公共管理中,我們應如何協調與平衡契約與人情的關係?

2025-03-13 20:00:13 字數 1875 閱讀 4436

1樓:網友

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2樓:其欣禕

沒有人情,只有按章辦事,如不按張辦事就按人情關係辦理,不能茅盾式的處理問題,沒有摸冷兩可的制度 ,這樣的情況只能是發生在我國這個傳統型的社會里。。。

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3樓:網友

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5樓:

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人情契約是什麼

6樓:一知齋

東方人重人情,西方人重契約---簡稱人情契約! 哈哈,供參考!

人情重要還是合同重要?

7樓:網友

樓主,這好像不是人情的問題,個人認為這絕對是當地**管理問題。

1。你說「遭到當地的計程車的嚴重反抗」,請問是正規「計程車」嗎?

2。當地**就應當為當地的大多數人服務,記住是大多數。

3。當地**應作正確的疏導工作,對正規計程車司機進行解釋,對黑出租加以打擊。其實,不打車的人永遠不會打車的。

8樓:乖女怡

那就要自己衡量,傾向哪一邊兩者的傷會輕一點!

為何契約線就是一種均衡?

9樓:網友

是雙方都能夠接受的標準,也就是雙方妥協的結果。

所以是均衡。

向那一邊的利益偏,另一方都不會同意。

中國是乙個充滿人情的國度,但怎樣才能在平衡人情和制度之間的關係?

10樓:

現在中國的制度是為大部分人定製的。

而人情是為小部分人定製的。

但往往是這極小部分人情能改變大部分制度。

這就是國情。

社會受不了,是對,但那小部分人情能接受就行。現在有真正的平等嗎?有真正的權利嗎?都是廢話。都只是給人看的,而不是執行的。

11樓:神話

簡單的說,制度就是制度,沒有人情包含在內的。

人情是社會大眾的呼籲,制度是國家生存,政黨穩定執政的根本,想要包含人情的制度,社會是接受不了的。

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