1樓：勞動法諮詢師韓飛
工傷職工，如果經過勞動能力鑑定後未達到傷殘級別，工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助裂喊費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》第三十七條及受傷勞動者所在省的工傷保險條例的規定。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工衝褲傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合肆判野同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：左思苗
達不到最低十級及以上傷殘標準的，通常是沒有賠償的哦！
3樓：匿名使用者
沒有達到皮談傷殘級別的，公友握老司只需要支付醫療費等相關費用。是沒有賠償的好公升。瞭解更多相關工傷的法律知識，可以找關注 法律諮詢貼吧。
達不到十級傷殘怎麼賠償
4樓：徐興俊
法律分析：工傷鑑定不夠十級，就是不構成傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；由工傷保險**按所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；由工傷保險**據實支付勞動能力鑑定費。
工傷職工**工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情扮悉帆嚴重或者情況特殊，經廳雹設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但陸蔽延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
十級傷殘單位一直不給賠償？
5樓：七臺河李陽平
如果是工傷，其待遇是法定的。由工傷保險**支付相應待遇，用人單位有責任協助工傷職工辦理申請申領手續。涉及用人單位應當承擔的專案費用（停工留薪期的工資福利待遇、**期的護理費等）用人單位拒絕支付的，可以向勞動保障監察部門投訴，也可以申請勞動仲裁。
如果是因用人單位未繳納工傷保險費，而妨礙工傷職工享受工傷待遇的，可以申請工傷保險**先行支付工傷保險待遇。
法律依據：1、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
2、《工傷保險條例》
第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
3、《社會保險法》
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
第四十二條 由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險**先行支付。工傷保險**先行支付後，有權向第三人追償。
6樓：天津行通事務所
工傷鑑定結果出來後，對方一直不賠償的話，可以直接去法院起訴，要求法院強制執行。
十級傷殘公司怎麼賠
7樓：
摘要。您好，十級傷殘公司應該賠付本人7個月的本人工資。職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；<>
您好。問一下老師骨折後單位能不能解除合同。
您好，十級傷殘公司應該賠付本人7個月的本人工資。職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險**按傷殘猛返春等級支付一次性傷殘補助金，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘世孝為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本枝耐人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；<>
給7個月的工資。
能不能解除合同。
您好，咱們員工骨折後，單位可以解除合同。企業職工非因工緻殘或者被診斷患有醫生、醫療機構難以**的疾病，在醫療期間不能從事原工作或者用人單位安排的其他工作的，勞動鑑空帆定委員會參照工傷、職業病致褲虧橘殘程度鑑定標準進行勞動能力鑑定；因殘疾不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同，但需要提前30天通知或者再支付乙個月的工資。胡團<>
十級傷殘公司怎麼賠
8樓：符志峰
法律分析：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
十級傷殘公司要賠錢嗎
9樓：洪利
是工傷十級？十級工傷的賠償包含一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷拍磨殘就業補助金，共計12個月的工資，前兩項是社保支付（當襲早斗然，前提是交過工傷保險，如果沒交工傷保險，全部是公司支付），後一項是與公司解除勞動關係時公司支付的。另外，你睜困在住院期間的伙食補助費、住院期間的護理費都是可以要求的，此外，在工傷期間，薪資待遇是不變的，不能因為你是工傷沒上班就降低你的工資的。
工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
沒有達到十級傷殘需要賠償什麼
10樓：李俐
工傷鑑定不夠十級，就是不構成傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。
一、十級傷殘能辦殘疾證嗎。
殘疾證是為了享受國家給予的政策優惠。傷殘級別8－10級一般都辦不了殘疾證。
辦殘疾證所需手續：
1、農村籍和城鎮無業人員申請評殘，按屬地顫簡正原則，持村（居）委會介紹信到戶口所在鄉鎮殘聯稽核登記蓋章後，由本人在法定監護人（無監護人可有親友或村居委指定專人）陪同下，持本人身份證、戶口薄、二寸近期彩色**3張和病歷或相關病情資料到縣殘聯辦理。
2、城鎮職工申請評殘，由所在單位工作人員帶領，持單位介紹信、本人身份證、戶口本、二寸近期彩照3張、有關病情資料、工資單、勞動合同、養老保險到縣殘聯辦理。
3、殘疾比較明顯，能明顯達到標準的，殘聯可直接辦理。殘疾不明顯的，須出具縣級以上醫院的相關病歷證明。精神、智力殘疾出具市精神鑑定中心證明。
聽力、言語、視力殘疾出具村居及單位證明，致殘時間、原因，並附縣級以上醫院證明。
二咐凱、工傷十級傷殘賠償多少錢。
殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，茄悔按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。
十級傷殘應該賠償多少錢，十級傷殘一般能賠償多少錢
1 工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如 受傷員工前12個月的平均工資為5000元，那麼一次性傷殘補助金為35000元。2 在與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。3 一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據...
工傷十級傷殘能賠償多少錢，工傷十級能賠償多少錢
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資 二 勞動 聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動 聘用合同的...
工傷十級傷殘賠償多少錢，工傷十級私了需要賠償多少錢
廣東省工傷十級傷殘賠償標準 1 醫療費 以醫院發票金額為準 社保支付80 左右，單位支付20 2 住院伙食補助費 住院天數 100元 天 70 社保支付 3 交通費 300 1000 社保支付 4 停工留薪工資 本人工資 停工留薪期 以勞動局鑑定為準 單位支付 5 護理費 住院天數 100元 天 單...