1樓：n已
中斷就不能享受了。
享受生育攔絕保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼物衡巖續為其繳費；
2、符合國罩御家和省人口與計劃生育規定。
2樓：匿名使用者
參保女工在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生產的，仍可以享受生育醫療費用，一次性營養補助費。
但沒有生育津貼等專案，少了一部分錢的。
既然廳空你沒有辦理正式離職手扮譽瞎續，公司是不會幫你虛跡中斷保險的。
如果公司要幫你中斷，你近期可能想生育是非常想要有生育保險的，你可以和公司協商，自己全額繳納所有社保費用，就是掛靠公司繳納社保。
因為個人是不允許繳納生育保險這部分的。
3樓：匿名使用者
生育保險需連續買滿12個月，寶寶出生的18個月之內報銷，同時灶凱報銷時需在保。生育保險屬於典型的地方政策，各地規定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。因此應以當地社保中心為準。
像您這種情況只有買點商業險來補充了。
目前，保險公司為孕婦和新生兒提供保障的母嬰險主要有兩種形式，即附加母嬰險和專門的母嬰險。附加型母嬰險通常在投保女性健康險搜辯告和壽險後附加投保，保險期限和繳費期限相對較長，投保年齡限制較小。而專門的母嬰險可以單獨投保，準媽媽作為第一保險人，新世明生兒作為第二保險人，保險期限一般都只是一年或截止至產婦分娩後出院。
4樓：匿名使用者
您可以讓公司幫您交，您自己出錢就行了。也可以自己補交。在北京如果是外地戶口是不給上生育保險的。
以前交過生育險現在中斷了還能用嗎
5樓：胡家梁
法律分析：以前交過生碧顫衡育險，中斷了之後不能使用。生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。
該保險由企業繳納。生育保險待遇主要包括兩項，一是生育津貼，二是生育醫療待遇。生育保險是通過國家立法規洞襲定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。
法律依據：《中華悔做人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
生育險可以中斷嗎？
6樓：曾利
法律分析：生育保險可以中斷，但是會影響享受生育保險待遇。
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補巧梁償和醫療保健的社會保險制度。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納跡寬生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險的，其職工享受生育保險待遇姿寬亮；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育險可以中斷嗎
7樓：王煥坤
生育保險可以中斷，但是會影響享受生育保險待遇。
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
中華人民共和國社會保豎嫌春險法》
第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不餘耐繳納生育保險費。
第五十四條用人單位已經繳納生育保險的，其者薯職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育險可以中斷嗎
8樓：鄭彥青
法律分析：生鎮李育保險可以中斷，但是會影響享受生育保險待遇。
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。差敏。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育御慶遲保險**中支付。
生育保險中斷了怎麼辦
9樓：溫嶼
目前的物價相對較高，對於普通的家庭而言，生育的壓力是很大的，有上職工生育保險的職工，可以有效減輕生育對於職工家庭的經濟壓力，同時也可以使職工保持好的工作狀況，那麼生育保險中斷了怎麼辦呢？
生育保險政策規定，生育保險所適用的物件是在職職工。在懷孕期間將生育保險中斷，即在懷孕期間並不是在職職工。因此，無法享受生育保險待遇。
此外，根據社會保險法相關規定，第五十三條規定職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。所以，在職時繳納的生育保險費全部是單位繳納，個人是不繳費的。
據悉，生育保險是社會保險的重要組成部分，之前的《企業職工生育保險試行辦法》僅適用於城鎮企業及其職工。《暫行辦法》將生育保險的覆蓋範圍確定為國家機關、企業、事業單位、有僱工的個體經濟組織以及其他社會組織等各類用人單位及其職工。根據《暫行辦法》，參加生育保險由用人單位繳納參保費，職工個人不用繳納任何費用。
生育保險的繳費比例為，比原來的左右大幅度降低，減輕了用人單位負擔。
暫行辦法》規定的生育費用不僅僅是女職工在孕產期核心扮仔因懷孕、分娩發生的醫療費用，也包括產前檢查、診治妊娠合併症、併發症(合併症)的醫療費用及計劃生育手術費用。參保職工的待遇享受幅度較前成倍提高，順產和剖宮產報銷比例由原來的600元和1300元分別提高到最高1500元和3300元，產前檢查最高可報銷300元。
第一種是由女職工所在單位負擔生育女職工的產假工資和生育醫療費。根據***《女職工勞動改汪保護規定》以及勞動部《關於女職工生育待遇若干問題的通知》，女職工懷孕期間的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔。產假期間工資照發。
第二種是生育社會保險。根據勞動部《企業職工生育保險試行辦法》規定，參加生育保險社會統籌的用人單位，應向當地社會保險經辦機構繳納生育保險費。生育保險費的繳費比例由當地人民**根據計劃內生育女職工的生育津貼、生育醫療費支出情況等確定，最高不得超過工資總額的1%，職工個人不繳費。
參保單位女職工生育或流產後，其生育津貼和生育醫療費由生育保險**支付。生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發。生育醫療費包括女職工生育或流產的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費(超出規定的醫療服務費和藥費由職工個人負擔)以及女職工生育缺轎出院後，因生育引起疾病的醫療費。
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醫保中斷三個月後，如果不再辦理續繳的，以前繳納的年數就清零了 如果補繳的話，以前的年數仍舊算，但是從繳費次月起6個月後才能使用醫保卡 外地戶口只能通過單位辦理社保 養老保險和醫療保險不能分開繳納，新單位不能以沒有新參保人員為藉口，不去辦理社保，其實就算是乙個人也同樣可以辦理，無非就是通過公司到勞動部...
職工醫療保險中斷了必須要補交月的才能報銷嗎
城鎮醫copy療保險中斷繳費需要補交。個體靈活就 bai業人員du參加城鎮職 工基本醫療保險應zhi按時繳費。未連續繳費的dao,在90日以內及時補繳短缺時限應繳的醫療保險費用 含利息 滯納金 視同連續繳費 超過90日的,視同中斷,中斷期間費用不得補繳,中斷後繼續連續繳費滿12個月的,可享受城鎮職工...
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