運灶漏動也是需要學習的，這點毋庸置疑。因為打籃球踢足球，你首先的瞭解規則，知道怎麼算是規則允許範圍之內，正常的進行遊戲，怎麼算是犯規，然後就是最基本的動作，比如運球顛球這些你完全靠自己去練，沒有人告訴你任何技巧，不是絕對不行，是說你野路子，你真正到比賽場上，真正到乙個集體去玩的這樣氛圍之中，你融入不進去你的很多動作，自己覺得很不錯的，對方就覺得你是犯規。<>
這種體育類的培訓之前只是很小的乙個分支專案，但現在就逐漸成為了主流的專案，鬧辯春因為文化課類培訓不讓做那麼多培訓了嘛，現在很多文化教育**教育的機構都在逐漸裁員。體育類的培訓反而是乙個新興的增長點，因為當今學生的身體素質越來越差，實際上真的去推行素質教育的話，體育類的考核分值肯定會在考試中越來越多，所以這是未來大的趨勢，家長也覺得讓孩子學點體育運動沒有什麼壞處。<>
你看現在的孩子液耐多辛苦啊，儘量學習一些文化課這方面的東西，要超過自己所處年級的這個水平，然後要參加各種各樣的比賽，奧數比賽，英語比賽演講比賽等等，還要學習一些興趣愛好類的東西彈琴跳舞。然後現在還要去學習一些體育類的東西，學生的時間有多少啊，就是因為這些東西在不斷增加學生的負擔才推出雙減政策。
2樓：今天退休了嗎
藝術類的培訓企業，體育培訓的企業，綜合素質培訓類的困悔企業，一些跳舞類的培訓企業，畫畫，跆拳道，彈琴，樂器兩方面的培訓企業，身體素質培訓類的企業等等和尺拆出現了暴增的情況。希望家長們一定要尊重孩子的選擇，一定要培養孩子的天賦，孩子喜歡就讓喚棗孩子學什麼，不要給孩子施加壓力。
培訓機構雙減政策
3樓：北京周潔
培訓機構雙減政策是教育部門針對義務教育階段提出的減負政策，具體指全面壓減孩子作業負擔，還需要減輕校外培訓負擔。一減輕作業負擔，二減輕校外培訓負擔。
培訓機構雙減政策一：減輕作業負擔。
廣州：確激早保小學。
一、二年級不佈置家庭書面作業，小學三至六年級書面作業平均完成時間不超過60分鐘明宴雀，初中書面作業平均完成時間不超過90分鐘。鼓勵實行每週一天『無作業日』。週六日、寒暑假、法定節假日也要控制書面作業時間和總量，並指導學生合理安排完成作業的進度。
上海：確保小學。
一、二年級不佈置家庭書面作業，小學三至五年級書面作業平均完成時間不超過60分鐘，初中書面作業平均完成時間不超過90分鐘。
培訓機構雙減政策二：減輕校外培訓負擔。
北京：學科類培訓時間不得與中小學校教學時間相沖突；線下培訓結束時間不得晚於20點30分，線上培訓結束時間不得晚於21點。線上培訓要注重保護學生視力，每課時不超過30分鐘，課程間隔不少於10分鐘。
探索利用人工智慧技術合理控制學生連續線上培訓時間。
培訓機構雙減政策要點歸納。
1、全面壓減作業總量和時長。小學。
一、二年級不佈置家庭書面作業，三至六年級書面作業平均完成時間不超過60分鐘，初中書面作業平均完成時間不超過90分鐘。
2、課後服務結束時間祥冊原則上不早於當地正常下班時間。
3、學科類培訓機構一律不得上市融資，嚴禁資本化運作。
4、校外培訓機構不得佔用國家法定節假日、休息日及寒暑假期組織學科類培訓。
5、線上培訓每課時不超過30分鐘，課程間隔不少於10分鐘，結束時間不晚於21點。
6、對現有學科類培訓機構重新稽核登記，逐步大大壓減，解決過多過濫問題。
雙減政策下，培訓機構的發展之路？
4樓：洪冰綠
雙減政策的實施下，現在國家不允許這些補課機構在國家法定節日的時候開展什麼各類的科外培訓等等的一些活動，這就意味著這些機構的生意基本到頭了。這時候很多家長就站出來鼓掌，說好孩子可以解脫了，可以減負了，大家都不上，沒人上也不用互相焦慮，互相內捲了。但是這個時候也有一部分家長表示他依然擔憂，他們說你看輔導機構雖然暫停了，但是輔導機構都是上大課的，對吧？
乙個老師教乙個班，甚至幾個班，學費也便宜，但是呢，這個時候那些有錢的家長就開始在外面給孩子找一對一的培訓課了，而且人家找的資源都非常好，課程也非常貴，好像孩子上了確實提高很大，但是很多家裡沒錢的，經濟一般的普通孩子，他就上不了這樣的一對一課程，這樣差距不就越拉越大了。好像減負政策一齣，有錢人的孩子該怎麼優秀還是怎麼優秀，人家照樣上課，但是沒錢的孩子只能在家裡玩了，這樣以後差距不就越拉越大了。
5樓：爾就是愛耍寶
現在的培訓機構真的是飯碗被擠的稀碎，因為有補課時長的限制，所以以往的靠時間的收費模式根本不可取了已經，只能另闢蹊徑，做課件，以賣課件的形式生存。
6樓：帳號已登出
對於雙減政策下的培育教育的發展之路，其實並沒有太過多的影響，只是將培訓教育從明面變成了地下，這真的是無異於各種政策上有對策，下有政策了。
7樓：網友
雙減政策之下，那麼培訓機構的發展之路是越來越難走的，所以一定要好好的進行下面的培訓。
