離職了還能拿行李嗎 自離也要行李放行單嗎

2025-04-14 01:25:19 字數 4976 閱讀 9385

1樓:小初教育財經小集

對神鉛笑的,如樓主所說的,即使離職的那東西還是自己的,並不是說離職了就不能進園區啊。

據說有些園區可能管理比較規範或者比較嚴格,如果說不在園區做的話,就不讓你進園區的,有些可能在你辦理離職了之後就會把你的呃員工卡或者一些門禁卡等等收掉,那在這種情況下自己在辦理離職交接手續的時候可以提前跟hr或者相關的人員說清楚,自己還有行李在園區裡邊,需要辦好離職之後要去拿一下行李的。相信一般的企業也都會人性化操作的,晚個一兩天應該也不是會十分嚴格的限制不讓你進去吧。

另外自己也可以靈活機動一點,如果說企業不同意你再進園區的話,自己也可以找園區內的,其他同事在辦理離職前,先把行李等東西先寄放在他那裡,到時候等到辦好離職讓他們再拿出來就可以了呀。

所以在辦理離職前,自己還是要想清楚大體需要多長時間,然後自己的行李是怎麼拿走比遊含較方便,然後再選擇一種比較好的方式,當然最好是在提確定好方式之後提前進行溝通,這樣省得事後麻煩。激坦。

2樓:雲南新華電腦學校

您好,屬於您的物品肯定是可以進去拿的,但不能非法侵佔您的個人物品,當然歲仿如果單位出於疫情防控的需要,那麼可以讓裡面的同事乎輪纖幫你收拾一下,祝您桐改好運。

3樓:s小雞啄公尺粒

離職是一次職場的終結,有的人乾脆利落,有的人拖拖拉拉,可總歸是要走的。走之前請帶走這5件東西,帶不走可能要反反覆覆跟公司糾纏,弄得自己身心疲憊,後悔當初離職沒有離徹底。1、離職證明。

離職證明是我們結束這一段工作的證明檔案,很多工作入職都要用,它上面雖然只有乙個公章,但意義非常大。如果你離職後,不要求人事給你開具離職證明,他們是不會主動給你開的。

而入職新公司需要這個證明,如果再去原單位開證明,就太費時間了,而且還可轎消兆能被奚橋猛落。

之前從事的工作有個同事就是如此,初入職場不懂得這些,新入職公司後,要求離職證明,可公司已經搬遷,導致幾番周折才找到公司,開具了離職證明,本來走之前5分鐘就可搞定,結果拖了2天,豈不費心又費力?2、個人簡歷。

個人簡歷在離職的時候,也可以跟人事提要求自己帶走,因為自己離職了,帶走自己的簡歷也不為過,而且還能保護自己的個人私隱。

如果人事或老闆不讓拿走,再跟他們協商。因閉租為有法律規定,員工簡歷在本人辭職後是不讓拿走的,為的是方便備查,2年後可銷燬。但可以向原單位要求拿走影印件。3、私人關係。

我們在乙個公司工作了一段時間後,多多少少跟客戶、同事會有不少工作交集,這對於我們來說是寶貴的資源,如果你與他們私交甚好,可以在離職後多和他們保持聯絡,尤其是能力卓越,人品正直的同事,保持聯絡是積累自己職場能量圈最好的人脈。私人關係也可以是個人的客戶群體,前提是客戶與你有一定的私人關係,並且在沒有違禁公司相關制度的情況下,這樣你走後,客戶雖然是你在公司所開拓的,但有了與客戶的私密關係,客戶仍然可以成為你之後的新工作的客戶,為你解決入職的第一批資源。

4樓:彩虹色的土

離職之後你就沒有辦法進到園區裡面了,因為你並不屬於園區內的工作人員,辦離職之前你要把自己的行李全橋攔部都收好,然後確保自己的東西敏孝胡沒有遺漏的情況下再去辦理離職慎鬧手續。

5樓:知心的田楓老師

親,當然可以,行李是公升鉛屬侍笑納於私人物品,正常離職後與公司雙方簽訂離職老沒協議,整理好行李之後,正常離職就可以了。

6樓:網友

你辦理了離職,但是行李還在企業裡,你是可以去企業裡去拿屬於你的行李的。

7樓:網友

你的行李是屬於你個人的物品,你當然是可以拿走的。

太原富士康~我後天去跑辭職,完了還能回宿舍拿行李嗎?

8樓:網友

當然可以,行李是你的私人物品,任何時候都歸你個人所有,離職以後完全有理由去取走,誰也不能干涉。

深圳觀瀾富士康自離三天,到第四天辦理離職可進入廠區宿舍拿行禮嗎?

9樓:富者康

辦理離職手續後可以進入廠區宿舍拿行李,在辦理離職手續時,人力資源部門會開具行李放行單,憑放行單可以進入宿舍整理自己的行李並帶出廠區。

富士康自離的條件是:連續曠工三個工作日,則該員工會收到富士康科技發來的離職通知簡訊,如果在此期間是因為某些突發事件導致不能打卡上班,可以回廠後進行補假,如果確認需要離職,可以前往所在人力資源部門領取離職單,按照單上的流程跑單來完成離職手續。

10樓:旅遊最攻略

可以啊,為什麼不可以,自己的行李怕什麼,不過你這自離了,工資不好要。

11樓:集結號

不可以,已經超過了三天了。是不可以再進入廠區了。

員工已經離職了,但公司欠薪,可以拿公司東西嗎?

