1樓：蓋普希金
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經唯轎濟補償。勞動者可以高山櫻向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
戚叢四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
瓦房店銘川食品招工真實嗎
2樓：文字控皮肯尼先生
大連的吧 在網上登記的並且還有驗證資訊。是可以相信的，但最好還是本人去面試最為穩妥。
1、可以先通過**諮詢。
2、確定好時間地點後 當面進行諮詢。
3、對工作時間、薪酬待遇、福利等都確定好。
4、最主要的就是保險和合同。
如果以上都可以提供的話 單位屬於正規單位可以放心工作。
青島上汽實業拖車工工資怎麼樣工作累不累
3樓：蓋普希金
拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
有誰知道滄州力源活塞廠子待遇怎麼樣，工資按時發放嗎？
4樓：和樂
待遇和跟你說的天差地遠。每個月工資都給你變動 反正就是不讓你拿到手。我現在從正月還沒發放工資了。
5樓：譁繨攦
剛從那辭職，就是乙個塔麼無賴廠子，還欠著我乙個月的工資根本不可能要回來，工資少的可憐，還拖欠你兩月也不一定給夠你，千萬別上當！
6樓：守候那抹藍妃
用單位應按約定期支付工資且每月至少支付拖欠工資勞者向勞監察隊投訴、舉報或者向勞爭議仲裁委員申請勞仲。
7樓：陳蝶衣
垃圾，中垃圾，工資半年才發四回，人家幹乙個月，就不給人家工資，
8樓：匿名使用者
工資按時發，沒有拖欠過我的。
請問北京華大基因公司怎麼樣 平常有什麼福利之類的沒有 會不會拖欠工資啊 之類 工作累不累啊
9樓：網友
呵呵，樓主，你明顯不瞭解華大基因。這公司非常牛！
2017年新萊流體工資待遇拋光工作累不累工資大概多少錢？
10樓：
勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；旦行賀如果公司拖欠工資帶攜，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條：
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規定》第七條：
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動模派合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
擅自離職有工資嗎。
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