1樓：愛運動的胖周
招聘面試時問必需時是不是想要加班或是別襲胡的問題，理應回應自身的真正念頭。想要就回應想要，不願意就回應不願意。心口不一實際上非常容易被看出去，結論也會得不償失的，終究能在你正對面坐下來招聘面春猛試你的人並不是這麼好忽悠的，尤其是一些大企業高職務的招聘面試，有關加班問題，假如被錄用而變成用人單位的組員，理應聽從用人單位的工作安排，在必須加班的情況下接受分配。
但我們都是公平的合作關係而且受國家法律維護。假如是由於公司業務忽然提公升造成加班，我能接受，但企業應當付予我相對性應的加班費。假如由於自己專業能力導致耽誤必須加班那麼我一定毫無怨言。
真心實意的表述你對常常加班的的客觀性觀點，讓企業感受到你的誠摯、本人意向、進取心、任勞任怨精神這些（你好我也好，即然不適宜，那麼就找下乙個，別逼迫矇騙自身和別人，要不然到頭來吃苦耐勞的便是你）。
我願加班，一切都要以顧全大局，在企業必須我時，我一定會第一時間站出去，但我能儘可能不加班，能在正常的執行時間內結束的一件事就應當加速進行，不必拖到下班了根據請求超時再去填補。（這就傳遞了你想要為企業投入的精神，是個有義務且重視工作效能的人）。為了更好地進行某乙個專案或是某一項工作中，有時候或是短期內的加班，加班並不是常態，是能正確理解和接受的。
為了更好地瞭解大量的專業知識和專業技能，運用空閒的時間段來提公升自己，想要積極接受加班。完全免費加班也不在乎。
企業的規章制度要求規定加班，例如要求每日工作目標，規定職工必須加班進行，職工務必相互配合。可以瞭解接受的。極少數的職工為了更好地在老總、領導幹部眼前拍森攔反映愛崗敬業精神，加班加一點不辭辛勞，將加班與愛崗敬業劃上等於號。
不認可這個見解，這類加班剛好是並沒有有效的工作中。
2樓：情感導師素顏
首先對於加班的情況你要指螞含表唯笑示理解，同時也可以說加班更多的是沒辦法完成工作或者工作量超過自己的能力才會去物扒選擇加班。
3樓：每日話題心說
我覺得猜閉應該：如果公司有緊急的事情需要加班，我肯定毫無異議，但是我更傾向於在工作時間內完山談成自己的任務，這是高效率的一種體穗唯裂現。
4樓：千萬
可以這樣，棗穗自己並不喜螞巖賀歡加班文化，畢竟只有養足精神，工作效率才會更高，但是如果公司確實有緊悶派急情況，自己也是可以毫不猶豫去幫忙。
面試官問如何看待加班，應該如何回答？
5樓：緣分的遇見後
其實加班這個問題是沒有辦法避免的，那如果說面試官問到我們，如何看待加班的話，我們又應該如何回答，才能夠達到乙個最好的效果呢。因為有的時候，如果我們直接回答說不想加班的話，是有可能讓我們丟失這份工作的。
所以這個時候，我們也可以想一下自己的決定是什麼，如果我們想要加班的話，其實是可以直接跟面試官說，我認為加班是沒有太大關係的，如果公司需要我加班的話，我也會加班。因為有的人，可能在這個時候並不會去拒絕，所以就會隨波逐流，也就是說跟面試官講，自己是可以加班的，事實上，心裡面可能有一點不情願。
但其實我們也是可以客觀的去回答的，也就是說不要講我們是否會加班，而是客觀的去看待這個問題。那如果是這樣子的話，我們就可以跟面試官說，如果因為自身的原因，沒有做完這些工作的話，那麼我是會選擇加班的。其實這一句話也是一語雙關，一方面是告訴面試官自己的能力，如果達不到的話，那麼肯定是會加班完成的，那如果說我們已經完成了的話，就不會選擇加班。
在這一句話當中，其實我們並沒有明確的說我們不會加班，但在我們講述這個問題的過程當中，也表達了這樣的意思。
加班這個問題其實我們很難講，是對是錯，只能夠從自身的角度去出發，那麼有的人在這個時候也會選擇如實的回答自己的想法，其實我認為如實回答也是一件不錯的事情。如果我們隨波逐流的話，很有可能等真正工作的時候我們會被安排加班，但是自己又不情願，那麼反覆以往的話，我們的心情也會非常的不好，所以還不如在一開始面試的時候，就直接把自己的心裡想法說出來。
6樓：網友
如果公司近段時間需要趕專案進度或者是站在重要的關鍵節點上需要加班，我會站守自己的崗位，把自己手上的事做好，這在我看來是必要的加班。但我希望減少不必要的加班，讓員工得到充分的休息，有休息才會把工作效率提公升上來。
面試官問：如何看待加班？該怎麼呢？
7樓：源源
面試官提問：你對加班的看法？ 實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。
如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
方法/步驟。
面試官提問：你對加班的看法？
實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。
如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
8樓：職場心機婊
在面試過程中，面試官問如何看待加班，他是試探求職者的態度嗎？該如何？
9樓：小七宋先生
如何面試官問你接受加班嗎？
10樓：職場新萌圈
面試官問：你對加班的看法？該如何。
11樓：棟哥說職場
面試中被問到如何看待加班，該委曲求全嗎？
面試你能接受加班嗎？高情商
12樓：婕妮愛創業
<><面試官問：你能接受加班嗎？高情商
面試官問：「你如何看待加班呢？」
