1樓：富得劉6油
當然需要讓老闆知道，這樣才能夠改變我們在公司當中的形象，對自己的職業發展也非常有好處。
在工作當中我們一定要善於表達自己，向領導展現自己能力。如果一直默默無聞，那麼自己的付出和回報會不成正比。
久而久之心裡也會產生嚴重的落差，不僅不利於工作，而且還會影響自己的身心健康。所以如果我們為公司做了很多事情，一定要想方設法讓領導知道。當然，一些生活當中的小事無需報告，但是事關公司利益的大事，一定要讓領導知曉。
1.讓領導明白我們的貢獻，這樣才會在日後有更好的提公升機會。
當我們為公司帶來非常好的效益時，一定不要害羞，要向領導彙報自己完成的工作，在工作當中做了哪些事情，為公司帶來了怎樣的好處。這樣領導對我們的個人能力也會有所認可，在今後的公司發展過程中也會有意的考慮讓自己進行乙個職位的提公升。如果一直默默無聞，那麼機會就讓給了別人，即使自己做的再多再好也沒有人知道。
2.小事情可以忽略，但是重大的事情一定不能藏著掖著。
當公司因為我們而獲得豐厚利潤的時候，我們一定要主動邀功，可以適當的表達謙虛，但是一定不能放過追求自己利益的條件。即使一兩次放棄了這種機會，但是在今後也要主動提出來。因為公司是不會主動為我們提供良好的福利報酬，這些東西都是需要我們自己去爭取，當領導知道我們的貢獻時，我們也有了足夠的底氣去與他們進行談判。
公司是不斷發展的，我們也需要不斷的進步，在這個過程當中，自己做了哪些事情領導都看在眼裡，但是如果我們一直默默無聞的工作，那麼即使公司發展的再好，自己也不會得到應有的回報。
2樓：云云說教育
可以讓老闆知道自己勤勤懇懇的做了這麼多事情，如果不想讓老闆知道的話，也可以讓自己的領導知道。這樣付出才會有獎勵。
3樓：網友
需要讓老闆知道，不過不能太刻意了，弄得好像你是故意做給老闆看似的，在不經意間提一嘴就好了，而且能當老闆的人，不會看不出你的付出。
4樓：cc老師職場老司機
可以的，把自己工作部分與部門同事進行分享，會給大家意想不到的收穫，比如說同事知道你的工作進度以後會給予支援，同時還會給自己帶來意料之外的靈感，更重要的是，或許別人可能會因此重新認識到你的能力，或許你能收穫更對口的專案。
為什麼老闆經常讓我給他做事？
5樓：漆雕靜柏
如果老闆經常讓你給他做事，有可能是因為幾種原因：
3. 你的工作能力得到認可：如果你的工作能力得到了老闆的認可，老闆可能會認為你能夠勝任更多的工作，因此會讓你幫忙完成一些任務。
不過，如果你覺得老闆的要求過於頻繁或不合理，你可以滑襪適當地提出自己的想法，例如說明自己的工作負荷已經很重，需要更多的支援和協助。如果老闆依然不理解或不合理，可以向上級領導或人力資源部門反映，尋求幫助和解決方案。
6樓：東北水蛭養殖丫頭
上司讓你辦私事這樣的情況可以說在每個行業都是普遍存在的，是個晉公升的機會也是你仕途的終點。
上司找你辦些私飢皮事，無非就那麼幾種情況。
1、把你當心腹讓你處理這些事他可以放心；
雖說散肢派職場中要公私分明，但又有誰分得清？省心省事的下屬對於上司來說某個時候是不可缺失的，而處理好私事正是你衝賀與上司達成某種默契的關鍵。
2、試探。職場如戰場，能做到領導位置的都不簡單，而讓他們最恨最怕的就是「奸細」，你是不是他的人才最重要，能力倒是次要的。你是領導的人，但記好領導不是你的人！
