電工崗位保密規章主要條款

2025-03-24 06:15:19 字數 3575 閱讀 3684

1樓:康康侃球

一)不該說的秘密,絕對不說;

二)不該問的秘密,絕對不問;

三)不該看的秘密,絕對不看;

四)不該記錄的秘密,絕對不記錄;

五)不在非保密本上記錄秘密;

答型六)不在私人通訊中涉及秘密;

七)不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論秘密;

八)不在不利於保密的地方存放秘密檔案、資料;

九畢擾)不在普通**、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項;

十)不攜帶秘密材料遊覽、參觀、探親、手舉旦訪友和出入公共場所。

保密檢查的主要內容包括哪幾個方面?

2樓:網友

(一)檢查保密工作方針、政策的貫徹落實情況。黨和國家的保密工作方針、政策,是實現保密工作的最終目的的根本保證。

二)檢查保密法律法規的貫徹執**況。國家制定的保密法律、法規、規章是保密工作以及保守國家秘密行為的規範,是保密工作法制化、規範化的根本保證。

三)檢查保密組織機構落實及其建設的情況。保密組織機構是開展保密工作的組織保障。保密組織機構是否落實和健全,關係到保密工作的方針、政策和法律法規能否有效貫徹實施,關係到保密工作的各項任務是否能夠有領導、有組織地具體落實。

因此,必須把保密組織機構的落實情況列為保密檢查的內容之一。

四)檢查保密設施的配置和保密環境的情況。主要是檢查屬於國家秘密的檔案、資料及其他物品的製作、收發、傳遞、使用、複製、儲存、銷燬等各個執行環節是否配置必要的保密技術設施、裝置,各個環節部位的工作人員及其工作場所是否符合保密規定,是否具備良好的保密條件。

五)檢查有無洩密事件的發生及對洩密事件的查處情況。主要是檢查是否執行洩密事件的報告制度,有無對洩密事件隱匿不報或者延誤報告的問題。

1、及時加強對領導幹部的保密法制宣傳教育。

領導幹部知悉和接觸國家秘密範圍廣、事項多、密級程度高,有的甚至涉及全域性性,歷來是境外情報部門竊密活動的重點目標。要依法做好、依法管理、依法加強保密工作,關鍵在領導,重點也在領導。

2、經常加強對經管人員的保密法制宣傳教育。

經管人員是國家秘密的接觸者、保管者,又是國家秘密的捍衛者,保密法律法規的主要執行者,必須具備很強的保密觀念、法紀觀念和原則性;必須熟悉國家秘密載體的管理規定,熟練運用高科技手段管理國家秘密。

3、重點加強對保密執法人員的保密法制宣傳教育。

保密執法人員在保密法制宣教方面發揮著組織和骨幹帶頭作用,在保密執法方面發揮著示範和監督檢查作用,在保密法規規章的制定方面發揮著參謀和橋樑溝通作用。

4、抓緊加強對公務員的保密法制宣傳教育。

一是依託人事部門在公務員錄用上崗前開展保密法制教育。要把保密法律知識作為公務員招收、錄用上崗培訓的必修課程,從源頭上把保密法制基礎打牢。二是業務部門必須加強保密法律法規的宣教力度。

5、反覆加強對廣大群眾的保密法制宣傳教育。

廣大群眾是國家秘密的共同維護者,有責任也有義務保守國家秘密。對廣大群眾的保密宣傳教育,就是要使其真正理解守法光榮、違法必究的含義。

3樓:網友

答:保密檢查的內容一般是由檢查活動的組織者根據乙個時期保密工作的中心專任務和實際需要屬確定的。目的不同,內容是各不一樣的。從總的方面來歸納,保密檢查的內容主要包括以下方面:

