我的華為面試經歷參考
1樓：小劉說職業
華為是一家業內的大公司，待遇、前景都不錯，所以想要加入華為的人也有很多。最近參加了華為的面試，有很多感觸，於是把面試的過程以及要點都寫出來給大家參考參考，希望對大家有所幫助。
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第一輪面試時，進行的是一對一面試，我被面試官帶到座位上，開始面試。首先是必不可少的'自我介紹，我嘰裡呱啦的說了一些沒有深度的話之後，考官開始發問了。考官問我成績怎麼樣、英語怎麼樣。
還好這些我都勉強達到要求；接著考官就看著我的簡歷開始更深入的問話。當他和我說我和之前面試的研究生在社會經歷和專案經驗方面相差甚遠，並卜脊問我和他們相比有什麼優勢時，我悶了，原來那些人都是研究生。於是我只了兩個字：
年輕。接著在你問我答得對話中，我的第一輪面試竟然通過了，意外啊。
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第二輪面試在考試人員到齊後開始了。第二輪面試時集體面試，異常恐怖。這次面試強度很大，11點半開始，下午1點半結束。
面試時，考官著重考驗了我們的抗壓能力、溝通能力、團隊能力等等。流程就不給大家介紹了，這些網上都有哈。記得在面試結束後，還安排了專業人士來給我們減壓，甚是感動。
結果出來時，有一位非常優秀的學姐，因為不同意全球範圍的工作調劑而被踢出，真是可惜了。而我，也許是因為最差而進入下一輪，真尷尬。
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第三輪是性格測試，沒有什麼難度。只要對著電腦點就好。但是即使這樣，我在出機房時，也是精型襪滲疲力盡。因為每一題都逼得你不得不認真思考，太費力了。
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第四輪是綜合測試，據說都是主管級別，年薪千萬。開始時，還是自我介紹。然後就是一些對話，氣氛還是比較輕鬆。接著是反問一些問題。
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第五輪是英語測試，先是跟讀句子，然後是聽力，最後是基於topic的介紹。總之，不難，但是我的英語水平已經降到非常低的乙個水平，悲劇了。
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