1樓:匿名使用者
實習生的工資一般都不會很高,也就1000-2000左右,可能會更低,建議你積攢一些經驗去考二建證書,等年限夠了再考個監理證書,含金量一下子就上來了。工資就不再是按月算了,而是年薪。
實習生去找工作,應聘的時候要不要談工資問題?
2樓:匿名使用者
兼職一定要能為今後的求職就業作打算,這個也是一種優勢,一種寶貴的工作經驗,我們現在關注的不是錢,而是這個崗位能讓自己學到多少東西,如果真的很鍛鍊人的崗位,再苦再累自己倒貼錢去上班,也得去,為的是將來長遠的發展啊!
很多應屆生就是在兼職實習中,由於表現出色而被單位留用甚至於晉公升到更高的崗位,可以看出兼職、實習也是種另類的求職有效渠道,總之,付出是會有回報的,多做多看多思考+少說少抱怨少計較,就能離成功越來越近了,大家都是從最最基層開始做的,加油吧!記住,一切以「發展」為前提!
3樓:匿名使用者
當然要談。
基本的嘛
選擇是雙向的,你不給出我的報酬我怎麼知道要不要在那幹下去把自己看得起點!
我也是今年畢業的~祝你找到好工作
4樓:匿名使用者
最好不要,因為你還是實習生,如果應聘就談工資的問題,給領導的第一印象就不會好的.
實習生沒有工資合法嗎，實習生沒有工資合法嗎，違反什麼法律嗎？
大學bai生實習生沒有工資是不符合相 關規du定zhi的，根據相關規定，應當支付dao不低於本單位內相同崗位試用期工資標準容的80 的工資。普通單位實習生，根據實習時簽訂的實習合同為準，根據合同約定來決定是否支付工資。根據 職業學校學生實習管理規定 第十七條 接收學生頂崗實習的實習單位，應參考本單位...
實習生怎麼轉正呢實習生多久可以轉正
實習生如果是在校生，是沒有五險一金。在校生不能夠籤勞動合同，在校生不具備法律法規規定的主體資格，在校生與企業屬於實習關係，不屬於勞動關係。實習屬於教學大綱規定的學習內容之一，可以不簽訂勞動合同，不繳納社會保險，但實習期間不記錄考勤 不承擔企業的勞動定額。一旦實習生取得了畢業證，用人單位必須按照 勞動...
求大專實習生實習報告
手機使用者 實習報告 實習目的 實習是在校大學生唯一一次接觸工廠大規模生產的機會，是學生走上社會的良好過渡，走向工作崗位的入門之課。實習讓我們瞭解到理論和實踐之間的差異，找到了工廠大規模生產和實驗室小量操作的異同。加深我們對所學知識的理解和消化，同時也學習到各工廠的許多技術細節，掌握了生產的基本工藝...