婚假15天什麼時候改3天的
1樓：創作者
我國的法定婚假本來就是三天，婚假15天只是針對那些晚婚夫妻的假期。按照我國婚姻法的規定，如果就對領證夫妻符合法定結婚年齡，那麼就可以享受三天的婚假。但是有一點要注意，如果在進公司之前已經領了結婚證，那麼就不可以享受婚假了，只能在任職的期間內登記結婚證，才可以享受三天的婚假。
我國晚婚的結婚年齡是男性25週歲以上，女性23週歲以上，如果你符合這個年齡條件的話，那麼也可以享受7天到15天左右的結婚假期。
1.在這之前國家給予新人假期時間能達到15天核中物，就是晚婚晚育，不過自從2015年12月27日開始之後，國家就改液修訂了計劃生育法，然後很多地區都取消晚婚假，按照國家現在規定的假期時間來看，就只有3天假期。
2、如果正常休3天假期，那麼所在單位需要給大家正常發放薪資不可以剋扣，當然如果現在覺得3天假期時間比較短，無法籌辦婚禮相關事宜的話，另外可以自行請假，如果是自己請的假，那工資肯定要扣除相應費用。
3、不過在不同地區培判給予新人的婚假時間會有所差別，在請婚假之前可以提前諮詢一下所在單位的行政部門工作人員，看所在當地具體有多長時間的假期。
什麼時候婚假由15天改為了3天
2樓：趙瑛瑛
法律分析：我國勞動法並沒有直接規定婚假時間長短，關於婚假的規定一般在各地行政法規，政策性規定中，因此各地婚假規定並不一致，在實踐中同一地區不同單位也會有很大差別。婚嫁一般由法定婚嫁與晚婚假，法定婚嫁為3天。
婚嫁並沒有直接由15天改為3天，部分地區取消了晚婚假，只享有法定婚嫁3天，還有部分地區依然可以享有晚婚假。
【法律依據】《中國人口與計劃生育條例》第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。 《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女） 死亡時， 可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
雲南省人口和計劃生育條例》第二十二條：機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結婚的，在國家規定的婚假外增加婚假15天。
遼寧省人口和計劃生育條例》第二十五條：依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7日；休假期間工資照發，福利待遇不變。
北京市人口和計劃生育條例》第十六條：依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。
河南省人口與計劃生育條例》依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假乙個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。
婚假15天什麼時候改3天的
3樓：謝建陽
法律分析：職工結婚且是初婚的，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚假，對於晚婚初婚的，可以延長婚嫁到15天。
法律依據：一、《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》1、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、舉和配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的正絕盯直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
二、《中華人民共和國人口與巨集掘計劃生育法》第二十五條，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
婚假15天什麼時候改3天的
4樓：清湯芥麥面
婚假15天從2016年1月1日改3天。
勞動者本人結婚依法享受的假期，婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了**對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
國家工作人員企業事業組織從業人員晚婚的，增加婚假15日；晚育的婦女增加產冊做假30日，其配偶享受10日看護假。公民接受計劃生育手術享受國家規定的休假，按法定結婚年齡女20週歲，男22週歲結婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡女23週歲，男25週歲的，可享受晚婚假15天含3天法定婚假。
結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。在探親假探父母期間結婚的，不另給假期。
法律依據】中華人民共和國勞動合同法》
第五十一條 企業職工一方與用人單位通過平等協商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
集體合同由工會代表企業職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人旦帆單位訂立。第六十二條 用工單位應當履行下列義務：
一）執行國州遲衡家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；
二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；
三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；
四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；
五）連續用工的，實行正常的工資調整機制。
用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
婚假15天什麼時候改3天的
5樓：趙高旺
法律分析：十二屆全國人大常委會第十八次會議亮豎12月21日至27日在北京召開，此次敬閉大會議初次審議了《人口與計劃生育法修正案草案》，明態空確在2016年1月1日施行。其中包括了修改《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
婚假15天什麼時候改3天的
6樓：封雲凱
答：根據相關法律規定，符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)；二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。
法律依據：《中國人口與計劃生育條例》第25條 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
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