1樓：80後在奮鬥
工傷3級不能繼續上班。根據工傷保險條例：構成工商傷殘的，保留勞動關係，退出崗位。就是說你不用上班在家拿工資，當然公司也可以一次性給你補償金。
工傷職工能否再回原單位上班？
2樓：笑寒
只有雙方同意，可以回原單位上班。
工傷職工解除勞動關係領取了工傷保險補償之後，可以回原單位上班，但是，用人單位具有用工自主權，回原單位上班必須經雙方協商一致，並訂立勞動合同。
不過，因為工傷職工之前解除勞動關係之時，工傷保險關係已經終止，工傷職工回原單位上班不再享有任何工傷方面的優待，與其它普通職工無異。
湖北省人民**。
湖北省工傷保險實施辦法》
第三十七條工傷職工領取一次性工傷醫療補助金。
和一次性傷殘就業補助金後，不再享受工傷保險待遇。
五級至十級工傷職工在同一用人單位連續工作期間多次發生工傷，按照其在同一用人單位發生工傷的最高傷殘級別計發一次性傷殘就業補助金，並分別計發一次性工傷醫療補助金。
河北省人民**。
河北省工傷保險實施辦法》
第三十五條 工傷職工領取一次性工傷明巖橘醫療補助金和傷殘就業補助金後，不再享受其他工傷保險待遇。再次發生工傷的，棗皮應當按《條例》
和本辦法規定的程式重新履行工傷認定。
和激團勞動能力鑑定手續，並按新的認定和鑑定結論享受工傷保險待遇。
江蘇省人民**。
江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》
第二十九條 工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金後，工傷保險關係終止，勞動能力鑑定委員會不再受理其本次傷殘的勞動能力複查鑑定申請。
工傷期間可以回原單位上班嗎?
3樓：wcg選擇
傷未痊癒，怎麼能去上班呢？公司不會批准。
被鑑定為工傷四級後回單位上班可否繼續享受傷殘津貼
4樓：
摘要。您好，我是律臨平臺合作律師王寧剛律師，很高興為您服務。
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您好。被鑑定為工傷四級後回單位上班可否繼續享受傷殘津貼。
可以享受。停工留薪。
工傷四級單位不同意回去上班，合法嗎？
公司要支付賠償金的。
你的意思是說工傷四級，退出工作崗位，拿工傷津貼，滾寬單位不鎮備老同意安排御公升工作，單位就要支付一定的賠償金，是這個意思嗎？
是的。謝謝老師。
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