1樓：大明
從法理或相關規定來講，應該無效，因為其沒有相關的職務，即沒有相應的權利義務，比如警察槐世陸沒有執法權而去執法，是不能也不應該的，所以是無效的返飢行鉛頃為。
2樓：aa微湖來客
職務行為通常是指工作人員行使職務的行為，是履行職責的活動，與工作人員的個人行為相對笑告應。
職務行為的特點：
一是職權性。即國家機關工作人員困戚根據法律賦予的職責許可權實施的行為履行職務行為。超越職權的行為不是職務行為，不受法律保護。
二是時空性。即國家機關工作人員在行使職權、履行職責的時間、地域範圍內實施的行為通常都認定為職務行為。比如某市的公務員主管部門碰尺明的工作人員不能糾正另一城市公務員管理中的錯誤。
三是身份性。即在通常情況下，凡以國家機關工作人員的身份和名義實施的行為都是履行職務的行為。如公務員人員著裝、佩戴標誌、出示證件、宣佈代表機關實施的行為一般都以職務行為論。
四是目的標準。即國家機關工作人員為了履行法定職責和義務，維護公共利益而為的行為，通常都認定為是職務行為。
3樓：網友
免去之後仍然履行職責，應該沒有這個免去了職務就不會履行職責了吧？
免去職務屬於什麼
4樓：黃榮梅
法律分析：免去領導職務，意思是上級主管部門依照任免程式，決定某人不再擔任之前的領導職務。簡稱免職。
法律依據：《公務員辭去公職規定》 第六條 公務員有下列情形之一的，不得批准辭去公職：
一）未滿國家規定的最低服務年限的；
二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；
三）正在接受審計，或返答笑梁者重要公務尚未處理完畢且須由本人繼續漏公升慧處理的；
四）正在接受紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程式尚未終結的；
五）法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。
什麼情況用免除職務
5樓：創作者
這些情況用免除職務：
1、轉換職位任職的。國家公務員在國家行政機關內跨職類或跨部門、跨單位轉換崗位任職。這種工作調動，使得公務員不再任原職，故在任命新職的同時免去原任職務；
2、晉公升或者降低職務的。公務員的職務公升降是指因工作調動而使公務員不再擔任原職，任命新職的同時免去原職；
3、離職學習期限超過一年的；
4、因健康原因不能堅持正常工作一年以上的；
5、退休的；
6、因其他原因職務發生變化的。其他原因因情況不同而不同。如因機構精簡，領導職數減少而不再留任等。
公務員培枯出現下列情況之一的，所任職務即自行免除：
1、受到刑事處罰或者勞動教養；
2、受到撤職以上則中好行政處分；
3、被辭退；
4、因機構變動而失去原任職位；
5、死亡。國家公務員暫行條例》第七條 國家公務員享有下列權利：
一）非因法定事由和非經法定程式不被免職、降職、辭退或者行政處分；
二）獲得履行職責所應有的權力；孫鉛。
三）獲得勞動報酬和享受保險、福利待遇；
四）參加政治理論和業務知識的培訓；
五）對國家行政機關及其領導人員的工作提出批評和建議；
六）提出申訴和控告；
七）依照本條例的規定辭職；
八）憲法和法律規定的其他權利。
第八條 國家行政機關實行職位分類制度。各級國家行政機關依照國家有關規定，在確定職能、機構、編制的基礎上，進行職位設定；制定職位說明書，確定每個職位的職責和任職資格條件，作為國家公務員的錄用、考核、培訓、晉公升等的依據。
國家行政機關根據職位分類，設定國家公務員的職務和等級序列。
免去職務是犯了錯誤嗎
6樓：
摘要。1、保留級別就是保留待遇，年齡大了，而不到退休年齡，就會免去而保留級別繼續享受待遇。
2、一般公升職都是先免在任的，不會先任職在免去，只是免職就相當於犯錯誤了，先免職務再開處黨籍，一般是這樣。
3、局長免職後，除非犯了錯誤，被降級使用才會和普通公務員一樣，否則依然保留局級待遇。
免去職務是犯了錯誤嗎。
您好。是的哦。
