如何確定股權激勵的總量和個量
1樓：商道合一
（沈雲赫）如何確定股權激勵的總量和個量？其實很簡單。
一般做股權激勵第一年都會用虛擬股，就是虛擬出來的股份，不到工商登記的股份。
先計算一下公司明年利潤能夠達到多少。我們拿出利潤的百分之多少出來激勵大家會有激勵性。
至於個量，可以通過海氏評估法計算出每個崗位分值是多少，再除以總崗位的分值，就知道每個崗位佔多少比例的股份。
虛擬出一定數量的虛擬股，比如：1000萬元，就虛擬出1000萬股。
這樣很好解決了，拿多少，怎麼分的問題。但是這個需要精確計算，瞭解員工的需求。
如何確定出質股權的數額?
2樓：sss卍
對於有限責任公司，股權的數額是指出質人(公司股東)在公司登記機關登記的出資額，或者公司章程記載、公司簽發的出資證明書記載、股東名冊記載的出質人(公司股東)的出資額，一般以人民幣「萬元」計算。 對於股份****，由於其資本劃分為等額 對於，股權的數額是指出質人(公司股東)在公司登記機關登記的出資額，或者記載、公司簽發的出資證明書記載、股東名冊記載的出質人(公司股東)的出資額，一般以人民幣「萬元」計算。 對於，由於其資本劃分為等額股份，股權的數額是指公司章程記載、股東名冊記載的出質人(公司股東)認購的公司股份數，或者出質人(公司股東)持有的公司**代表的股份數，一般以「萬股」計算。
根據出質人持有的公司股權情況，以及債權擔保的需要，出質人、質權人可以協商確定出質股權的數額，並在質權合同中予以明確。辦理股權出質登記時，即以質權合同中載明的事項以及有關股權證明為依據，確定出質股權的數額。
公司合併：如何確定股權比例
3樓：豆子
董事會制訂合併方案。
2.簽訂公司合併協議。 公司合併協議是指由兩個或者兩個以上的公司就公司合併的有關事而訂立的書面協議。協議的內容應當載明法律、法規規定。
3.編制資產負債表和財產清單。 資產負債表是反映公司資產及負債狀況、股東權益的公司要的會計。
4.合併決議的形成。 公司合併應當由公司股東會或者股東大會作出合併決議，之後方進行其他工作。
4樓：花野井啟介
公司合併是公司實現擴張、壯大發展的有效途徑，同時也是優化公司產業結構的重要手段。然而從規則角度考察公司合併制度，不難發現仍然存在許多亟待解決的法律問題，例如合併後公司的註冊資本及股權安排。
--兩條路徑確定合併注資。
--公司合併分為吸收合併和新設合併。《公司法》對公司合併的程式作了相對詳盡的規定，諸如合併各方應簽署合併協議，應經有權管理機構通過，編制資產負債表和財產清單，自作出合併決議之日起10 日內通知債權人，並於30 日內在報紙上公告等。2001 年，國家工商總局出臺了《關於外商投資企業合併與分立的規定》，對外資企業之間合併後的註冊資本等做了詳細的規定。
然而，對內資企業間的合併、內資企業與外資企業間的合併如何處理註冊資本，無論《公司法》還是《公司登記管理辦法》及相關配套的政策均未作出明確規定。實踐中也存在兩種不同的處理方式：一是將吸收合併各方的註冊資本簡單相加；另一種是對被吸收合併方進行清產核資，按照被吸收方的淨資產評估值與吸收方的每股淨資產相比折價入股確定吸收方的註冊資本增加額。
--在法律層面沒有對吸收合併時註冊資本明確規定的情況下，上述兩種方式的處理似乎均不違規。近期，各地工商行政管理機關在實踐中大體統一了計算方法，即合併後的存續公司為有限責任公司的，註冊資本為合併前各公司註冊資本之和；合併後的存續公司為股份****的，註冊資本為被吸收合併方的淨資產額與吸收合併方註冊資本之和。
--這種做法有其法理依據。公司註冊資本為在公司登記機關登記的全體股東應繳的出資額，非經法定程式不能隨公司資產的變動而變動。根據法理，公司註冊資本具有資本確定原則、資本不變原則、資本維持原則，因此公司合請您登入後閱讀全文。
股權怎麼計算？
5樓：匿名使用者
股權是股東在初創公司中的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權，也是股東分紅比例的依據。
股權轉讓過程中，轉讓方需要交納各種稅費。
在股權轉讓過程中，稅務變更時需要請稅務局開一張完稅證明，包括：個人所得稅、企業所得稅、印花稅。其中個人所得稅的稅負較重。
個人如果轉讓方是個人，要交納個人所得稅，按照20%繳納。
注：股權受讓人（新股東）在向轉讓人（原自然人股東）支付股權轉讓款項時有代扣代繳個人所得稅的義務。
在股權轉讓時，以下4種情形不用交個稅：
1）所投資企業連續三年以上（含三年）虧損；
2）因國家政策調整的原因而低價轉讓股權；
3）直系親屬之間轉讓：即將股權轉讓給配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹以及對轉讓人承擔直接撫養或者贍養義務的撫養人或者贍養人；
4）經主管稅務機關認定的其他合理情形。
6樓：小田生活諮詢
提問持股比例是什麼？
持股比例是持有數量佔總股數的百分比。
提問那老大出三十，老二出三十萬，老三出十萬，老大出人，老三出技術，這個持股比例怎麼算。
因為不只是資金的問題了。
這樣老大是虧的 因為他又出錢又出人佔股份是跟老二隻出錢一樣的提問那以你怎麼算。
提問謝謝，那分紅怎麼算？
7樓：蝸牛p科技
個人a是間接持有公司2股權的62%。也就是說個人a是通過控股公司3和公司4而間接持有公司2股權的62%。
8樓：小馬哥
股權計算公式：股權數=總股本*持股比例。新總股本=老股本=新增股本。
投資金額=認購股數*每股**。持股比例=個人持股數÷總股本。股權是體現股東對公司享有的人身和財產權益的一種綜合性權利，股權數越大，其權力越大。
9樓：網友
股權計算公式股權數等於損股數除以乘以持股比例，新總股本等於老股本等於新增股本。
10樓：董太漂亮
股權的計算方法有很多種，比如按照投資比例來計算的，然後按照那個出資額來算的，還有十張，按照約定的計算呢，具體的分配方式要看公司的那個公司章程。
11樓：黃蜂中的風鈴
股權怎麼計算？你在哪夾入的股？在哪計算？
比如你在某乙個公司入的股，這廝總共入了多少？你佔百分之幾的股？比如說你佔20%的股，將來他這些東西如果賣了，或者評估股份花，你就贊她這10%
12樓：小蔡專業知識解答
股權的話，要根據當初創辦的時候，他們投入的資金的大小來算股權的。
13樓：敲黑板劃重點
朋友可以這樣算：
新進來的要佔30%,拿剩下的70%就是你們兩個人分這70%.按照原來他又60%股份，你有40的股份。
60%乘以70%=42%
40%乘以70%=28%
這樣就是你朋友42%你28%新進的30%.
