十級傷殘住院伙食補貼是多少

2025-03-27 01:20:25 字數 1797 閱讀 6412

1樓:簡簡單單

工傷住院伙食費,跟傷殘等級無關,只要因工傷住院的,都可以獲得住院伙食費,住院伙食費的標準按各地區的旦笑規定執行的,相關依據如下:

社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險**中支付:

一)**工傷的醫療費用和**費用;

二)住院伙食補助費;

三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;

八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

九)勞動能力鑑定費。

第三十九條因工傷發生的下列費用,按照國家規卜遲攜定由用人單位支付:

一)**工傷期間的工資福利;

二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

三)終止型伏或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

2樓:網友

住院期間的伙食費與傷殘等級無關,具體標準由你的所在地規定。

十級傷殘補助金是多少

3樓:嚴亞濤

法律分析:1、十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工祥絕資低於塌宴搭統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工團拿資的60%計算。

法律依據:《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

十級傷殘營養費算多少天合理

4樓:範洪傑

交通10級傷殘營養費當地的乙個經濟隱唯狀況賠償營養費用的話大概是幾百元左右,交通事故傷殘十級營養費賠償多少錢是根據當地的生活水平確定的,殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十週灶逗培歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五週歲以上的,按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的,可以對殘疾賠償金作相應調整。

職工因工緻殘被鑑定為十級傷殘的,享受以下待遇:

1、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:十級傷殘為6個月的本人工資;

2、勞動合同期滿終止,或者指派職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**確定。

法律依據

人身損害賠償司法解釋》

第二十四條規定:

營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。」根據該解釋的精神,營養費的計算應該是以必需和實際發生為準。所謂必需,是指根據醫療機構的意見,某種營養品對於受害人恢復健康是必要的。

計算公式為:營養費=實際發生的必要營養費用。

請問十級傷殘賠多少錢,十級傷殘能賠多少錢

工傷的賠償,參考工傷保險條例 第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為 七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資 二 勞動 聘用合同期滿終止,或者職...

十級傷殘應該賠償多少錢,十級傷殘一般能賠償多少錢

1 工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如 受傷員工前12個月的平均工資為5000元,那麼一次性傷殘補助金為35000元。2 在與企業解除勞動關係時,還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。3 一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據...

傷殘十級一般賠多少錢,十級傷殘一般賠多少錢

十級工傷待遇主要包括 醫療費 一次性傷殘補助金 7個月本人工資 一次性傷殘就業補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關係時領取 一次性工傷醫療補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關係時領取 停工留薪期工資 根據勞動能力鑑定結論通知書確定 伙食補助費 護理費 交通費等。如果用人單...