1、保留級別就是保留待遇，年齡大了，而不到退休年齡，就會免察御去而保留級別繼續享受待遇2、一般公升職都是先免在任的，不會先任職在免去，只是免職就相當於犯錯誤了，先免職務再開處黨籍，一般是這樣3、局長免早沒塌職後，除非犯了錯誤，被降級使用才會和普通公務員一樣，否則依然保留陸圓局級待遇。
免除職務的意思是什麼
7樓：肖紅
一、免除職務的意思是什麼。
1、免除職務，指依法享有任免權的機關按照法律或制度規定免去公職人員所擔任的職務。免職依法享有任免權的機關按照法律或制度規定免去公職人員所擔任的職務。
2、法律依據：《國家公務員暫行條例》第四十條。
國家公務員晉公升職務，應當具備擬任職務所要求的資格條件；其中擬晉公升上一級領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。
第四十八條。
國家公務員有下列情形之一的，應當予以免職：
一）轉換職位任職的；
二）晉公升或者降低職務的；
三）離職學習期限超過一年的；
四）因健康原因不能堅持正常工作一年以上的；
五）退休的；
六）因其他原因職務發生變化的。
二、撤銷職務和免除職務的區別是什麼。
1、性質不同，撤銷職務是一種行政懲戒措施，屬於行政處分的範疇；免除職務則是法定的人事處理種類，屬於正常的人事變動流程，不具懲戒性質。
2、條件不同。對於違紀情節嚴重、對國家和人民利益造成重大損失或嚴重後果的人員，可以給予撤職處分；
免職處理分為兩種，一種是免去現任職務：當出現轉換職位、晉公升或者降低職務、離職學習期限超過一年、因健康原因不能堅持正常工作一年以上、調出單位、退休、以及因其他原因等情形的，均屬於正常免職範圍，另一種是職務自行免去：當受到刑事處罰或勞動教養、受到行政撤職或開除處分的、被辭退、因機構變動失去職位、死亡這些情形的。
3、後果不同。撤職處分的影響：降低一級以上職務，並按新任職務確定相應的級別和工資檔次。
行政處分期限為2年，解除前不得晉公升職務、級別和工資檔次，參加年度考核，但不確定等次。行政撤職處分期滿解除後，不視為恢復原職務、原級別，但以後晉公升職務、級別和工資檔次不再受原行政撤職處分的影響。免去現任職務，一般不影響級別和工作。
職務自行免除，級別和工資會受到影響，有的還會喪失公職、失去工作。而開除公職則屬於行政處分中最嚴厲的處分，指開除出國家公務員、國有企事業單位的隊伍，此後將限制進入。
免除職務的意思是什麼？
8樓：一觸即法
指依法免去蠢侍某人所擔任的職務，是相對賀檔尺於任職而言，免職只是意味被免職人不再擔任原職務，一般不具有懲罰性。屬於組織處理的一種方式，一般會保留原級別和待遇，就是上級禪高主管部門依照任免程式，決定某人不再擔任之前的領導職務。
免去職務什麼意思
9樓：
免去職務，指依法享有任免權的機關按族寬頻照法律或制度規定免去公職人員所擔任兆蘆的職務。需要注意的是：免職只是意味被免職人不再擔任原職務，一般不具有懲罰性，所以公職人員正常的職務調動會用到此詞；觸犯法規的公職人員往往也用到此詞，故巧掘免職並非一般人所認為的撤職。
免除職務的後果
10樓：杜小軍
法律分析：免職只是意味被免職人不再擔任原職務，一般不具有懲罰性，所以公職人員正常派顫晌的職務調動會用到此詞；觸犯法規的公職人員往往也用到此詞，他們因為當時不適任原職所以或是職務調動或是事後再擔任原職。
法律依據：《中華人民共和國公洞宴務員法》
第三十八條 公務員職務實行選任制和委任制。
領導成員職務按照國家規定實行任期制。
第三十九條 選任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任，或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止。
第四十條委 任制公務員遇有試用期滿考核合格、職務發生變化、不再擔任公務員塵鋒職務以及其他情形需要任免職務的，應當按照管理許可權和規定的程式任免其職務。
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