1樓:皆有可能
你如果是單位繳納工傷保險的,到原單位所在地先認定工傷,根據內規定享受待遇即可。如果是容民工,在事故發生地的人力資源和社會保障局申請認定。
關於農民工參加工傷保險有關問題的通知
勞社部發[2004]18號
三、用人單位註冊地與生產經營地不在同一統籌地區的,原則上在註冊地參加工傷保險。未在註冊地參加工傷保險的,在生產經營地參加工傷保險。農民工受到事故傷害或患職業病後,在參保地進行工傷認定、勞動能力鑑定,並按參保地的規定依法享受工傷保險待遇。
用人單位在註冊地和生產經營地均未參加工傷保險的,農民工受到事故傷害或者患職業病後,在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑑定,並按生產經營地的規定依法由用人單位支付工傷保險待遇。
2樓:清風行舟
這種事怎麼都得去勞動局問一問啊
工傷保險月繳納多少錢，工傷保險乙個月繳納多少錢
工傷保險由用人單位參保繳費，和職工無關，職工是不繳費的，按照單位的工資總額作為繳費基數，繳費費率按照單位的工傷風險性質給予不同的費率。風險大的，費率高些，風險小的，費率小些，一般在工資總額的0.5 到2.0 之間，並且規定，根據單位發生工傷保險費用的多少，給予浮動費率。因此，不能確定你單位繳納多少。...
單位沒有為員工繳納工傷保險，員工工傷後還能得到相應的補償嗎
當然可以的。只要員工受傷被認定為工傷 那麼就可以依法享受工傷待遇。我國 工傷保險條例 第六十二條規定，依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。因此，建議你先申請工傷認定，然後再與用人單位協商工傷賠償事宜，協商...
退休返聘人員發生工傷單位繳納了工傷保險是否享受工傷一次性醫療補助和工傷就業補助金
職工退休後與用人單位間不再是勞動法律關係，用人單位未再為其參加工傷保險，所以在受聘期間因工受傷不適用 工傷保險條例 退休職工與用人單位間是勞務合同關係，如果在勞務合同中對因工受傷事宜有約定，則依約定處理，如無相關約定，退休職工可向用人單位主張民事人身損害賠償。依據是最高人民法院 關於審理人身損害賠償...