腰椎L2L3壓縮性骨折能鑑定為幾級傷殘

2025-03-12 07:25:27 字數 2762 閱讀 4363

1樓:苑忻烏孫彤彤

車禍傷椎體灶雀前沿壓縮超過三分子一是十隱明早級殘。工傷椎槐螞體前沿壓縮超過二分子一是八級殘,不超過二分子一是九級殘。只要**得當一般不會留後遺症的。

2樓:碧燎伯醉柳

在工廠上班的橘老時候一次事故。

導致渣唯腰椎l1壓縮性骨折做了內固定手術。

現在以後取出內固定5個月。

但是不能坐的太久。

起過40分鐘就會腰痛。

請問你是不是後遺症。

如果坐傷殘鑑定的話。

能達到嗎。能達到的話差不多能達到幾圓梁公升級。

3樓:霆霆學長

您好,l2l3腰椎壓縮性骨折衡銷緩,按《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》的規定,至少是十級傷殘的,傷殘鑑定需要的材料如下:《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表,並提交下列材料:(一)《工傷認定決定書》原件和影印件; (二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;(三)工傷職工的居民咐模身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件;(四)勞鬥賣動能力鑑定委員會規定的其他材料。

壓縮性腰椎骨折工傷鑑定可以評幾級

4樓:徐煒

法律分析:壓縮性腰椎骨折工傷鑑定可以評八級。《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級(gb/t16180-2014)》八級八級條款系列13)規定,脊椎壓縮性骨折,椎體前緣高度減少1/2以上者或脊椎不穩定性骨折屬於工傷八級。

法律依據:《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級(gb/t16180-2014)》 八級 八級條款系列 凡符合或下列條款之一者均為工傷八級。 13)脊椎壓縮性骨折,椎體前緣高度減少1/2以上者或脊椎不穩定性骨折;

工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

腰椎l2l4壓縮性骨折交通事故可以評傷殘幾級?

5樓:宇鹿鑑定

若行手術**,則根據《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》(gb/t 16180—2014)八級14)「3個及以上節段脊柱內固定術」之規定,評定卜慧為八級傷殘,若未行手術**,且壓縮程度大於1/2者,則根據《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》(gb/t 16180—2014)八級13)「脊柱壓縮性骨折,椎體前緣高度減少1/2以上或者脊柱不穩定性骨折」之規定,評定為八級傷殘,若未行手術**,且壓縮程度未達1/2者,則根據《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》(gb/t 16180—2014)九級12)「脊柱壓縮骨折,椎體前緣高度減少小於1/2者」之規定侍彎,評定為九級傷殘。若壓縮程度大於1/3或行手術**,參照《人體損傷致殘程度分級》十級2)「一椎體壓縮性骨折(壓縮程度達1/3)或者粉碎性骨折;一型談答椎體骨折經手術**後」之規定,評定為十級傷殘,若未行手術**或壓縮程度小於1/3,則不予評定傷殘等級。

6樓:馮鵬

壓縮性骨折的壓縮程度是多少?超過三分之一的,基本上能夠評定十級傷殘,具體情況需要通過鑑定確認。

腰椎壓縮性骨折三分之一傷殘鑑定幾級

7樓:律漸

法律分析:1、先做傷殘鑑定,根據鑑定的結果才能確定索賠的金額;

2、至於能鑑定幾級是醫學問題,現在難以你;

3、等鑑定結果出來後,結合你們在**過程中花費的醫療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費以及被撫養人的情況可以大致算出你們可以獲得的賠償數額。

現階段不用著急,及時做傷殘鑑定、收集保留好上面這些費用的發票等憑證、儲存好交通事故認定書。

一般說來,骨折構成九至十級傷殘。職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇,(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為,七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

3、若你解除勞動合同,用人單位還要向你支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。4、醫療費由工傷保險**支付,用人單位按工傷前的標準支付工資和福利待遇、護理費、住院伙食補助費、交通費等。5、若單位沒有繳納工傷保險費,則全部費用由單位支付。

法律依據:《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

L4 5椎間盤突出,腰椎盤L4L5突出

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