1樓：網友
1,財務工作要求執行制度，流程，規則，準則，標準，而且工作還要求嚴謹、細緻，長期在這樣的工作氛圍中使人的性情也會越來越孤獨內斂，不活躍，不開放，甚至不包容。
因此，你很難想象一位愛說愛笑，愛唱愛跳的財務人能夠嚴謹細緻的把資料算準確，賬務處理清楚。
2,另外，在財務團隊女同志很多，女同志在這種高壓嚴肅嚴謹的工作狀態下，他們說話可能就顯得有一點怪聲怪氣。
3,而且，財務人員在報銷、資金支付等等業務環節可能存在一定的職權。很多會計人員把這種工作中，職業中獲得的職責，當做一種權利在使用，這是極其錯誤的。
4,另外，還有一種極端可怕的情景，很多40歲到55歲的老女人也在職場上，他們處於生理的特殊時期。他們情緒不穩定，大家需要多多包涵和理解。他們的爆發力很大，危害性也很大，一般領導都害怕。
我覺得和個人素質有很大關係，我也是在公司碰見了奇葩的財務同事，來知乎找安慰的，我見過很多財務，可能本身業務部門脾氣相對好一些，所以一開始工作碰見財務甩臉子，很不理解，後來見得多了也就理解了，大家譽姿孝都會給財務解圍。
工作壓力大是導致他們脾氣不好的主要原因，，但是我遇到過非常冊棗好的財務同事，從來不紅臉，溝通也非常理性，從來不因為工作壓力而跟同事紅臉，也或許我沒見過，所以每次和她溝通工作都很放鬆，效率也很快，所慶稿以還是有些財務本身自身素質不行，有什麼事情就對他人發脾氣，誰工作壓力不大，誰不犯錯，大家都能忍，就你不能忍？所以還是討厭態度惡劣的財務。
2樓：終究世俗
財務跟業務矛盾哪都會有，要學著處理，見人棚納讓說人話，見鬼說鬼話咯。反正工作是工作，生活是生活，離職後有可能再也不會有什麼交集。但也不排除奇葩財務，原單位的財務就是奇葩，跟業務部門天天吵架，女，已婚，無子女，具體原因不詳，也不想去了解。
此人脾氣茄皮暴躁，沒有女性的溫柔，天天跟這個吵完跟那個吵，感覺她特別喜歡生氣。身材很明顯的上寬下窄型 典型梨形身材，走路拖拖沓沓，有氣無力的樣子，從面相就能看到滿臉怨氣，過得不幸福，性格決定命運一點沒錯，影響一生。好像現在60+了，不知道她以後會怎麼樣，鏈局戾氣太重，住敬老院現在看來不太適合。
昨晚公司團隊聚餐，我喝多了，不知道有沒有對我們公司的財務做出過分的事情，該怎麼辦呢
3樓：零七年的回憶
上班的時候觀察財務以及周圍同事看你的眼神以及話語就可以分析出困鄭當天你是否做漏棗出了出格的舉動。
他們說你能喝無非就是讓你成為酒桌上的「倒酒桶」這樣一來汪搜頌他們就可以少喝點了。
4樓：匿名使用者
這是很正常的交往呀誰都有喜歡和愛的權利，別怕。
怎樣協調採購與財務的矛盾
5樓：馬德虎馬馳
1，主動溝通，一般財務主管都比較牛的，如果出現資金問題，則應提前溝通財務，不要指望財務主動給採購打招呼。通過各種方法及時瞭解到公司財務資金狀況，方能準確把握與**商之間的合作。
2，對部分難纏的角色，要有理有據，不卑不亢，確實無法協調，則找合適的機會在領導跟前跟他溝通。
6樓：建設監理文件小店
不知道你說的哪方面的矛盾，付款的矛盾還是日常辦公工作效率的不協調矛盾。一般情況下若採購和財務有矛盾也都是因為財務工作效率太低把採購急的不行。這個在於跟財務主任進行溝通。
若還解決不了了，就只能找上級領導當面協調至最高層來協調解決為止。
與公司財務如何相處。
7樓：網友
我是做財務的，財務的工作量相對較大，我深有體會，你們是每乙個人我們要面對你們幾十個人，所以與財務溝通時要把需要辦的事先準備好，從單據到郵件，再加個好態度，再就是要給足時間，你可以先**說幾點我要煩你辦件什麼事，到時候再提前說下，你現在有空嗎？我要做什麼什麼事，再不行就直接到財務室當面溝通，很快就能決好了。手裡活很多時，你乙個**是不可能很快處理你的問題。
8樓：為人民
我想財務一定是想著你做採購有油水什麼的（不管你有沒有），本來採購每次找財務都是為了讓他付**商貨款的，一般公司付款都會託著，更何況是**商呢？首先要與賬務和平相處，其實，也要有些好處給他的嘛！這樣辦事就容易多了。
9樓：梁秋豔
因為採購與會計的應付帳款掛鉤，所以很多時候都要相互配合，比如對帳，應付會計會要求採購提供一些單據。比如說付款，採購會問應付會計安排支付**商款項。所以，如何溝通，需要你的耐性哦。
10樓：網友
採購與出納存在直接的資金關係吧，想要順利報銷，就問清楚對發票、程式等問題就好了。
11樓：英俊的狒狒
與財務說話，簡練一些，不用說太多鋪墊，但要把問題反映明白。也不用問對方是否有空，（問了之後，反而沒空）。態度上禮貌即可。
財務很忙，所以你能在短時間內把問題表述清楚就好，事後要有跟蹤，如，我辦完後給您回覆，做事有始有終。
