1樓：賈寶驊
國慶節法定是休三天假，分別是十月一號國慶節當天，還有十月二號和十月三號，加起來一共三天。但是，一般會有兩個週六週日的調休，所以都是放七天的假期。還有一種情況是國慶節和中秋節湊在一起了，就加在一起放假了，中秋節是按照傳統的習俗農曆八月十五，而國慶節是公曆十月一號。
兩個節日撞在一起的話假期就相對長一些。
十一**周」的開始是從1999年。將國慶節法定三天假期的前後兩個週末上移下錯，與法定節假日形成7天的連休。在中國大陸，這種放假的方式一直延續至今，中國大陸海外機構及企業則為3-7日視情況而定；澳門特別行政區為2日，香港特別行政區為1日。
國慶節3天假期是屬於法定的帶薪假期，所以勞動者在國慶節放假的，用人單位應該支付基本的工資給勞動者。如果用人單位無故剋扣，可以向勞動部門舉報或者申請勞動仲裁。
如果勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。10月4日至7日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低於勞動者本人日工資的200%支付加班工資。
2021年10月25日，***辦公廳釋出2022年部分節假日安排，其中就有2022年國慶長假的放假安排：2022年10月1日（星期五）至10月7日（星期四）放假調休，共7天。10月8日（星期六月9日（星期日）上班。
法律依據
中華人民共和國勞動法》第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
一)元旦；二)春節；
三)國際勞動節；
四)國慶節；
五)法律、法規規定的其他休假節日。
第四十四條 有下列情衡嫌歷形之一的，用人單位應當按照者物下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一)安咐搜排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2樓：乾萊資訊諮詢
2022年國慶假期安排。
根據《***辦公廳關於2022年部分節假日安排的通知》，2022年國慶節假日安排如下：
國慶節：10月1日至7日放假7天。10月8日(週六月9日(週日)上班。
閱讀：自1999年以來，國慶節一直是中國大陸的「**周」假期。國慶法定假期時間為3天，之後前後兩個週末將調整為老掘扒一起休假共7天；在中國大陸的境外機構和企業為3-7天；侍昌澳門特別行政區2天，香港特別行政區1天。
截至2014年，《中國***辦公廳關於放假安排的通知》10月1日至7日放假，共7天。9月28日週日，10月散老11日週六上班。
3樓：生活常識百事通
國慶法定休三天假，放假調休七天。
2021年國慶節放假安排通知如下：
10月1日（星期五）至7日（星期四）放假調休，共7天。9月26日（星期日月9日（星期六）上班。
節假日期間，各區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置。
請廣大市民提前安排好工作生活，節日期間注意安全，科學佩戴口罩，保持社交距離和個人良好衛生習慣，減少人員聚集，做好個人有效防護，度過乙個歡樂、祥和、平安的節日假期。
國慶長假歷史
1999年9月18日中華人民共和國***修訂釋出《全國年節及紀念日放假辦法》，規定春節、勞動節、國慶節和新年 為「全體公民假日」，其中春節、勞動節和國慶節為三天，元旦為一天；還規定這四個屬於「全體公民假日」如果適逢星期。
六、星期日，應當在工作日補假。
1999年國慶放假開始，對國慶、春節和勞動節這三個節日的休假時間進行了統一調整，移動節日前後的二個週末四天和法定假期三天集中休假，這樣共計7天時間。自此實行這種休假制度以後，每逢這三個節日的休假稱為「長假」，通常前面冠以節日名稱。
2008年，新版《全國年節及紀念日放假辦法》開始施行，春節、國慶兩個**周保留，五一改為小長假，增加清明、端午、中秋三個小長假。
以上內容參考 澎湃新聞-2021年國慶節放假通知。
以上內容參考 百科-國慶節長假。
國慶法定休幾天?
4樓：周**
法律分析：在一般情況下每年國慶節的，法定節假日為3天。通常就是10月1日、2日、3日。不過，實際經調休後一般放假7天。其餘的4天，是正常的週末調休日。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。
國慶法定幾天假
5樓：張神兵
法律分析：國慶節： 10月1日至7日放假調休，共7天。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
一)元旦；二)春節；
三)國際勞動節；
四)國慶節；
五)法律、法規規定的其他休假節日。
國慶法定休幾天?
6樓：社會民生
國慶節法定是七天假的時間，從前我國勞動節的放假時間和國慶節的假期時間相同，但是目前已經做出調整改為五天，十月一日，十月二日，十月三日都是屬於國慶節當中的法定假期，若在這三天內安排勞動者進行加班必須要按照三倍的工資進行支付，不得調休。
根據規定：國慶節放假時間是7天，以前我國的勞動節也有七天，但是後面進行了調整。
10月1日、2日和3日屬於法定節假日，如果安排勞動者加班，必須按照不低於勞動者本人工資或依法約定的加班工資基數的百分之三百支付加班工資，不得以調休的方式來替代。
而10月4日至7日屬於國慶前後休息日的調整，由用人單位決定是安排調休，還是支付加班工資。如果在六個月之內不能安排勞動者調休的，需要按照不低於勞動者本人工資或依法約定的加班工資基數的百分之二百支付加班工資。
國慶節法定假日休息幾天？
7樓：abc生活攻略
國慶節，放假3天：10月1日、2日消脊、3日。這三天是法定的節假日。運仿。
經調休後一般放假7天，其餘的4天，是正常的週末調休日。拿悄滲。
國慶節國定假幾天，國慶節法定幾天假
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國慶節法定假確實是三天，另外四天屬於串休，如果不能安排補休，應該按加班處理，支付雙倍工資。實行單休也是一樣的，如果不能安排補休的話應該屬於加班，同樣要支付雙倍工資，否則你可以申請勞動仲裁要求支付加班工資。1 單休不違法，關鍵看一周工作時間是否超過40小時 2 國慶節休7天，其中4天屬調休。你單位的調...