1樓：匿名使用者
沒有傷殘會更好，對身體好，有殘疾生活不便，沒啥意義。支付工傷醫療費就可以，工資待遇不變。
工傷保險條例。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待扮畢遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況弊咐緊急時可以先到就近的醫療機構急救。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**廳卜芹的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
2樓：網友
手指鋸傷工傷鑑定未評上傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只是享有工返早鏈傷醫療和停工留薪期待遇。
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、由工傷保險**據實支付勞動能力鑑定費。
4、工傷職睜念工**工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由漏孫所在單位按月支付；
用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。
工傷手指斷了應該賠多少
3樓：覃永雄
工傷賠償主要包括兩部分：
1、工傷保險待遇，不參加工傷保險的由單位支付；
2、殘疾鑑定賠償。確定殘疾等級後，如果用人單位繳納工傷保險，員工可以依法享受工傷保險待遇，否則員工可以向用人單位提起勞動仲裁。
工傷職工收到勞動能並敗御力鑑定結論後60日內申請勞動仲裁，要求用人單位依法承擔工傷保險待遇。勞動仲裁委員會受理後，應當在仲裁庭成立後60當天作出仲裁裁決。當事人對仲裁裁決不服的，可以在15日內向人民法院提起民事訴訟。
一、員工辦理社保公司後職工如何繳費。
用人單位未繳納工傷保險的，應當由用人單位向受到工傷事故傷害的職工支付工傷保險待遇。
工傷保險待遇辦理程式如下：工傷認定——勞動能力鑑定或鑑定職業病——確定賠償數額——執行。
1、申請工傷認定（如果勞動關係不明確的應當先到勞動仲裁委申請確認勞動關係）
中華人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、申請勞動能力和停工留薪期鑑定。
中華人民共和國工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。3、申請勞動仲裁，確定賠償數額。
中華人民共和國工傷保險條例》第五十四條職工與用人絕巖單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
4、用人單位未按仲裁決定支付費用的，申請法院枯掘強制執行。
勞動爭議調解仲裁法》第五十一條當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
工傷手指斷了理賠多少
4樓：韓亞迪
工傷斷了一根手指至少為十級傷殘，具體結果要以勞動能力鑑定結果為準。工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。
法律依據：工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個鋒衝伏月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期銀攜滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省判姿、自治區、直轄市人民**規定。
手指斷了工傷能賠多少
5樓：楊國平
法律分析：確定傷殘，如果用人單位繳納了工傷保險，員工按照法律規定享受工傷保險待遇，反之員工可以對用人單位提起勞動仲衝公升裁。工傷職工收到勞動能力鑑定結論後60日內申請勞動仲裁，要求用人單位依法承擔工傷保險待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應散碧老當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國慧擾家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
三個手指缺失工傷賠償多少
6樓：唐玉蓉
工傷導致缺失左手三個指頭，應先申請工傷認定和傷殘鑑定，根據傷殘鑑定的結論才能確定賠償。
按《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》左手三個指頭為：十級傷殘。
按《工傷保險條例》
第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
二、提出工傷認定申請提交下列材料。
一)工傷認定申請表；
二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正顫茄材料後，社會保險行政部門應當受理。
三、勞動能力鑑定。
根據《工傷保險條例》
第二十一條職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分賣搭為三個等級：中洞拿生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
工傷達不到傷殘級別怎麼辦，工傷鑑定結果達不到傷殘等級。該怎麼處理
從相關勞動法律中，要是工傷未達到傷殘等級的，是不能享受傷殘待遇的，但仍可享受工傷保險醫療待遇和停工留薪待遇，這些工傷待遇是不能剝奪的。關於工傷待遇，具體情況如下 1 因工傷發生的全部醫療費應由單位先墊付，工傷認定後，由工傷保險 支付。若是單位一開始就要求員工承擔的，就要開始注意單位的舉動，看看是不是...
手指食指工傷十級傷殘能賠償多少
手指工傷傷殘十級，由工傷保險 支付個月的本人工資作為一次性傷殘補助金。因為手指殘了，在不能上班之前享受停工留薪待遇，一般不超過個月。在傷的手指 期間，享受工傷醫療待遇。如果和單位 解除勞動合同，可以按照所在省工傷保險條例規定得到一次性傷殘就業補助金 和一次性工傷醫療補助金。根據 工傷保險條例 第三十...
七級傷殘的工傷賠償大概多少錢，工傷8級，賠償金額大概要多少錢
勞動者遭遇了工傷的情況，經過傷情鑑定確定為七級工傷的範疇，之後勞動者就可以拿到七級工傷的理賠。七級工傷賠償大約是多少錢呢?一 醫療費醫療費實報實銷，包括住院期間 訓練期間 工傷 期間的醫療費用。二 住院伙食補助費 交通 食宿費住院伙食補助費為地方規定標準 住院天數 經醫療機構出具證明，報經辦機構同意...