12樓:老虎不吃士多啤梨

千萬不要拿,公司欠薪巧差你可以申請孝春皮仲裁,或者起訴,還可以找記者找**,但如果你拿了他東西,就可能涉嫌盜竊,影響他公司運營造成損失,他反過來還要你賠森此償。

13樓:笑談黑白

不可以,但是你可以報警,你一拿東西,你們之間的關係就變了。

在深圳龍華富士康自離了,怎麼把行李弄出去

14樓:網友

自離行李拿不出來,只能找工友或者是室友幫忙拿出來,如果公司還不清楚你已離職,也可以以在外租房為由把行李拿出來。

自離也要行李放行單嗎

15樓:吳亞非

法律分析:需要放行單。不管是出宿舍大門還是富士康的大門都是要放行條的,要不然警衛是不讓出去的。

有離職單或者是自離單就可以去仔橘掘宿管辦辦理放行單,沒有的話就必須嚴格按照程式辦理這兩種中的一種了。如果選擇自離,沒有主管簽字,也無法拿到宿舍伍凱放行單,所以行李是拿不出宿舍的。正確的做法直接找課長簽字,把自己的理由誠實告知,一般的人都是通情達理的。

拿著簽字單,一切都按自離的程式走,念核會沒問題的。國有國法家有家規無規距不成方圓,這是乙個企業的管理制度,應該理解和支援保安的工作。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條 :用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。

辭職後公司領導不讓員工拿走自己的行李屬於侵犯了什麼法律?

16樓:杜鵑花拉莫內

這肯定是侵犯了員工的私人財產權。

17樓:網友

個人的行李,嚴格的講,就是個人的財產,企業不讓員工拿走自己的財產,這是侵犯了員工的私人財產權。

18樓:養安彤

如果出現這種情況它屬於違反了勞動法,畢竟是自己的行李,自己的東西可以隨時拿走的,如果他不讓你拿走,你可以及時報警或者找當地的勞動部門申訴的。

我很想問一些經常換工作的朋友,每次辭職,行李都是怎麼處理的?

19樓:網友

經常換工作的話,不要帶太多行李,一般有幾套換洗衣服就可以了,其他的生活用品到了新的地方再購買,反正價值低扔了也不可惜,儘量把行李都裝進一箇中型行李箱。

20樓:龍騰探海

用的著的貴的留下來,便宜的不實用的忍了,如果實在不想丟要寄回家的就發物流,一大包才二三十塊錢,比快遞便宜很多!

21樓:匿名使用者

同城是找工作的話,有些鍋碗瓢盆就留著不要了,貴重物品和衣服喊個車來搬家,如果是換個城市的話就寄走 。

22樓:淨世明珠

被子寄快遞。一般拎包出行,被子什麼的都是輕便型。不是必要要換的衣服和一些生活用品也寄了。

23樓:網友

這種時候嘛,就是撿一些自己需要的東西留下來,其他的東西都處理掉,沒有必要都每一次流的很多東西麻煩。

24樓:網友

最好是能在快遞的運費之內的東西都郵到下一家公司,這樣至少損失要小些。

25樓:網友

自己需要的就留下,覺得不需要的就送身邊需要的同事。衣服被褥之類的走物流很划算,自己還不累。

26樓:網友

都是帶一部分,然後打包郵走一部分。

有的就可以扔掉的。

27樓:sun行走者

看情況!如果是很寶貴,喜愛的東西能帶就帶走,如果是些小東西就送給自己的好朋友,畢竟如果扔掉的話太浪費了。

28樓:

買來的時候盒子包裝就留著了,隨時準備寄走。盒子都在床底下。。。除非真的用不上了,那就能送則送 送不了扔了。

29樓:狐狸下山咯

如果是辭職了馬上又有新工作的話,那能帶的都帶上吧,如果是辭職了回家再找工作的話,就帶值錢點的吧,再說你幹嘛每份工作都只做幾個月?不停的換工作又不停的找工作你不覺得煩嗎?

30樓:網友

行李不用的就扔了,要用的就寄快遞,關鍵是一定是比較重要的,以後一定要用的寄快遞。

31樓:網友

有用的就留著拿回去,沒有用的扔掉,或者用不到的直接送給別人。

32樓:網友

不實用的就扔了,實用的就打包就寄回去,扔了也挺可惜的,我覺得是這樣吧!

33樓:薄荷檸檬茶

經常換工作需要勇氣,也特瀟灑,可搬行李確實也費勁,讓人頭痛。把東西扔了吧?有些東西還是新的,又覺得很可惜,看看這個捨不得扔,看看那個也捨不得。

全部都帶上吧,大包小包的,麻煩也不方便。

這個時候就要乾脆利落,專挑比較貴重的,嶄新的東西。那些看似有用實則無用的就果斷的把它扔了,打好包。如自己不能乙個人提著走,那可以用快遞,如果是有貴重的一些電器之類的,那就只能找搬家公司了。

離職後公司不讓進去拿行李怎麼辦啊?

34樓:周紅山

您好:根據法律規定簡公升笑,在您笑森離職之後,公司應該你配合您辦理離職手續的,包括允許您拿走自己的物品。如攔含果公司不同意,則你可以報警或者申請勞動仲裁。

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