1樓：美好視界you你
上班三個月不開心，果斷辭職吧。這個工作對你有無形的模知壓力，長期下去，人的整體精神狀態都很不好。不過在辭職之前，要充分考慮自己的職業規劃，適合做什麼，找到定位後去招聘就業，施展自己的夢想，讓工作旦爛消更加充實豐歷巧盈自己。
2樓：灑王像
上班三個月覺得不開心，先不要辭職，首先認真冷靜仿擾下來思考自己不開心的原因，到底是自身原因還畝凱是環境原因，或者是自備耐旦己根本不喜歡這個工作，再考慮完之後再，思考自己如果辭掉這份工作的話，能找到什麼樣的工作，是否能符合自己的預期，這樣做的成本有多大。
3樓：蛋殼
親親，整三個旅伍月都不開心嗎？主要體現在哪些方面呢？這些方面是可以改變的，還是說基本上是改變不了的？
如果是後者你還是辭職吧，因為往後日子長著呢模鎮禪，一直都不開心，也旦塵沒必要啦。如果是因為前者，因為一些還可以改變的原因，這些原因改變了之後就不會影響您，不會讓你不開心了，那你可以再堅持一下。
4樓：新生崛僚
如果你上班羨遊都不開心的話，那麼肯定應該辭職，另外再兄嫌銷去重新找乙份工作。可以讓自己開心的者碧。正所謂心頭難買心頭好。不管是做人還是做事？做起做起來才會事半功倍。
5樓：網友
上班不開心，那當然是要辭職的，可以選擇辭職去做乙個自己喜歡而且非常舒服的工作崗位。千萬不能給自己太大壓力，與其做自己不喜歡的還不如做讓自己悄裂身心愉悅的工作，工作是要有的，但是不能因為不開心的模隱自己啟碼閉來拉垮了愉快的自己呀！對不對。
6樓：努力一把一切皆有可能
你搏裂這樣的不開心與上班有關係嗎？即便辭職了你能保證就會開心起來嗎？再說不開心就算是與上班有關係，基粗閉如果再去另外一家公司上班同樣不開心怎麼辦？
難道就這樣週而復始地辭職下去嗎？
我覺得你還是應該好好檢討凳蔽一下自己，仔細分析造成不開心的原因是什麼，然後對症下藥，排除不開心的根源。辭職對解決不開心問題沒有積極意義，甚至辭職後因找不到更好的工作，你會更加不開心，形成心情的惡性迴圈。。
我懷疑你這樣的情況，可能多少有些抑鬱症的早期狀態，對任何事情提不起興趣，整天昏昏沉沉，糾結起某一件事情沒完沒了。
建議你採取這樣幾個辦法。
多讀書。無論是正能量充沛的文學書籍還是專業類的知識都可以，但有避開那些帶有憂鬱情緒色彩內容的書籍。
多運動。根據個人的喜好，每天堅持定時跑步（散步）、籃球、羽毛球等運動，儘量減少自己容易形成負面情緒的時間。
多交流。找三五好友，談談愛好，聊聊人生，散散步、共同運動等等，努力使自己融入社會群體，感受人生樂趣，當然，在擇友上要避開那些負能量的人，免得讓你的心情更糟糕。
相信自己，堅定信心，堅強面對人生路，未來一定是美好的。
工作不開心是繼續還是辭職？
7樓：匿名使用者
我覺得吧如果是因為沒有秒回領導的訊息，被責罵了，這種情況下我會選擇辭職的，因為在這裡工作的不開心，領導也是非常不耐心的。
在工作當中，我選擇離職的原因主要是因為我感覺這個工作沒有發展前途，在這工作的不開心的時候，我會離開的。
在工作中，大家之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼慎兆豎下的工作並猜螞不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於我這樣的男生來說，選擇乙份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不會在白寬大白耗費自己的時間和精力。另一方面，當找到乙份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我也很有可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有乙個讓自己真正覺得開心的工作環境和工作氛圍，那麼，這樣的工作堅持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛圍之下，自己也很難取得預想的工作成績，達到預定的工作目標，與其這樣，還不如儘可能的選擇乙個更適合自己的工作崗位，當然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，如果這樣的話，我們就很難真正的得到成長。
生活離不開工作，希望大家都能夠找到適合自己的工作，認真工作喔。
8樓：網友
工作不開心，如果能夠忍受還是儘量繼續上班，畢竟現在找工作不容易，掙錢也很難銀伍彎，如果輕鋒悶易辭職可能找不到合橘洞適的工作，最後影響正常的生活，那樣不值得！