8樓：在滴水洞**語的白皮松
培訓機構現在已經處於落日時期，你可以想做教育的話考慮一下家教行業。
9樓：匿名使用者
培訓機構可以嫁接託管班。文化課的培訓全部關閉，可以加一些素質教育課。
「雙減」政策落地，多家校外培訓機構紛紛轉型，他們轉型成功了嗎？
10樓：小斐學姐
他們應該不能算是轉型成功，因為他們在轉型之後生意也沒有好多少。有好多教培機構都轉型成為父母智慧館之類的東西。因為他們想著既然不能夠去培養那些孩子也可以去教育他們的父母。
但是這樣的轉型也沒有成功，因為大人們都是工作非常繁忙的，他們不可能讓自己在閒下來的時間還去補習班。如果讓小孩子去學習還是可以的，但是讓大人去補習班就有點不現實。
所以這樣的轉型也估計不會成功。不過這樣不讓孩子們上補習班了，也給孩子們減負了，孩子們就可以自由自在的玩耍了。他們也會吧，課堂教育當成他們主要的學習的東西。
然後就會好好的在課堂上學習了。這實際上是讓教育的主體迴歸了。
而這些想要轉型的教培機構估計也是江郎才盡了。他們也實在想不出還有什麼能夠讓自己轉型的辦法。因為現在不僅是那種輔導語數外的教培機構，不允許存在。
就連培養興趣班的教培機構也是不允許存在的。所以他們就想轉型去培養小孩子鋼琴舞蹈之類的補習班也是不可能了。所以他們以後是做不了小孩子的生意了。
所以我估計他們就只能夠選擇去做別的生意，要不然的話繼續在這個行業是沒有什麼發展的。
新東方就率先做出了他們的轉型。他們就想出了智慧父母館這樣的轉型。他們想著能夠去培養孩子的父母，教育他，能怎麼樣更加科學的去管理自己的孩子。
但是不知道這樣的補習班究竟能不能夠吸引到一些人來參加。估計來參加的也都是一些全職媽媽之類的。因為上班的人是不可能去參加這種補習班的，因為上班就已經非常累了。
根本就不可能餘下的時間去參加這種班。
11樓：每日話題心說
沒有。很多培訓機構都倒閉了，只有一少部分的培訓機構轉型成功。
12樓：小新愛科技
他們轉型成功了。因為「雙減」政策，他們不得不進行轉型，目前來說還是蠻成功的。
13樓：北山一師
轉型其實想成功並不是那麼簡單，所以想要轉型成功需要很成熟的一些經驗，才能夠達到理想的效果，有很多機構都沒有成功。
「雙減」政策下培訓機構產生什麼變化?
14樓：環球網校
1、不再審批新的學科類機構(義務教育階段)，現有機構全部改為「非盈利性」;
2、嚴禁機構資本化運作，未來可能的操作禁止，現有的清理整治；
3、不許超前教學漏此正、嚴禁境外課程、不許「音體美」機構擦邊球教「語數外」;
4、學科類課程時間，不許安排在節假日、休息日、寒暑假；
5、線上課程：每節課不超過扒蠢30分鐘，不許安排在晚上9點以後。返悔。
雙減政策對培訓機構影響
15樓：徐凌佳
法律分析：雙減政策：在加強課後服務、減輕考試壓力、完善質量評價、營造良好生態等方面同樣作出部署，系統推進、全鏈條推進「雙減」工作。
法律依據：鍵磨《中華人民共和國教育法》 第三十條鬥亮山 學校及其他教育機構應空中當履行下列義務：
一）遵守法律、法規；
二）貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量；
三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；
四）以適當方式為受教育者及其監護人瞭解受教育者的學業成績及其他有關情況提供便利；
五）遵照國家有關規定收取費用並公開收費專案；
六）依法接受監督。
「雙減」政策後，教培行業中的清北畢業生以後該走什麼路？
我認為清華和北大的畢業生在未來將會進入到體制內，在體制同樣是能夠創造價值的，而且體制內也是更為穩定的。相信很多人都已經關注到了我們國家對於教育行業的打擊，這一次的打擊力度其實還是比較大的，對於那些大公司的影響更是比較大。教育行業當中擁有的很多清華北大的學生，教育行業當老師，確實是能夠獲得比較大的收入...
因為雙減政策，公司要求降工資，不同意就要求主動離職，該怎麼辦？
你好，國家的雙減政策。對教育行業確實有比較大的影響，屬於 勞動合同法。第四十條第一款第三項規定的情形。但是公司要與你協商一致才可以降工資。你不同意的，公司需要支付你乙個月工資的代通金，以及經濟補償金。的。供參考。首先，要弄清楚兩個問題，企業可不可以降低員工的薪資，如果員工不同意就要求主動離職合理是否...
雙減政策已經在各地試點，試點的效果怎麼樣？
試點的效果整體來說還是比較不錯的，很多老百姓已經明顯的感覺到自己的壓力變小了，當然了，不同的地方的效果也是不一樣的。對於孩子上學的家長來說，最近一段時間所實現的雙減政策所帶來的影響還是比較積極的，很多家長在此之前所遇到的問題是非常多的，但是在這一次的雙節政策實施之後，很多家長所面臨的壓力變得小了。我...