做醫藥代表是輝瑞好，還是諾華好？

1樓：森林裡的小鐵匠

整體上來看，心血管領域患者多，發病率高，市場大，但是競爭也激烈，當然也更鍛鍊人。

疫苗領域受政策影響大，而且基本上出乙個國產的就死乙個進口的。而且疫苗比較侷限，以後跳槽的公司少，職位也少。

故從領域來看，推薦心血管。

兩家公司都是大公司，但是從起步職業發展的角度看，還是推薦輝瑞。因為輝瑞培訓、團隊、公司系統都比較完善，業內都是有口皆碑的，對於新人來說是最理想的選擇。諾華相對會混亂一些，以後有好的產品和區域可以考慮跳去掙錢。

不過這也是在輝瑞待兩年之後考慮的事情了。

剛畢業的年輕人，無所謂什麼產品，什麼區域，因為你都可以從中學到很多東西，換個角度說，你也只能找到一些老產品、小區域的職位。哪個外企哪個主管會放心招乙個零經驗的新人去做重要市場和重要產品呢。因此，心態一定要好，不能眼高手低，心浮氣躁。

踏踏實實學習實踐，快速成長才是王道，以後有的是賺錢的時候，關鍵是基礎要打好：溝通技巧、執行能力、為悔粗人處事的方式方法、察言觀色的靈敏度、分析區域制定計劃的能力、思考總結改進的能力。這些都是以後工作中需要的基本功，越紮實越好。

雖然說發展主要看個人悟性和努力，但是你的主管也很關鍵，故這兩個職位的選擇還要考量一下你的主管，面試完兩邊的感覺如何，哪個更投緣氣場更合（仔細回想面試過程，刨除迎合的部分，找出自己真正覺得相對投緣的。）？哪個的背景更好一些（學歷、談吐、工作經歷、目前團隊的穩定性、口碑）？

可能的話還可以打聽一下誰的管理經驗更豐富、在公司的發展汪前型勢頭更好等問題。

祝你成困猜功！

2樓：網友

輝瑞、諾華兩家公司都是大公司。但是從起步職業發展的角度看，還是蘆野敗推薦輝瑞。因為輝瑞培訓、團隊、公司系統都比較完善，業陪顫內都是有口皆碑的，對於新人來說是最理想的選擇。

諾華，即全球醫藥健康行業跨國企業諾華集團，總部設在瑞士巴塞爾。業務遍及全球140多個國家和地區，擁有135,000名員工。

諾華集團為患者及社會提供創新的醫藥健康解決方案，以滿足日益變化的健康需求。諾華集團擁有多元化的業務組合，涵蓋創新專利藥、眼科保健、非專利藥、消費者保健和疫苗及診斷等多個領域，並在所有領域處於世界領先位置。分別在北京、上海等地建有四家企業。

輝瑞公司建立於1849年，迄今已有160多年的歷史。總部位於美國紐約，是目前全球最大的以研發為基礎的生物製藥公司。輝瑞公司的產品覆蓋了包括化學藥物、生物製劑、疫苗、健康藥物等諸多廣泛而極具潛力的**脊樑及健康領域，同時其卓越的研發和生產能力處於全球領先地位。

輝瑞目前已發展成為在華最大的外資製藥企業。輝瑞在中國有約10000多名員工，業務覆蓋了全國250餘個城市。

這兩家隨然都是醫藥企業中拔尖的公司。但綜合水平傾向於輝瑞。

3樓：烏得樂

從公司來看，輝瑞公司的實力、研發能力，營銷能力，產品線均是世界比較靠前滾渣！

從產品線來看心血管競爭力各公司都比較重視，你可定要話大力氣！

具體你去哪家，你應該再綜合考慮下你的頂頭上司，配合度！公司近一年銷售動大灶悄作政策等！

你很優辯辯秀！這兩家均是醫藥企業中拔尖的公司。比較傾向於輝瑞。

在諾華這種企業做醫藥代表,是什麼體驗?

4樓：暢談職場那些事

在諾華這種企業做醫藥代表，壓力是比較大的，但是對個人的發展有著較好的幫助。

諾華作為全球排名前幾的跨國企業，是不錯的公司。在藥物研發這個，諾華一直做得不錯，不但常見病領域有很多重磅原研產品，在罕見病領域也有很多不錯的產品，領先和優勢領域有心血管、肝病、癌症、骨科、風溼免疫等等。

而諾華作為瑞士的知名企業，和一河之隔的諾和諾德等在行業內都是不錯的。不管規範性、薪酬待遇，人性化管理，發展等，都是比較不錯的。

只要是銷售，不管公司和產品好不好，壓力是一直都在的。至於說壓力大不大，也因人而異。同樣的任務讓不同的人完成，有的人覺得壓力很大，有的人覺得很輕鬆。

這本身與每個人的綜合實力及解決問題的能力是密切相關的。

而從外部環境上看，藥企普遍會有企業整體目標，而具體到代表身上，肯定是會有具體的任務的，不管是銷售方面還是具體執行層面。考核也是不可少的。因此，壓力，在哪都有，學會適應，並讓自己快速成長，以足夠的能力承擔壓力才是正確的態度。