一)檢查保密工作方針、政策的貫徹落實情況。

涉密人員應當保守國家秘密,嚴格遵守各項保密規則制度,並符合哪些條件

4樓:du知道君

《保密法》

bai第三十六條規du定:涉密人員上崗應。

zhi當經過保密教育dao培訓,掌握保密知識技能內,簽訂保容密承諾書,嚴格遵守保密規章制度,不得以任何方式洩露國家秘密。首先,涉密人員上崗前應當經過保密教育培訓。在涉密崗位工作,不僅需要具備很強的政治素質、業務素質,還要具備很強的保密意識和相應的保密專業知識技能。

任用涉密人員,必須堅持先培訓、後上崗。機關、單位對涉密人員上崗前的保密教育培訓應包括以下主要內容:保密形勢和敵情教育,保密工作方針、政策和法律法規教育,保密知識技能教育,崗位職責教育等。

其次,涉密人員上崗前應當簽訂保密承諾書。簽訂保密承諾書對於提高涉密人員保密意識,強化涉密人員保密責任具有重要意義。保密承諾書的主要內容包括瞭解並遵守各項保密制度、知悉並履行保密義務、自願接受保密審查、承擔法律責任等。

機關、單位應當把保密承諾書的簽訂和管理作為一項經常性工作來抓,建立健全保密承諾長效管理機制。

保密單位負責人保密職責是什麼

5樓:小揚說歷史

1、對本單位保密工作負具體領導責任,落實安全保密責任制。

2、組織研究和部署落實保密工作,實施**主管部門制定的安全保密工作規劃、規章和標準。

3、協調解決保密工作中的重點、難點問題,協調解決本單位安全保密工作的重要問題,開展經常性安全保衛保密檢查。

4、監督、檢查保密工作落實情況,督促本單位各部門建立健全保密工作機構,為保密工作機構履行職責提供保障。

6樓:遊戲之書

1.不在私人通訊及公開發表的文章、著作中涉及黨和國家秘密內容;

2.不得攜帶秘密檔案、資料參加社交活動;

3.不在出國訪問、考察等外事活動中攜帶秘密檔案、資料;

4.不在接受來訪和採訪活動中涉及黨和國家秘密;

5.閱辦完畢的秘密檔案、資料應按規定及時清退、歸檔;

6.不洩露知悉的黨和國家秘密;

7.不在無保密保障的場所閱辦秘密檔案、資料;

8.不使用無保密保障的電信通訊傳輸黨和國家秘密;

9.不在家屬、親友、熟人和其他無關人員面前談論涉及黨和國家秘密事項。

7樓:航天同耕團長

如果是法定代表人或主要負責人,那職責如下:

法定代表人(或主要負責人)為本單位保密工作第一責任人,對本單位保密工作負全面責任,履行下列職責:

1)保證國家相關保密法律法規在本單位貫徹落實;

2)監督檢查保密工作責任制的落實情況,解決保密工作中的重要問題;

3)稽核、簽發單位保密管理制度;

4)為保密工作提供人力、財力、物力等條件保障。

以上是涉密資訊系統整合資質的規定,軍工保密標準的規定描述上略有區別,但實質是一樣的。

對涉密人員上崗有哪些保密要求

8樓:網友

對涉密人員上崗要先經過培訓,簽訂承諾書,在崗涉密人員分類管理。

保密法》第三十五條 在涉密崗位工作的人員(以下簡稱涉密人員),按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員,實行分類管理。

任用、聘用涉密人員應當按照有關規定進行審查。

涉密人員應當具有良好的政治素質和品行,具有勝任涉密崗位所要求的工作能力。

涉密人員的合法權益受法律保護。

第三十六條 涉密人員上崗應當經過保密教育培訓,掌握保密知識技能,簽訂保密承諾書,嚴格遵守保密規章制度,不得以任何方式洩露國家秘密。

9樓:航天同耕團長

先審查是否符合涉密人員基本條件和本崗知識技能條件;

再進行保密法律法規、制度條文、知識技能、保密形勢的培訓,並就此進行考試,合格者方可進入涉密崗位。

10樓:彪愛陽陽

需要簽訂保密協議,每個崗位具體不同。

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