1樓：素影流芳
容易得下列職業病：
1、塑料熔化工、切割工接觸塑料煙霧和高溫，若防護不當可引起塵肺和中暑。
2、印字工，若使用苯、甲苯、二甲苯作為溶劑，防護不當可引起苯、甲苯、二甲苯中毒（是何中毒，取決於使用的何種溶劑）。
3、接觸超過85db(a)雜訊的工人可引起職業性雜訊聾。
另外，若使用工頻或高頻熱合機，可引起相應的職業健康損害。
在工廠上班得了職業病怎麼辦
2樓：徐煒
法律分析：可以先去勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定書後向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定，根據鑑定出的傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如單位沒有繳納工傷保險，則由單位比照工傷保險待遇標準進行賠償。
按規定勞動者有乙個**恢復的停工留薪期，停工留薪期內，工資福利待遇不變。如單位拒絕支付，可以申請勞動爭議仲裁。
法律依據：《中華人民共和國職業病防治法》
第五十條 職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。 用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行**、**和定期檢查。 用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，並妥善安置。
用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼。
第五十一條 職業病病人的診療、**費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規定執行。
第五十二條 職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。
第五十三條 勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫療和生活保障由最後的用人單位承擔；最後的用人單位有證據證明該職業病是先前用人單位的職業病危害造成的，由先前的用人單位承擔。
第五十四條 職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。 用人單位發生分立、合併、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，並按照國家有關規定妥善安置職業病病人。
工廠工人易得哪些職業病？
3樓：風塵說書
作為一名工廠工人，我們每天都處於不同的工作環境中，有時候會長時間進行重複性的工作，這很容易導致一些職業病的發作。下面我將分點闡述我生活槐逗中有哪些職業病發作時刻。
一、頸椎病。
長時間坐在工作崗位前或者工作時需要低頭或者抬頭，都會導致頸椎的壓力增大。在工作間隙，我會感到頸椎痠痛、僵硬等症狀，這就是頸椎病的發作。此時我會通過適度的頸椎伸展和放鬆活動來緩解頸椎疲勞。
二、肩周炎。
在工作中，需要長時間重複性地使用手臂和肩膀，容易導鉛簡賣致肩周炎。有時候，肩膀會感到痠痛，手臂會感到麻木或者疼痛，這就是肩周炎的發作。為緩解肩周炎，我會使用熱敷和按摩來舒緩疼痛，並且在工作中適度休息和放鬆肌肉。
三、腰椎病。
工廠工作需要長時間站立或者彎腰，容易導致腰椎的壓力過大。在工作間隙，我會感到腰痛和僵硬，甚至需要臥床休息一段時間。此時我會通過適度的伸展運動和腰部按摩來緩解腰椎疲勞。
四、眼疾。工廠作業通常需要完成長時間的重複性操作，如裝配、檢驗等。這些任務需要長時間注視近距離，容易引起眼部疲勞和乾澀感，導致眼疾的發作。
我會通過適度的眼部休息和按摩來緩解眼部疲勞，並且在工作中適度休息和調整注視距離，避免長時間近距離注視。
綜上所述，作為一名工廠工人，我們需要特別關注職業病的防治，定期進行身體檢查，注意工作間隙的身體休息和放鬆，使用適當的工具和裝置以減輕身體疲勞。只有這樣才能保證我們的咐缺身體健康，更好地完成工作任務。
哪些工人容易得職業病？
4樓：wzb知之而為
很多人長期從事桐型同一種工作，從而容易導致某些職業病。職業病是指由於特定工作環境和工作姿態導致的一類慢性病，不同職業病的發病原因和症狀也不盡相同。以下是一些常見的職業病和其發作時刻：
1、滑鼠手：長時間使用電腦滑鼠或鍵盤，特別是缺乏休息或錯誤姿勢，容易引起手腕、手指、前臂，肩頭等部位疼痛和麻木，常常在工作時和睡覺時發作。
2、頸肩痛：長時間低頭工作、身體姿勢不正確等因素容易引起頸椎病，主要表現為頸部、肩部、上背部疼痛、僵硬和不適，發作時多在工作時或睡覺後。
3、腸胃疾病：長期工作餐不規律，過度勞累、壓力過大等因素容易導致胃腸道問題，包括消化不良、胃酸倒流、胃出血等症狀，發作時多在進食時或工作緊張局團猜時。
4、背痛：長時間站立、坐姿不正確等因素容易導致腰背部肌肉疲勞、勞損，表現為腰背痠痛、僵硬等症狀，發作時多在工作時或疲勞時。
5、塵肺病：長期從事的礦工，油漆工，金屬打磨工等環境下工作，吸入過多粉塵或有毒氣體，或如容易導致肺部疾病，如慢性阻塞性肺疾病、肺結核等，發作時多在工作時或進入汙染環境時。
總之，職業病發作時刻因職業而異。瞭解自己所從事的工作可能帶來的健康問題，並採取相應的預防措施是非常重要的。如果有身體上的不適，建議及時就醫。
工人為何有職業病？
5樓：風樹之歌
長期的壓力和緊張的工作環境可能導致職業倦怠和身體問題，這些問題需要得到有效的改善和處理。以下是一些建議：
1. 尋找工作平衡：努力緩差喊尋找工作和生活之間的平衡。確保合理安排工作時間，並留出足夠的時間用於休息、娛樂和與家人朋友相處。優先考慮自己的健康和福祉。
2. 學會管理壓力：掌握有效的壓力管理技巧。這可以包括做一些放鬆的活動擾野，如冥想、呼吸練習、瑜伽或運動等。尋找適合自己的方式來釋放壓力，保持心理和情緒的平衡。
3. 建立支援網路：與同事、朋友和家人建立積極的支援網路。分享工作中的壓力和困擾，尋求他人的意見和支援。有人傾訴和分享經歷可以減輕負擔，並獲得理解和建議。
4. 調整工作方式：評估工作方式和工作流程，尋找改善和提高效率的方法。與上級或團隊成員溝通，討論如何更好地分配任務、優化工作流程或減少不必要的壓力源。
6. 保持身體健康：注重身體健康，包括良好的飲食習慣、充足的睡眠和適度的慶運鍛鍊。定期進行身體檢查，及時發現和處理健康問題。
7. 考慮職業發展：評估自己的職業發展目標和前景。如果當前的工作環境無法滿足個人的成長和發展需求，可以考慮尋找新的機會或轉換職業方向。
請記住，每個人的情況和需求不同，因此改善職業倦怠和身體問題的方法可能因人而異。如果問題嚴重且無法通過以上方法改善，建議尋求專業心理諮詢或醫療支援。
在工廠上班得了職業病怎麼辦
6樓：北京家問事務所
在工廠得了職業病是可以要賠償的。職工可以要求單位為其申請工傷認定或者由本人依法去申請，在認定為工傷之後，就可以向社保經辦機構申請取得**工傷的醫療費用和**費用、生活護理費等賠償。
中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付： （一）**工傷的醫療費用和**費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑑定費。
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