7樓：網友
不願意的就拒絕 願意的就幫個忙 不能做老好人 專門做老好人要吃苦吃虧的。
老闆經常安排一些他自己也不會做的工作給我做，合理嗎？
8樓：農雅詩
作為老闆他有權安排你做他自己不會做的工作，這是合理的。
首先，乙個企業老闆他不可能什麼都會做，有部分老闆就會管理，但具體工作他真不會做，隔行如隔山。前些年，我在呼和浩**程隊打工，乙個帶班的老闆，他就會指揮人，今天去這兒做，明天又去那兒做，弄的井井有條，人家是老闆，必須聽的，如果不想「任其擺佈」可以跳槽。
其次，老闆經常安排你做他自己也不會的工作，說明你的能力和水平很高，老闆很看重你，也很欣賞你，你也有與老闆更多的接觸機會，久而久之老闆或許會給你加薪晉公升，這也是有可能的。
另外，在乙個企業每天工作都不可能是重複或一成不變的，遇到新的人或事，老闆一時無法解決，這時候如果老闆能想到你，可見你在老闆心目中的地位是何等的重要。工作中，發一些牢騷在所難免，但切不可對著老闆或把工作幹砸而去應付老闆，這樣就是品行問題了。
那一年，我在湖南長沙做生意，租了乙個門面賣服裝，老闆是位女的，男朋友搞銷售到處跑業務，她把店面乾脆就交給了我，每天打麻將，我除了幫她賣內衣，還替她處理服裝城的事，人生地不熟的，有時辦事很困難，但老闆就那樣，每月給她代買的款還得打**來取。
有一次，在打麻將上不知輸了多少錢，給我打**讓我送錢去，說有她下月的房租，我租了個車(那時大部分是電單車騎手)送過去，她說了句：很信任你。最後半個月沒有和我收房租，我回內蒙前，打**告訴她，沒想到她說，你把捲簾門鎖好，把鑰匙塞裡就行了。
我說，你店裡的東西和衣服你不過來看看，不怕我拿走嗎？她又來了一句：相信你！
第二年，我參加工作沒有去，但服裝城的乙個管理人員和我門店的老闆都希望我去。這說明，乙個人的品質很重要，你幫助了他，他會記得你。
9樓：張春蔚
同事的工作被領導推給我做。
我為這段友誼做了很多，我是真心對朋友好，可是她男神對她說一句，我答應和你在一起，就可以抵擋我們這麼
你說的是你的女伴吧？我跟我的朋友出去逛街，我對她說 怎麼我每次和你在一起的時候時間就過得這麼快呢。然後她對我說 和自 人在逆境當中，總覺得時間難熬。在快樂的時候，又覺得時間過得好快。和自己喜歡的人在一起，當然是非常快樂，所以會覺得時間過得快。就是這個意思了。你今晚有沒有空？跟你幹一泡 暗示啊！你倆這...
有人默默的為你付出，是怎樣的感受
幸福也心疼，我的父母吧，最深有感觸的也就是在我當了媽媽之後，孩子還小，什麼都不知道，那你從開始的吃飯，穿衣，上廁所，一點一點的教給他，自己的疼和累似乎都不算什麼吧，從有了孩子之後還體會到為人父母的艱辛，我的爸媽為我做的一切，其實都是默默的付出著，他們也不需要我回報給他們什麼，只要我健康快樂，就像我希...
為什麼我做了那麼久老員工，為什麼很多公司裡，做了幾年的老員工的工資不如新員工？
工作中沒有絕對的公平，有認為自己能力也有，幹活也多但是領導就是不提公升，有的同事能力一般幹活少但領導就是提拔重用，職場中並不是幹得多付出多就一定能被重用被提拔，職場也是乙個很複雜的圈子，不是單純的工作就行，需要人脈好，做事對領導的思想，綜合能力要強，光會幹活是得不到領導重用的 首先，你應該有上進心一...