1樓：貿綠柳淡倩
這個問題不難，帶你分析一下吧！
為什麼單位會問這個問題：
1.希望你是帶著誠意而來的，並不是打醬油的，否則不想跟你浪費表情；
2.看你本人做事的態度，如果你不瞭解你為什麼選擇人家的公司，只能說你這個人做事及其隨意，人家肯定不願要你。
怎樣這個問題：
1.仔細了漏正戚解這家單位的狀況、應聘崗位的需求。
2.仔細分析你自己勝任這個崗位的優勢。
3.寫下你去這家單位的真正的原因，這個肯定有。
4.包裝這些原因使它能夠突出你的優勢，隱藏一些不討人的原因，比如因為工資高可以說成因為喜歡挑戰，因為環境舒適可以清漏說成個人喜歡安靜或者因為貴單位在職業成長上有促進性的發展或者因返陵為家庭的影響；
記住：這是乙個機會，你可以在這個問題的機會里：
1.表達一番你對公司的瞭解和忠誠穩定。
2.表達一番你個人是乙個積極向上希望有所作為的人。
所以這個問題乙個要好，最好準備幾個能夠證明你所謂的理由的例子，我的這套流程你可以用在面試官德所有問題上，
2樓：德增嶽釗煙
你的老師要你。
主要可能要考察你的思路。
你對這個公司抱有美好的願景，世鏈舉或者是他是行業翹楚，或者是潛力股，你希望在其中體現你的價值，所以來應聘，百聞不如一見，畢竟應聘過了更瞭解企業也更瞭解自己。
去某單位面試,面試人會問你為什麼想到這個單位上班,一般怎樣回答
3樓：蘇
看到你們的招工資訊，認為自己能勝任這個工作。
4樓：網友
有市場前景，自己能勝任這份工作。
求職應聘會上,一位主考官問公司給你的薪水待遇不高,你能接受嗎?為什麼
5樓：
摘要。親，您好很高興為您這個問題哦~<>
關於求職應聘會上，一位主考官問公司給你的薪水待遇不高，你能接受嗎為什麼：親親，求職應聘會上，一位主考官問公司給你的薪水待遇不高，你能接受嗎，這種情況一般有兩種：1、是可以接受，原因是我現在工作經驗還不是特別豐富，我希望未來能和公司共同成長。
2、不能接受，原因是我已經具備了一定的工作經驗，我希望能找到能提現自身價值的公司，收入就是對價值的肯定。
求職應聘會上，一位主考官問公司給你的薪水待遇不高，你能接受嗎？為什麼。
親，您好薯亮很高興為您這個問題哦~<>
關於求職應聘會上，一位主考官問公司給你的薪水待遇不高，你能接受嗎為什麼：親親，求職應聘會上，一位主考官問公司給你的薪水待遇不高，你能接受嗎，這種情況一般有兩種：1、是可以接受，原因是我現在工作經驗還不是特別豐富，我希望未來能和公李卜司共同成長。
2、不能接受，原因是我已經具備了一定的工作經驗，我希望哪手穗能找到能提現自身價值的公司，收入就是對價值的肯定。
補充：面試是檢查和評價人員素質的一種面試活動鏈啟緩，棚模旁攔我們通常接觸的有，應聘者到招工單位面試，晉公升職位的考試面試，職稱的考評也有面試環節，主要是考官對面試者面對面的交談，觀察面試者的言談，學識，能力，經驗。
6樓：網友
你的老師要你 主要可能要考察你的思路。
3 你對這個公司抱有美好的願景，或者是他是行業翹楚，或者是潛力股，你希望在其中體現你的價值，所以來應聘，百聞不如一見，畢竟應聘過了更瞭解企業也更瞭解自己。
當用人單位在面試時問我為什麼應聘他的單位時我該怎麼回答？
7樓：禰賢姚羅
首先面試時的首要原則是，你要想，對方為什麼要僱用你呢？
很簡單，你會為公司創造價值。那麼就很明確了，你要以從對自身發展，發揮有利的方向來闡述這個的問題。
1,說你去應聘的這家公司的什麼特點吸引你，說這家公司所在的行業你很喜歡，很看好，感覺很有發展。(讚美是最廉價的禮物)
2,說完這些以後，你要開始闡述自己的職業規劃。
首先是選擇行業(和你所應聘的公司行業對上)並說下原因，再說一下你在行業裡感覺那個職業好(就是你所應聘的職業).
以上2條說完，基本差不多了，在依據個人的能力和偏好加一些自己的想法東西(如個人能力了，對工作，生活的態度了).不要說的太羅嗦，注意措詞就好。
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