1樓：小小蝦公尺
師級是資位，也就是說工資的水平，職位是像工程師，線長，組長，課長等的，是大專的，大專的資為一般就是師一的，大本師二，要不就是經驗積累的。
職系：是以工作性質為標準對職位所作的最基本層次的劃分，同乙個職系的工作性質完全相同，儘管其工作的難易程度、責任輕重以及所需的資格條件不盡相同。
如教師、研究人員、工程技術人員、記者、等。職系是最基本的職位公升遷系統，一般情況下，職務公升降只能在同乙個職系中進行。
所以富士康。
的職系是指從事的的工作屬性，比如品質工程/品質保證/精密量測，主要分期分a/b/c/d四大類，不同職系，漲工資都不一樣的。
2樓：匿名使用者
師穗租級是資位，也就是說工資的水平，職位是像工程輪飢師，線長，組長，課長等的！你是大專的吧，大專的資位一般就是師一的，大本師二，要不就是經驗積累的！很臘族返高興為你解答，滿意，謝謝！
富士康員工崗位b3一12-03是什麼崗位
3樓：
摘要。1)首先來說質檢部門是比較吃香的呢，對於乙個公司或者工廠來說的話是，肯定是不缺業務的呢，可以保證收入的穩定，從這方面來看的話是比較不錯的呢。(2)而且的話工作環境一般是非常不錯的呢，無任何汙染的呢，個人身體健康可以保證的呢，工作壓力也是很小的呢，對於技術方面的要求也是很低的呢，所以適用於及時上手的工作的呢。
3)對於工資待遇來說的話，乙個月工資平均是4500塊錢的呢，上六休一，一天的話是工作九個小時的呢，還有乙個月300塊錢的生活補助的呢，如果公司效績不錯的話，根據情況發放年終獎的呢。所以說整體來看的話還是非常不錯的呢，值得信賴的呢。
富士康員工崗位b3一12-03是什麼崗位。
你好，很高興為你解悉慶答。富士康衫念員工崗位b3一12-03是質檢崗位的呢，這個的話是可以確定睜塌握的呢，沒有問題的呢，符合相關規定的呢。
1)首先來說質檢部門是比較吃香的呢，對於乙個公司或者工廠來說的話是，肯定是不缺業務的呢，可以保證收入的穩定，從這方面來看的話是比較不錯的呢。(2)而且的話工作環境一般是非常不錯的呢，無任何衡羨汙染的呢，個人身體健康可以保證的呢，工作壓力也是很小的呢，對於技術方面的要求也是很低的呢，所以適用於及時上手的工作的呢。(3)對於工資待遇來說的話，乙個月工資平均是4500塊錢的呢，上六休一，一天的話是工作九個小時的呢，還咐敏拍有乙個月300塊錢的生活補助拿昌的呢，如果公司效績不錯的話，根據情況發放年終獎的呢。
所以說整體來看的話還是非常不錯的呢，值得信賴的呢。
富士康員工崗位b3一02性質dl指什麼
4樓：
你好，富士康員工崗位b3一02性質dl指人力，禪攜好direct labor 指的是跟產線人員，比如、作業員/線長/站長、有些組長也是dl，idl就是間接人力，indirect labor 指的是非產線人員，比如 一些組長/工程師/課長。富士康在成賀鉛長的道路上付出許多心血和汗水，既有成功的經驗，也有慘痛的教訓，迫切需要轉型公升級。而富士康的轉型公升級很大程度上代表著深圳、代表著廣東的轉型公升級。
這次深超光電公司建立的全球第二條、國內首條低溫多晶矽5代生產線，對於促進面板應用技術公升級換代、進一步完善廣東省平板顯示產業鏈、填補我國新型顯示技術空白具有重要意義，這是乙個良好的開端。隱梁。
富士康智慧型產品製造處是什麼部門,富士康都是什麼部門啊,加班多的
cpei是富士康少有的有自主研發部門的事業處。詳情請具體去諮詢 富士康都是什麼部門啊,加班多的 富士康主要設定如下部門 製造部,品保部,鏈,工程部,採購部,總務部,人資部等 加班多的部門通常是製造部和品保部,因為這是直接和產量和質量相關的部門。富士康經過不斷的發展和調整,平時加班2小時,週六也會加班...
富士康哪個部門加班多,工資高,富士康都是什麼部門啊,加班多的
富士康bai主要設定如下部門 製造部,du品保部,鏈,工zhi程部,dao採購部,總務部,人資部等 版加班多的部門通常權是製造部和品保部,因為這是直接和產量和質量相關的部門。富士康經過不斷的發展和調整,平時加班2小時,週六也會加班,週日也會加班,但乙個月必須有2星期日休息。加班的工時都會有對應的加班...
富士康，師一是什麼職位，富士康，師一是什麼職位？
在富士康，師bai一 是資位，類似於du拿工資的zhi等級，從產線普通員工的不 dao詮敘起，往上是員一內員二員三，容然後是師級，從師一到師十五或更高，跟職位沒直接關係。師級是資位，也就是說工資的水平，職位是像工程師，線長，組長，課長等的，你是大專的吧，大專的資位一般就是師一的，大本師二，要不就是經...