這個其實分兩種如果你非常喜歡加班話術：我可以接受加班，我相信在工作中，加班是必要的。當我們面臨緊急任務或專案的截止日期時，肯定是需要付出顏外的努力來確保我們能夠按時完成任務。
我理解公司的戰略目標和使命，我願意加班來保證工作完成，並幫助公司達成目標。需要注意的是，雖然你喜歡加班，但是並不代表其他同事也喜歡加班。
如果你非常不喜歡加班，話術1：強調工作成果：「我認為加班並不是最終目的，最重要的是完成工作任務。如果我們能夠在規定時間內完成任務，那麼加班就可以避免。
但是如果需要加班來保證工作質量和效率，我也會如採你非常不喜歡加班，話術1：強調工作成果：「我認為加班並不是最終目的，最重要的是完成工作任務。
如果我們能夠在規定時問內完成任務，那麼加班就可以避免，但是如果需要加班來保證工作質量和效率，我也會認真對待。」
話術2：強調個人時間管理：「在我看來，時間管理非常重要。
我會道過合理的時間管理和優化工作流程，避免加班的情況發生，讓自己的工作效率更加高效，如果工作任務的完成必須要加班，也會工作優先。」
需要注意的是，在這個問題時，切勿表現出對加班的牴觸情儲，也不要將加班看成是理所當然的事情。你可以表現出你對於工作任務的重視和對於團隊合作的重視，同時也要展示你的個人能力和管理能力。雖然你不喜歡加班，但是如採工作需要，你會做好充分的準備，做好加班的心理準備和時間管理，保證工作的完成和質量，以此展示你的工作能力和責任心。
面試官問：你會主動加班嗎？怎麼最好？
13樓：文爺君灂溶郆
1、標準版：如果工作需要，我可以加班。因為我剛畢業（或孩子大，或乙個人等），時間和精力也比較充裕，可以全身心的投入工作。
同時，我也會提高工作效率，儘可能減少不必要的加班。
這可以說是面試官的最基礎的版本，願意加班，不談條件，同時避免因個人原因導致加班。
2、主動版：我認為每一件工作都有固定時限，為了不影響進度，不需要等主管開口，自己最清楚是否有加班的必要，但是我會最大限度地避免這類加班的發生，因為這是沒有效率的表現。同時，我也想強調一點，作為一名員工，對早咐者公司要求的加班或是臨時機動的專案我會全力配合做好。
這個積極主動版的加班回覆，一般老闆都會很高興。完簡燃全的自動自發，展現以工作為中心的工作觀。
3、條件版：如果真是非完成不可的工作，那我就會加班。我認為，休假日也不一定就該不聞不問地休息。
連休假日都需要加班的話，說明所從事的工作一定是相當充實的。只要是有意義的工作，與其昏昏然地享受休假，不如高高興興地來加班。
這其實是潛在告訴領導，只要非完成不可的，有意義的才會考慮加班。不接受隨意加班，通常如果這個公司正規的話，會接受這樣的員工，如果有加班文化的話，基本上就不考慮了。
4、雞賊版：加班但以後可以得到調休，所以，我覺得不會有什麼問題。個人的時間固然重要，但由於工作需要，當然也會出現不得不在陸薯休假日上班的情況。
我覺得只要是自己分內的工作，就算加些班也不會有人抱怨的。
面試官問你如何看待加班時，你該怎麼呢？
14樓：職場導師老吳
對於這個問題，個人覺得是非常認可的。因為這說明我們的業務量非常的大，也說明我們做的非常的成功，這樣無論是對於公司，還是對於我們個人來說，都是有非常好的發展。
提問。面試官問 你願意付出的時間成本應該怎麼最好？
提問。面試官問 你對**營銷的看法 怎麼最好。
我覺得**營銷技巧很重要，只有找到了技巧我們才能事半功倍。
提問。你對996工作制的看法面試。
從個人角度來看，每個人要想成就一番事業，必須努力拼搏，沒有人能夠隨隨便便成功。成功是每乙個人都向往的，但並非所有的人都能夠成功的，成功是來之不易的。它的因素也是多種多樣的，它可能來自於遠大的理想、堅定的信念；也可能來自於豐富的知識積累、勤奮刻苦的鑽研；它也可能來自於大膽的幻想和敢於創新的精神。
但所有成功都可以歸結為一點，那就是堅持、付出與努力。成功並不是一件容易的是事，如果你想要成功就必須付出比別人多一倍的汗水，付出多一些的代價。
面試官連環追問，你該怎麼接招，面試官問你有什麼問題問他，該如何機智回答？
問 請你用一句話評價自己的長處和短處?點評 一句話評價可以判斷出求職者對自己的認知。但是，面試考官往往在求職者回答之後還會繼續問，你認為從事這項工作，如何發揮自己的長處?或者是，哪些長處有利於你從事這項工作?如何在工作之中，彌補你的不足等等。問 你在校期間，都組織過哪些活動?點評 僅僅介紹參與哪些活...
面試時面試官問你還有什麼想問的應該怎麼回答
把你想問的說出來。其實這是面試官想要測試一下你對本次應聘工作的渴望程度，以及你對本次面試的態度。其實面試官是希望應聘者提問的，因為當你真的渴望能夠應聘成功這個工作時，你肯定會對這份工作進行了解，會進行一些準備，但是對於外部人員的你而言，又不能了解得非常全面。這個時候你肯定有一些實際性的問題，增強對工...
當面試官說我們有三天的試工期面試者該怎麼回答
面試官說這話的言外之意是 只給你們三天時間，要是不合格的話，就會讓你們走人 1 不要被面試官的話給嚇到了，得對自己有信心，可以這樣回答 請領導放心，我們一定會好好表現。2 口頭上的表現還不行，必須得用實際行動來證明自己，人活著，必須得為自己爭口氣，就算不想做，也應當是自己主動提出來，而不是讓老闆炒了...