也就是你們乙個出讓18%乙個出讓12%共30%的股份給新進來的股東。
14樓：網友
股權分配，最主要的目的，是給與大家一種公平的「感覺」。任何客觀的分配標準，都是為了讓大家「感覺」是公平的，而不是拍腦袋決定的。同樣，無論標準本身是否合理，至少大家都是依據同一標準進行的分配，某種程度上也確實實現了公平。
15樓：迷途羔羊
股權計算的話，首先你要看你的股東出資情況是什麼樣的？按股東出資比例進行一**東的股權分配。
16樓：網友
股東權益（即淨資產）=資產總額-負債總額。
17樓：網友
這要看你怎麼入的股，入了多少股來計算。
18樓：ml永康
應從該項股權全部成本中按照轉讓比例計算確定被轉讓股權對應的成本。 例如： 境外a企業為非居民企業，境內b企業和c企業為居民企業，a企業經過前後三次投。
19樓：a找幸福給你
股權怎麼計算？就是看投了多少股份，然後就給你分紅。
初創企業投資如何確定股權比例
20樓：網友
具體分割方式如下：
1、企業股份要依照什麼樣的標準來劃分，因為這是乙個很有個性的問題，要解決這個問題，除了要掌握一定的共性知識外，股份比例的劃分關鍵在於你企業目前的實際情況。
2、任何股份量一定要與該股東對公司擁有的價值量對等，即股東可以以投入的資金、擁有智財權、擁有的行業經驗、擁有的社會資源、目前在公司的角色分配與承擔的責任義務，等方面來衡量他目前對於公司的價值是多少，這個值就是他應該得到的公司股份；
3、在劃分股份以前，首先要衡量目前該公司的總體價值是多少，即目前的實物資產與無形資產的總和，前者比較好估算，而後者須通過專門的評估或雙方 以要約的形式來確定。對於新成立的公司來說，除有形資產外的就是無形資產，這時的評價是最為麻煩的。但可以通過雙方要約與協商的方面來確定乙個大家都能接 受的數字；
4、在方式上，可以不必一次在股份上就劃分到位，可以先以利潤分成、期權、職工持股會等形式處理股權問題。
21樓：咩咩咩亮
股權分配取決於價值評估。
投資方的股份比例＝投資額／**期末企業市值的現值經驗公式：股權比例=投入資金*回報率/末期盈利*市盈率。
vc們最常用的就是這個經驗公式。
**期末企業市值的現值＝r（1＋g）×e×pe／（1＋d）
其中：r 是現有銷售額，g 是銷售增長率，e 是盈利率，pe 是同行業市盈率，d 是貼現率，n 是**期年數。
確認的兩個原則：
只有已經形成商譽，即真實價值的無形資產才予以確認。
價值評估中對企業未來價值的承認，已經包括了對尚未形成商譽的無形資產確認。
商譽應由第三方進行評估。
常用的評估方法：
比較價值法。
與同類企業比較的心理價值。
折現現金流法。
控制點（里程碑）是質量監測的依據、決策的依據、權益調整的依據。
重置價值—清算價值比較價值法介紹。
與已被市場定價的同類企業，比如上市公司進行比較來確定價值。
可用於對比的引數，如股價＝市盈率×每股收益；股價＝營業利潤乘數×利稅前收益；股價＝現金收益乘數×每股現金收益；股價＝市淨率×每股淨資產等等。
評估預計價值，使用預計收益。
折現現金流法（dcf）介紹。
dcf價值=下一年現金流/(要求回報率－增長率)
dcf法適用於成長中的企業。比如風險投資所說的發展期、擴張期的價值評估。
與談判相關的問題。
談判的焦點是**期末企業市值的現值，即貼現率或投資回報率。
評估方法和引數的選取不應產生離散性很大的估算結果。
市場的有效性與可談判餘地成反比。
公平交易是風險資本成功的保證。
小結：價值評估的目的是決策，用於對權益的調整和風險的控制。
評估對結果而言，不準確是常見情況。所以股權分配方案要有彈性。
在初創企業的發展過程中，分段投資與里程碑檢測是必要的步驟，權益調整是必然的結果。
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