1樓:如山公子
首先高階領導每天的日程都是有,安排的。
基本上不會出現這種突然有客人來拜訪的情況。
如果出現這種異常情況。
來訪的客人重要程度和級別高低了。
更重要的領導或者客人那肯定馬上接待了。
2樓:青島上啥班網路科技****
得看客人的等級比領導高不高,高的話就直接向領導介紹,不高的話可以示意客人暫時在旁邊等待
3樓:舍予
領導之間在談話,那客人除非是特別重要的,不然是不能隨意的打攪領導談話的,畢竟,你的工作是在領導手底下的,所以說還是等領導談話結束再說吧,或者是等一會再去問下看看。
領導與員工之間的談話內容怎麼寫
4樓:匿名使用者
談話是老闆和員工的相互活動,員工如果沒有講話的願望,那談話難免會陷入僵局。領導和員工談話有什麼技巧?老闆首先應該在講話中融入細膩的感情,要注意講話的語氣、方式以及語音,激發員工談話的願 望,讓資訊的交流融入感情交流的過程中。
范文領導約談記錄談話內容1
時 間:***x年6月24日
地 點:局會議室
談話人員:******
記錄人員:************xx
張永旺:運政股是今年縣紀委監察局行政效能監察室實行行政效能監督的重點股室,作為股長,你談談你們股室半年來在行政效能建設上所做的工作以及存在的問題。
孫戰平:半年來,運政股積極落實《中共雙峰縣紀委 雙峰縣監察局關於在部分重點股室(所)實行效能監督工作的實施意見》(雙紀發〔***x〕02號)檔案精神,嚴格按照上級的要求,切實有效地開展行政效能建設工作,並聯絡自身工作實際,做了如下工作:
一、實行開門辦公制度 上午8:0010:00沒有特殊情況,任何工作人員不得離開自己所在崗位。其他時間因工作需要確需外出辦事的必須填寫好明確的去向指示欄。
在每個工作人員的辦公桌上擺放好統一製作的效能建設監督崗的標誌,並公布監督**。
三、對服務物件實行實名登記制度 每月對服務物件進行實名登記,內容包括:姓名、住址、聯絡**、服務專案等。並按時彙總交分管紀檢工作的負責人審核後報縣紀委監察局行政效能監察室。
四、嚴格執行作風建設的五個嚴禁和八項規定,堅持了廉潔自律,杜絕了索、拿、卡、要行為,堅持了優質服務,做到了五個一,即:微笑多一點、解釋細一點、方法多一點、肚量大一點、辦事快一點。
半年來,運政股在行政效能建設工作的落實中做了不少工作,但也存在個別同志對這項工作思想認識上的不足,表現在用於工作的電腦上還安裝有**軟體。
張永旺:對效能建設工作中存在的問題,你們是否進行了整改?
曾小鵬:運政股對下半年效能建設工作有何思路和打算?
孫戰平:下半年乃至今後,我們將堅定不移地貫徹落實效能建設工作的指導方針,並以此為契機,嚴格依法行政,提高辦事效率,提供優質服務,確保工作人員廉潔勤政。力求達到工作作風明顯改進,精神面貌明顯改變,工作質量和工作效率明顯提高。
雙峰縣道路運輸管理局
5樓:匿名使用者
領導與員工之間的
談話內容怎麼寫?寫回答
6樓:匿名使用者
領導和員工之間的談話內容要先從領導要對員工說什麼話,而員工又有什麼問題需要向領導如實反映。
7樓:匿名使用者
領導與員工之間的談話內容,我覺得應該就寫談到工作內容啊,嗯,私下的嗯。
領導找你談話,但我又不想去幹,該怎麼辦
給領導乙個客觀而充分的理由,就可以禮貌拒絕了。這個至關重要 只有這樣,才能既達到自己的目的,又不讓領導不滿意。那要看領導叫你幹什麼,如果是我,不是違法的或者違反做人原則的我會硬著頭皮去幹,要不就辭職 領導找我談話,我不想去,我該怎麼辦?領導找你談話 你不能不去 如果不去的話 太不禮貌了 以後領導會為...
家裡有時客人來多了拖鞋不夠用怎麼辦
買家醫院b超室一次性鞋套，方便而實惠，又不影響客人有臭味的腳！書角卷起來了，怎麼處理呢?家裡來客人拖鞋不夠用，有了這個神器方便多了 家裡有時客人來多了,拖鞋不夠用,怎麼辦?買鞋套或多買些拖鞋，要不然不拖鞋子，最後客人走了打掃衛生 家裡來客人拖鞋不夠用，有了這個神器方便多了 家裡有時客人了,拖鞋不夠用...
和朋友之間有隔閡了怎麼辦，和朋友之間有隔閡了怎麼辦？
回答凡事有因必有果，出現了這樣的問題，一定是有原因的，要好好想一想這種尷尬局面是什麼時候開始的，開始這種局面是因為什麼事情，反思一下自己是不是有什麼不對，發現了問題就要好好的去解決，不要因為面子而不能勇敢的認錯 如果是對方不對，那麼作為好朋友要主動去溝通，大度的寬容。凡事有因必有果，出現了這樣的問題...