1樓:遵義張啟國
涼拌。世界是不公平的,也不可能公平。其實這是無可奈何的事情。
首先,沒有版人願意來維權持這個公平,其次,即使有人願意也沒有人有這個能力,再次,即使有人願意也有這個能力,他也沒有這個時間,把世上人一一稱過。
所以就有了際遇這種說法。因為同做一件事,有人直上青雲,有人苦痛掙扎,使人長嘆卻又無奈,只能歸之於際遇。
而有人對這不公平是極看不開的。「豁達」二字易書難行。所以莊子說:竊鉤者誅,竊國者侯。墨子著《非攻上》。而劉基有《賣柑者言》。
簽字的工傷死亡賠償協議不公如何處理
2樓:酒城律師顏陽
如何界定你所謂的不公。如果協議約定的賠償金額與依照工傷賠償標準相差太大的,而當初簽字時沒有諮詢過律師或者存在其他顯失公平、欺詐、脅迫等情形的,可以要求撤銷,但是你要承擔舉證責任證明上述情形的存在,否則法院不會支援。
3樓:匿名使用者
協議由雙方協商一致後決定,簽字表示表示認可並同意。
在不考慮其他因素的前提下,反悔不予支援。
4樓:匿名使用者
可以提起法律訴訟,可以到法律平台:lvba n 3 65找律師尋求給出的法律幫助,走法律流程來維護自身的合法權益啊。
工傷死亡賠償協議簽字拿錢了,還可以打官司嗎?
5樓:勞動法諮詢師韓飛
工亡賠償2023年的標準在60萬左右,所以賠償了88萬比工傷保險條例規定的標準是稍高一些。所以你這樣的情況,即使申請勞動仲裁,也不會多於88萬,沒打官司的必要。
老闆高興應該是感覺終於解決了這件事,不耽誤他們去繼續掙錢,節省精力而高興吧。你想多了。
6樓:匿名使用者
一方當事人利用優勢或者利用對方沒有經驗,致使雙方的權利與義務明顯違反公平、等價有償原則的,可認定為顯失公平。如果有這種情形的,當事人可以向法院申請撤銷協議。
7樓:善良的
可以的,但你要知道他買的是什麼保險,最好找律師諮詢下
工傷死亡賠償協議生效後對方拖欠剩餘款怎麼辦
8樓:嘆笑一世傾城
1、工傷死亡賠償協議,按《工傷保險條例》的規定,列明具體的賠償專案,雙方簽字就可以的。
2、《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。(《2023年國民經濟和社會發展統計公報》城鎮居民人均可支配收入28844元*20年=576880元)
工傷死亡賠償協議書 死亡賠償協議書 賠償協議書 區別
9樓:匿名使用者
就協議名稱而言,工傷死亡賠償協議書實際上認可了受害人的受傷性質為工傷,而死亡賠償協議書並未體現這一點。有些用人單位用此方法規避工傷責任。
10樓:匿名使用者
標題無緊要,內容是關鍵。因此在賠償協議書中注意:1、明確支付的是工傷死亡賠償款。
2、明確具體的賠償專案,不能缺少《工傷保險條例》中因公死亡所享受的保險待遇的任何專案。
3、賠償標準不低於工傷死亡保險待遇的正常標準。
4、明確賠償事宜已一次性了結。
5、家屬簽字不能代簽。
這樣的話,就不必擔心家屬反悔了。
11樓:匿名使用者
標題不是問題的關鍵,以上三個名字都可以。主要是內容,寫明你為什麼賠償給對方,把你希望了結此事的全部內容寫上去,把你擔心不能了結的問題全部在協議中寫明,並聲稱協議達成後後全部了結。
12樓:匿名使用者
《死亡賠償協議書》裡包含了是因工死亡的!這些內容基本上是全的,不會再有另類文章!注意內容的詳細 雙方認可就符合法律程式!!
工傷死亡賠償協議書的注意事項 疑問
13樓:蹉跎啊蹉跎
有關親屬指的是根據《工傷保險條例》及相關法律,依法應該享受賠償金的人員,通常來講是父母、妻子和子女。
不能繼承的含義是,比如其父母已經去世,則不必支付相關賠償,而不是由其父母的繼承人來要求相關的賠償。
14樓:匿名使用者
有關親屬是指父母、妻子、子女,工亡時賠給「有關親屬」。
15樓:匿名使用者
但仍按照繼承法,由繼承人分配
工傷死亡賠償協議需要直系親屬誰來簽字
16樓:小雨手機使用者
需要由分配權的近親屬或者近親屬代表簽字。
職工因工死亡獲得賠償,不是死者的遺產,是對近親屬財產損失的補償,因此,不能作為遺產繼承。其中,一次性喪葬補助費和供養親屬撫卹金,都有明確的指向性,不能作為共同財產損失參加分配。
僅可以參加分配的是一次性工亡補助金。對一次性工亡補助金的分配,司法實踐中,一般是參照繼承法關於繼承人的範圍確定,考慮與受害人的關係、勞動能力及共同生活緊密程度,照顧婦女兒童的原則確定。
因此,用人單位與工傷職工近親屬達成的工傷賠償協議書,享有分配權的是配偶、子女、父母,可以由所有有分配權的近親屬簽字,也可以由近親屬授權的代表簽字。近親屬推舉代表,應當出具授權委託書,授權委託書一般應經公證。
17樓:匿名使用者
一般來說妻子或者父母,如果都沒有兄弟姐妹簽名也是可以的。
工傷死亡賠償協議當事人未履行協議約定。如果要上訴需要提供什麼材料嗎?
18樓:匿名使用者
就協議名稱而言,工傷死亡賠償協議書實際上認可了受害人的受傷性質為工傷,而死亡賠償協議書並未體現這一點。有些用人單位用此方法規避工傷責任。
19樓:亼亖亖亼
在法庭辯來論和質證時間源向法庭提交雙
方已經達成的賠償協議原件。
1、《中華人民共和國合同法》第八條規定:「依法成立的合同,對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務,不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保護。」
2、依據《中華人民共和國合同法》第一百零七條之規定:「當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。」
工傷死亡賠償標準，工傷死亡賠償標準
職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 1 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 2 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活 無勞動能力的親屬。標準為 配偶每月40 其他親屬每人每月30 孤寡老...
工傷意外死亡怎麼賠償？？急，工傷意外死亡賠償
按照 工傷保險條例 第十七條的規定，向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，然後根據認定結果，享受相應的工傷待遇。具體如下 第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 一 喪葬補助金為 個月的統籌地區上年度職工月平均...
工傷死亡賠償雙方已簽協議，未支付賠償金，未見公司印章，是否生
協議必bai需要經過雙方當事人籤du 字蓋章，zhi特別是與單位之間，你的工dao 傷協議雖經雙內方簽字，但沒有公容司的公章，這在法律要件上是還沒有完結的文字，一旦進入法律程式，這份協議可以說是不起什麼作用的，因為，公司裡任何乙個人都可以代表公司簽字，但如果公司說這個人簽的字並不是代表公司的意願，你...