1樓：網友
因社會保障部門原因造成退休延期的，按達到正常退休年齡時批准退休，從達到正常退休年齡的下月計發待遇。延期退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構按規定調整標準並補發調整的基本養老金。
延期辦理退休手續人員養老金能否補發》
2015年12月17日。
職工達到正常退休年齡時，單位應及時為職工辦理退休手續。對於各種原因延期辦理退休手續的，按如下辦法處理：
1）對於達到正常退休年齡，經批准延期退休的，延期的時間計算為實際繳費年限，期滿退休，下月起計發待遇。
2）達到正常退休年齡因單位原因造成退休延期的，個人賬戶繼續記載，但其延期時間不計算繳費年限，勞動保障部門按其到達正常退休年齡謹搭時批准退休，從辦理退休巧晌氏手續的下月計發待遇。如正常退休年齡至批准退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構要按規定調整標準，基本養老金按增加後的標準計發，不再補發。正常退休年齡至批准退休期間職工工資或生活費低於基本養老金標準的，差額部分由單位給予補齊。
保管檔案的中介機構也參照以上規定執行。
3）因勞動保障部門原因造成退休延期的，按達到正常退休年齡時批准退休，從達到正常退休年齡的下月計發待遇。延期退休期間有調整待遇孝散的，社會保險經辦機構按規定調整標準並補發調整的基本養老金。
2樓：1949的忘憂草
退休金髮放是辦好退休手續下液激褲乙個月發鬧簡放，雖你過一年後再辦退休手續，也只能從辦手續後下1個月領退鉛液休金，未辦手續前不能算退休，未退休當然無退休金，不存在補工資問題。
3樓：晨曦曉暮色**匯
不能補。
按照社保中心受理退休審批程式，基本養老保險金髮放是自勞動者辦理退休手續後的次月開始發放，切不辦理補發手續。
關於加快實行養老金社會化發放的通知》：各級社會保險經辦機構要進一步完善離退休人員資料庫，並使其與社會化發放資料庫實現變更聯動。
要嚴格執行基本養老保險待遇的計算、稽核程式，新增離退休人員從次月起發放基本養老金，死亡離退休人員從次月起停發基本養老金。
擴充套件資料。一、社保繳滿15年，但沒有達到退休年齡的，企業職工不能停繳，需要繼續參保繳費至退休年齡。
根據我國目前養老保險發放的規定，養老金與個人繳費年限、本人繳費工資指數、個人賬戶儲存額多少以及退休時上年度全市平均工資相關。簡單來說，就是繳費年限越長、繳費的金額越多，退休時領取到的養老金越多。
二、部分參保人員年齡大、參保晚，或是流動打工、中斷繳費等等原因，到達退休年齡後才發現，自己的養老保險繳費累計不足15年。
根據我國社保法規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。對於已經交了10年以上的朋友來說，這樣做無疑是最划算的。
4樓：屠芹
一般情況是不予補發的。 1.原因：因為勞動者本身原因延遲辦理退休一年，基本養老金是不予補發的，從批准退休的次月起發放。
5樓：行渺
無論辦理退休手續，長短是按你的退休年齡去辦的，按檔案上的生日截止，都有檔案規定，不是針對每乙個人，按檔案執行。
晚辦理退休一年工資給補回嗎
6樓：劉偉長
晚辦理退休一年工資一般不給補回。原因如下：
1、因為勞動者本身原因延遲辦理退休一年，基本養老金是不予補發的，廳搭攜從批准退休的次月起發放。
2、職工延遲辦理退休一年，繳費年限還是計算到法定退休年齡時止，個人賬戶繼續記載，按照達到法定退休年齡時的規定計算基本養老金，如延遲期間基本養老金有調整的，按照規定調整，不再補發。扮伏。
退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
法律依據：《***關於工人退休退職的暫枝帶行辦法》第一條。
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
一）男年滿60週歲，女年滿50週歲，連續工齡滿10年。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿50週歲、女年滿45週歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
7樓：
摘要。您好，很高興您的問題。如果因個人原因導致退休晚辦理，養老金無法追回。如果是因為社保局或者企業導致退休晚辦理一年，可以追回。企業原因導致，養老金由企業支付。
退休晚辦理一年，這一年的工資能補回來嗎？
您好，很高興您的問題。如果因個人原因導致退休晚辦理，養老金無法追回。如果是因為社保局或者企業導致退休晚辦理一年，可以追回。企業原因導致，養老金由企業支付。
如果您晚辦理一年退休是正常工作，那麼您一年的工資大概率是超過退休金的。
一般來說，到退休年齡建議辦理退休。
您好，如果您的問題已經解決，可以點選右上角「結束服務」，並給予5星贊。點選頭像關注我，如果您還有其他問題，可以再次向我諮詢。☺️
晚幾個月辦理退休，之前的退休費還給補嗎
8樓：
摘要。退休金不存在補的，那個月辦退休手續就算那個正式退休了，未辦退休手續儘管年齡已過，不算退休的，所以沒有退休金補發的。
晚幾個月辦理退休，之前的退休費還給補嗎。
退休金不存在補的，那個月辦退休穗拿手續就算那個正慶脊式退休了，未辦退休手續猜差搭儘管年齡已過，不算退休的，所以沒有退休金補發的。
我是交的社保。
失地農民交的社保。
退休晚了半年。
之前的工資，給補嗎。
如果因個人原因導致晚辦理凱源鬥退休手續，儘管我國的法定退休年齡規定男裂桐性60週歲、女性55週歲，但晚辦期間的養老金是不會給予補發的，需由個人承擔相應盯磨的責任。
9樓：垚森愛跳舞
疫情期間無無法回老家辦理，知情單位不作為，忘了給通知，，這樣的情況，單位應該承擔吧，
10樓：
退休晚辦理一年，這一年的工資能補回來嗎？
勞動者退休手續延後辦理的工資可以補發，用人單位應當合法支付勞動者的工資，勞動者延後辦理退休手續，勞動者的退休金從辦理退休手續後開始計算，辦理手續之前的退休金不在補發。《勞動合同法》第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有轎返關部門依法處理，或者依法申請仲裁、派帆族提起訴訟。第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。
用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予塵弊支援和幫助。
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其實現在晚一年入學也並不是有很大的影響。畢竟晚一點入學，有晚一點入學的好，早一點入學也有早一點入學的好。所以這並不是說是害，因為現在父母他們確實是希望自己的孩子能夠跟上同齡人的進度的，或者說有的父母他們希望自己的孩子能夠在家裡面多玩一下，多陪伴一下自己，所以他們只能讓自己的孩子晚一點入學。這其實都是...