1樓：曦曦容容
海底撈一直以服務熱情周到聞名，有網友驚歎：「人類已經無法阻止海底撈的逆天服務了。」關於海底撈的新聞，也時時佔據熱搜。
比方說，就餐區上方攝像頭達到33個啊，取消免費提供的牛肉粒啊，討論切入婚宴市場啊……
俗話說，人紅是非多。但話說回來，「是非多」不要緊，身正不怕影子歪，越熱鬧越是免費宣傳。在這種期望中，人們希望海底撈能成為行業標杆，熱情服務，明碼標價，童叟無欺。
但是，這少了62克的毛肚是怎麼回事？服務再周到熱情，短斤少兩可是洞穿了底線啊。
海底撈創始人張勇曾稱，「大家神話海底撈了，我本人非常反感。」這個表態得到很多人的認同。而現在，已經不是「神話」的問題，讓我們先回到凡間，面對菜品重量不達標的低階問題。
在不少人眼裡，這的確是不應該、也不可能發生的，畢竟這裡的消費並不低。
當地市場監管部門介入協調後，只是稱按規定要求對顧客損失進行三倍賠償。呵呵，顧客是差這三盤毛肚嗎？再說，這個表態也讓人生疑。
按理說，毛肚缺斤少兩，其他菜品有沒有？難道真的就這麼巧，就這乙份菜品不合格？監管部門不是應該對現場菜品進行抽樣調查，進行復核稱重，看有沒有其他菜品短斤少兩的現象嗎？
糾結於這乙個「好巧」的菜品，沒道理啊。
如果說，真的巧在那乙份重量有問題，其他都達標，那才能讓「只有這乙份不合格」的說法服眾，而不是讓店家自說自話。
2樓：搞不來乙個名字
海底撈吃的主要是服務吧，吃的開心最重要了！
海底撈的待遇怎樣？都有什麼要求？
3樓：年憶之
海底撈的工資待遇是：初級員工：3500封頂，中級員工：4300封頂，高階員工：無封頂；要求有：能夠吃苦耐勞，懂得為人處事，有較強的洞察力，禮貌上進。
在海底撈裡工作時間一般是：早班12小時，早上09：00到晚上22：
30左右；晚班13小時，早上09：00到晚上23：30左右；夜班：
晚上22：00到早上09：00左右。
在海底撈工作的崗位職責如下：
按照規格標準，佈置餐廳和餐桌，做好開餐前的準備工作；
確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛生、明亮、無缺口，桌布、餐巾乾淨、挺括、無破損、無汙跡；
按服務程式迎接客人入座就席，協助客人點菜，向客人介紹特色或時令要點；
儀容整潔，不擅自離崗；
按程式提供各種服務，及時收撤餐具，勤換煙；
開餐後．搞好餐廳的清潔衛生工作；
熟悉餐牌和酒水牌的內容，如：食品的製作方法等；
做好餐後收尾工作。
4樓：嚴春叔橋
今天剛去面試的，見到面試人員後就問我應聘什麼崗位？
我說**上不是說店助職位嗎？
面試人員說，你是本科學歷嗎？
我是。面試人員繼續說我們只招聘25至28歲的本科畢業生。不過你可以從服務員做起。
我就想說了，你**上的招聘資訊上沒有註明年齡的要求呀。招聘資訊寫的是招聘店助。
而且給我打**通知我去面試時也沒有說明年齡。因為我的簡歷上有明顯的年齡標註。
很顯然是掛羊頭賣狗肉。你招聘服務人員就規規矩矩招聘服務人員。不要用店助這個職位來釣魚。
所以奉勸大家不要相信他們。
5樓：特教人
海底撈員工的福利待遇【福利待遇】正式員工入職經店經理審批同意後，報銷家庭位址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險，工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用；員工在公司連續工作滿一年，可享受帶薪年休假，並報銷家庭位址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票；達到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；凡在公司工作滿三年的員工其子女可享2000-5000 元/年不等的教育補貼；大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；普通員工英才補貼計劃（憑本科畢業證書）：普通高等院校本科生（含海外本科院校）畢業入職可享受補貼 1200-2000 元/月，補貼 6 個月（店長助理不享受此補貼）。【發展途徑】（經競聘考核後可入職）途徑一：
服務員—服務/門迎擔當--大堂/後堂/值班經理--店經理；途徑二：職能部門（財務管理部、技術管理部、資訊管理部、採購管理部、戰略事務部等）
希望可以幫助到您！謝謝您的提問，祝您生活愉快！
海底撈怎麼樣?
6樓：修勾修勾很可愛
累。
早上九點上班，到店裡先吃飯，大家速度都很快，我趕時間經常喝豆漿被燙死。然後必須上交手機，大家開始擦桌子，擦菜架，擦ipad，拖地掃地，講究的就是乙個快準狠。
這兒的老員工都十分熟練，每個人像上了發條一樣。我剛去的時候天天被訓，而且打掃衛生很累人。擦完一圈桌子，我整個手都快直不起來了。
培訓師是海底撈內部工作3-5年的員工，培訓內容包括企業文化、制度要求、菜品種類等等。培訓地點是在乙個大教室裡，場景具體和高中上課差不多，我記得還有個大叔一直玩手機被批評來著。我當時記了很多筆記，但是培訓師說是官方機密，不能外傳。
放權〉每個服務員有權利減額和打折，根據級別不同，權利大小也不同。我們這種初級員工的話，有5元抹零許可權，送菜30元許可權，打折最高可以打折，但是每天的許可權是有數量限制的，不可亂用。
服務〉必須做到人走崗位淨，比如員工吃完飯必須把自己的餐盤和杯子端走，而且不可以剩。〈服務〉必須做到快走慢跑，在這裡嚴禁悠哉悠哉的走路，所以這裡的服務員必須是穿運動鞋的，為了走路方便。
服務〉必須微笑，人未到，聲先到。嚴禁和客人吵架，服務時要和客人聊天。
宿舍]海底撈是包食宿的，這兒的飯我覺得挺好吃，一天四頓，每頓三個菜左右，有現磨豆漿喝，但是不準剩菜，對於伙食，我真的很滿意。
海底撈的缺點是什麼？
7樓：上網一起衝浪
我覺得它的缺點是過分熱情。沒錯我們都喜歡被熱情的服務，但是服務太熱情了又容易把我們嚇尿，還能不能好好吃飯？
我對海底撈的味道非常滿意，但是海底撈的服務太熱情了，熱情到讓我覺得渾身不自在。我覺得用餐的時候每個服務員都隨時盯著你，期待你提出需求，如果你不提出一些需求，他們就會很失望……這實在超出我的能力範疇了。
我現在所在單位樓下就有一家海底撈，按說訂位特別方便，但這一年我都沒去過，就是覺得服務員們太熱情令我感覺不自在。前幾年海底撈說要往美國發展時，安普若安校長就有評價，說美國的餐廳服務員比較注重既不打擾客人，又能被客人隨時找到，提供親切但有一定距離的服務，海底撈這種太過熱情的服務方式不知道美國人民是否能適應。不知道現在海底撈在美國的事業如何了。
除了這個缺點，我還是很喜歡海底撈的，東西不是很好吃，一般般，但是服務確實為人稱道。
海底撈工作要求那麼高，員工的工資情況怎麼樣
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