1樓：匿名使用者
這個是不如圓存在的事情。
如果老闆是唯心主悔橡慶義，也許他的思想會受到一點影響。
從另乙個方面分析，你們碧握公司的經驗狀況應該是不錯的，因為員工懷孕都在上班，肯定公司是積極向上的。
希望能幫到你，望。
2樓：匿名使用者
該女職工因違反計劃生育政策，不能享受產假待遇，但確實有流產，可以休產假。意見供參考！
在公司因工作流產
3樓：章芊昊
法律分析：孕婦上班期間流產公司不一定要承擔責任，也就是不一定算工傷，要根據具體情況來看。1如果公司在明知道女職工懷孕的情況下，給懷孕的女性安排不適合的工作，比如從事一些繁重的體力勞動，這種情況是算工傷的。
2公司沒有違規，女職工因為身體或者其他原因在上班期間流產的話，這種公司是不需要承擔責任的，也不算工傷。法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的神尺；遊衝高（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律判數、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
員工上班流產公司承擔什麼責任
4樓：
摘要。如果情況屬實，公司當然要承擔賠償責任。一、前提：
公司是否違反了國家關於保護女職工的規定，包括請假、休息、勞動強度等規定。二、原因：女職工從事繁重的工作，違反了國家規定。
這個結論，必須經權威機構的認定。
如果情況屬實，公司當然穗配要承擔賠償責任。一、前提：公司是否違反了國家關於保護女職工的規定，包括請假、休息、勞動強度等規定。
二、原因：女燃培職工從事繁重的工作，違反了國皮族唯家規定。這個結論，必須經權威機構的認定。
親你好滿意的話給個贊呦愛你麼麼噠。
上班導致流產公司負責嗎
5樓：祁正元
法律分析：用人單位為未勞動者繳納社保的，勞動者受傷的，如果是屬於在工作的時間內受傷的，勞動者應當攜帶相關資料到當地的社保部門進行工傷認定，只有認定為工傷的，等病情穩定以後，在到當地的勞動能力鑑定委員會做傷殘鑑定，只有鑑定為傷殘等級，才可以要求用人單位按照傷殘等級進行一定的賠償。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
上班期間流產公司有責任嗎
6樓：陳友聯
一、上班期間流產公司有責任嗎。
用人單位為未勞動者繳納社保的，勞動者受傷的，如果是屬於在工作的時間內受傷的，勞動者應當攜帶相關資料到當地的社保部門進行工傷認定，只有認定為工傷的，等病情穩定以後，在到當地的勞動能力鑑定委員會做傷殘鑑定，只有鑑定為傷殘等級，才可以要求用人單位按照傷殘等級進行一定的賠償。
工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（個月本人工資）、一次性就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性醫療補助金（根據勞局鉛動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
二、上班流產瞭如何賠償。
符合工傷可以要求賠償。根據工傷保險條例：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作桐談好場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
因此，根據您的情況，如果流產是由於工作原因引起的，那麼您可以向勞動部門申請工傷認定。
如果勞動部門認定為不是工傷，可以通過以下途徑解決：根據女職工特殊勞動保護條例：女職工生育或者流產，用人單位已經參加生育保險的，由生育保險**按照用人單位上年度職工月平均工資標準支付女職工生育津貼；用人單位未參加生育保險的，由用人單位按照女職工生育或者流產前工資標準支付工資。
女職工生育或者流產的醫療費用，用人單位已經參加生育保險的，由生育保險**支付；用人單位未參加生育保險的，由用人單位支付。
女員工人工流產假是怎樣規定的。
從《女職工勞動保護特別規定》可知，侍橋流產是有產假的，不過流產產假幾天則根據懷孕時間長短而定：懷孕未滿4個月流產，產假15天；懷孕滿4個月流產，產假42天。
員工上班流產公司承擔什麼責任？
7樓：夏天仲
法律分析：如果流產是由於工作原因引起的，那麼您可以向勞動部門申請工傷認定。根據伍陵具體情況，可以要求公司承擔責任。要證明在公司流產與工作有關。
法律依據：工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料譽咐；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保腔虛戚障行政部門應當受理。
我是出納新人，請問我公司工人在月中旬的時候給我借支了1000元生活費，他這個月工資收入是
借款時藉 其他應收款 某人 1000 貸 銀行存款 現金 1000 發工資時 借 管理費用 工資 3500 貸 銀行存款 2500 其他應收款 某人 1000 1000元生活費在他這個月工資收入3500中扣還，如當時未作處理，工資以現金形式發放，那麼現在直接按工資發放處理 如當時已作處理，生活費按其...
週日公司年會穿這身會不會顯得太嚴肅了
糖醋金槍魚 這是肯定了，像工作服。即使穿正裝，也要色彩鮮亮點，配上彩色的領帶，要有動感和喜慶感。 文章看這裡 還可以，到時候帶件低領毛衣或者打底衫。如果大家都穿正式的，你也穿這樣的。如果大家都穿休閒的你就脫下上衣穿上毛衣，這樣非常合群。 年會，都是自己人，穿那麼正式幹啥，不如穿的舒服點 火龍果玩玩玩...
公司的會議無聊又費時間，你會不會選擇不去了？
即使公司的會議無聊又費時間，我還是會選擇去參與！原因以下三點 第一點，首先，我們都知道公司的會議是十分重要的。雖然公司的會議無聊又費時間，但是我們還是要選擇去參與。因為公司會在會議上宣佈一些重要的事情，如果我們不去參與，我們就會錯過這些事情。從而錯過晉公升的機會，帆慎帆從而失去拿到好的專案的機會。如果...