在公司6年了,因為工作問題和財務領導吵架,會被開處嗎？
12樓：樂活樂享
你因為工作問題與財務領導吵架，如果沒有動粗，沒有借題發揮大吵大鬧，僅僅是爭執，那就不會被開除。不過，你要記住吵架不能解決問題，這方法很危險，以至於丟了工作。
13樓：陽光的碣石客
如果吵架不嚴重。並沒有造成有害的後果，就不會被開除。畢竟沒已經在這兒六年了，領導也會考慮的。
14樓：網友
不會，但希望此人不是那麼小心眼，也希望一你吵架時沒用過激的話，否則你不用再呆下去了。
在國企跟同級別分管財務有矛盾怎麼辦
15樓：網友
處理好治人與治己的關係。第乙個就是要處理好治人與治己的關係，同級梁搭巖之間發生矛盾的原因常是多方面的，其中既有自身的原因，也有對方的原因，還可能有第三者的原因，因此要解決好這種矛盾，作為矛盾的雙方都應橡御該首先從自己開始調節自己的情緒，控制自己的感情，尋找自身的原因，確定解決矛盾的枝世最佳姿態，即使造成矛盾的主要原因在於對方也應該採取這樣的態度，這裡治己就是治人的前提。同級之間在思想上和行動上如果能堅持以短比長，那麼在工作上自然會以長補短形成乙個團結互助的集體實踐表明，大多善於以己之長補他人之短的關係，經過統計這些關係都處理得相當好。
為什麼我們都害怕和公司財務打交道
16樓：老實人老實幹事
1全部1，財務人員的專業性很強，規範性要求頗多，具體的條條框框的規矩會令其他部門人員感到厭煩。
2，財務的介入，行使財務職能，令其他部門人員感到工作開展受到限制，約束了自由空間。財務的稽核監督，通常會揪出一系列其他部門人員認為是正常卻有違財務規範的操作，令人生厭。
3，可見，其他部門人員一般不情願甚至害怕與財務打交道。
4，以上僅供參考，作為業務部門等其他人員，應理解財務工作要求和職責所在，配合財務人員完成相關工作，共同營造規範的工作氛圍。
財務部門和業務部門的矛盾怎麼處理？
17樓：資深高階經濟師
財務部門是負責處理單位與財務有關的業務，核算收入、成本、費用、利潤等的專業部門。財務部門與其他部門相互配合和協作，才能完成經濟業務全過程。
財務部門和業務部門的矛盾解決可以從以下幾個方面考慮：
1、財務部門要成為懂基本業務的財務部門。
要解決問題，首先財務部門要成為懂基本業務的財務部門。目前財務部門存在的問題是跟其他部門的分隔和界限太明顯，財務是財務，業務是業務，兩者之間交流的時候基本上就是「雞同鴨講」，「對牛彈琴」。財務會計人員絕大多數接受的教育是財務會計知識，而對企業的業務知識懂得太少。
2、要增強業務部門的財務思維和知識灌輸，在財務部門懂得業務的同時，財務人員要成為培訓師，培養業務人員的基本財務思維和知識。財務管理不僅僅是財務部門乙個部門的事情，而是整個公司所有部門、人員都在進行財務管理。業務人員不需要成為財務專家，但是需要懂得基本財務思維和知識。
現在的問題是，很多業務人員都認為財務是非常專業難懂的東西、是財務部門乙個部門的事情，而我們財務人員也以專業人員沾沾自喜。
3、財務部門要成為動態、發展的財務部門。
財務部門需要樹立動態和發展的競爭理論並在實踐中加以應用。財務部門最大的問題是，會計專業知識有餘，而動態和發展觀念不足。有關公司財務的經典理論看來是太簡單、太蒼白了。
它們已經談不上有什麼貢獻，反而成了進步和理解的障礙。
4、財務部門與業務部門要加強溝通和協調，隨時就業務的內容、數量、質量、金額等關鍵問題進行交流，互相支援，彼此諒解，做到共同進步。
與公司產生勞動爭議怎麼辦，和公司產生了勞動爭議，我該怎麼辦呢？
1 是的，醫療 工傷 生育等社會保險是不能補繳的，因為這些都是你本人實際發生費用後予以報銷的險種，如果你在這些方面確實發生了費用，是可以要求單位報銷你所支出的實際費用的，但是如果你沒有發生費用，是不能要求賠償的，因為並未對你造成損失。2 根據合同，可以要求每週一天的加班費 3 可以要求2天的300 ...
指甲與肉分離，怎麼辦，指甲與肉分離
我也是去很多醫院看過都說是甲分離 之前去協和看過皮科，然後說並沒有什麼好的辦法只能少沾水少沾鹼性東西比如肥皂之類的 多補充維生素什麼的 然後醫生安慰了我一番 我表示自己試過忘裡面抹碘酒達克寧什麼的然並卵 後來洗衣服都戴手套不沾水然並卵 依舊越來越嚴重 話說感覺生活作息規律的話會變好 因為我高中有一年...
公司法人要查賬，財務不配合怎麼辦
沒有權利不配合，唯一的解釋就是賬目混亂，或是直接做了假賬 稽查局查賬公司拒絕配合,會計人員應承擔什麼責任 一 稽查局查賬公司拒絕配合，會計人員應承擔的責任有 1 如稽查局發現公司賬務涉及重大問題的，情節嚴重，可能會涉嫌犯罪。2 行政監察法 第二章第十三條明確 國家監察機關的監察人員依法執行職務，受法...