工作不開心是繼續還是辭職？
9樓：噓是心靈捕手
辭職，對於每個人來說都是一件大事，畢竟工作是自己賴以生存和發展的基礎。但是，並不是所有的事情都值得我們去做。在工作中，有些事情是必須做的。
否則灶衫，後果不堪設想。那麼，什麼樣的情況下應該主動辭職呢？下面就讓我們來了解一下。
一、遇到不公正的待遇。
當我們在工作中遇到了一些不公平的待遇時，我們應該勇敢如悶地站出來。因為，如果我們選擇沉默，只會讓自己受到更大的傷害。因此，面對這種情況，我們應該渣辯彎勇敢地說出來。
即使結果不盡如人意，至少我們可以為自己的勇氣而感到驕傲。
二、被領導批評。
當我們受到領導的批評時，不要害怕。因為，這並不意味著自己做得不好。相反，這是領導對自己工作的肯定。只要我們能夠認真對待，積極改正，就不會留下任何遺憾。
三、無法忍受同事。
俗話說得好：良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。如果我們在工作中受到了別人的侮辱，那麼，我們將很難接受這種打擊。
此時，我們需要冷靜下來，仔細想想。如果他們真的傷害了你，你可以毫不猶豫地離開。只有這樣，你才能避免受到傷害。
工作期間不開心，應該辭職嗎？
10樓：快樂答題團
這個時候肯定要解釋清楚呀，不能夠讓對方誤會你的，我們工作的時候就應該認真的工作，不稿數能夠在工作的時候划水
很多人都是為了餬口，去做乙份工作，導致工作不是很積極，在工作期間充滿了戾氣，總是再看時間，感覺這一天太過於漫長，對於這類工作，建議還是趁早提出辭職，另謀高就。
這種情況下，是做不好任何工作的，反而會害了自己。但是在中國，又有多少人是真心實意的愛著自己的工作的呢。
對於工作如果出於喜歡，那幹起來肯定積極無比，簡直都想睡在公司內，精疲力盡在崗位上，連吃飯也顧不上，這種忙碌，讓人忘記了自己是誰，只是每時每刻，要完成公司定下的任務，以及自己給自己定下的業務。這種感覺非常爽，是無法用需要來形容的爽，就像整個人都充滿了活力，自己內心的成就感爆棚，如果能賺多點錢，那會更有動力。
這就是為什麼，那些做著自己喜歡工作的人，會越來越成功，反而那些坐著不喜歡的工作，或者自己不擅長的工作，會混的越來越差。
乙個人工作的意義，不僅僅要完成上司老闆佈置的任務，還要完成自己給自己設定的目標。只有自己才瞭解自己，瞭解自己弄天花板和潛力。只有如此，人才能越活越年輕。
願大家都能找到乙份喜歡的工作並且賺錢。這個世道很難，把精力揮灑在工作上，會讓人忘記生活的擔憂，找到自己人生的真正意義。
工作造就人格，就是要通過每一天認真踏實的工作，逐步鑄成自己獨立的、優秀的人格。這樣的事例，從古至今，從東方到西明搏方，不勝列舉。只要翻開偉人們的傳記，隨處可見。
凡是功成名遂的人毫無例外地，都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭激敬祥於自己的事業，才取得了巨大成功。通過艱苦卓絕的努力，在成就偉大功績的同時，他們也造就了自己完美的人格。
工作兩三個月就想辭職正常嗎
11樓：徐睿明
工作兩個月辭職正常。勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內辭職提前三日通知用人單位。用轎純人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者不需要辭職，可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條第二款用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令閉衝咐冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動判蘆者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
入職三個月就想辭職，怎麼辦？
這種處境很困難麼。看似是路被堵死了。你覺得沒法找工作並不是因為找不到工作，而是你還期望能找乙個像剛畢業的時候的銷售offer那樣的工作。不是你看不清情況，而是你從心裡面還不想承認你已經和這些社會人員站在同乙個起點上了。你現在糾結的不是找不到工作，而是糾結在你之前的選擇錯誤上。所以，你現在首先做的應該...
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