1樓:
2023年
前退休15年
正科公務員
享受職級並行政策的
這個政策的實施,已經有
很多年了的,我們呢很享受的
2023年12月份退休且任正科超過15年以上的退休正科級公務員可以享受職務職級並行待遇嗎
2樓:匿名使用者
混蛋邏輯,沒有人性。職級並行應客覌,公正,科學,合理。法律也是人制定的。待遇不應以文體下達時間為準繩,因為**部門不作為,應統一的檔案不銜接,誓必帶來人為的不公,製造新矛盾。
3樓:匿名使用者
2023年12月退休正科已滿30年以上也不能享受副處,真是讓人心寒無法想通啊???
4樓:匿名使用者
法規一般不溯及以往,既已退休,就難以享受現行新規。
縣以下已退休任職15年以上的正科級公務員能享受副縣級待遇嗎
5樓:種花家的小公尺兔
可以享受副處級工資待遇,退休公務員的安置,包括安置地點的選擇,住房和接受單位的落實,退休經費和其它福利待遇的保障等方面。凡退休後在其工作地點是縣級行政區域內居住的,一般可就地安置。
退休安置是國家公務員退休制度的乙個重要內容,直接關係到國家公務員退休後的生活,同時對解除在職國家公務員的後顧之憂,安心本職工作,也有一定的意義。
退休公務員的管理是建立有中國特色的國家公務員退休制度的乙個組成部分,是國家公務員退休工作的重要內容。長期以來,在黨和各級**的關懷和各有關方面的共同努力下,退休幹部管理服務工作取得了很大的成績,並制定了一些行之有效的規定。
隨著社會主義市場經濟體制的建立以及我國人口老齡化程序的加快,要進一步加強管理,適應經濟和社會發展需要,轉換管理機制,探索新形勢下退休公務員逐步向社會化管理過渡的路子。
6樓:親親賀小魚吧
可以。根據該《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》,縣以下機關公務員將設定5個職級,由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。
《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》舉例說,辦事員任滿8年未提拔,可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔,可享受副科待遇;副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔,可享受正科級待遇,正科級幹部15年未提拔,可享受副處級待遇,副縣處級幹部15年未提拔,可享受正處級待遇。
職級晉公升後,可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇,但工作崗位不變。比如,一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長,一直未得到提拔,滿15年後,雖然還當局長或鎮長,但可享受副縣長的工資待遇。
《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》還對「任職年限」作出解釋,即指從晉公升職級或正式任命職務之月起按周年計算,滿12個月為1周年。
《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》還規定,「任現職級或職務期間每有1個年度考核為優秀等次,任職年限條件縮短半年;每有1個年度考核為基本稱職等次,任職年限條件延長1年」。
《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》還對實施職級晉公升制度的機構範圍作出明確限定:縣(市、區、旗)和鄉(鎮、街道)機關和參公管理單位的在編人員。機構規格高於正處級的縣(市、區),其所屬黨委、**工作部門等不列入實施範圍。
比如,上海崇明縣、廣州市天河區一級**就不屬於這個範圍。
7樓:
近日,中辦。國辦印發了《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》,意見明確:正科級幹部15年未提拔的,可享受副處級待遇。
8樓:香奈兒
為什麼僅限於縣以下單位?市直機關的幹部成為盲區,很多人一輩子十多年二十年正科級,直到退休。陽光何時能夠普照
關於縣以下機關公務員職務與職級並行實施方案是否適用於2023年10月1日以後退休的人員?
9樓:嘉興中公教育
您好,公務員工資改革一直是參加公****的考生以及在職公務員比較關心的問題,《意見》中沒有提到退休人員也享受晉級,具體情況可諮詢退休前所在單位。
10樓:中公教育
職級並行政抄策只適用於當前在職bai的公務員。
職級晉公升具du體條件
晉公升科zhi員須任辦事員滿8年,dao級別達到25級;
晉公升副科級須任科員級或科員滿12年,級別達到23級;
晉公升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年,級別達到20級;
晉公升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年,級別達到19級;
晉公升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年,級別達到17級。
公務員職務與職級並行
簡單來說,就是在職務與待遇掛鉤的基礎上,職級也跟待遇掛鉤。公務員只要工作能力、工作表現合乎要求,就能不斷提高職級。
2023年12月31日提前退休的公務員能享受職務與職級並行制度嗎
11樓:塵封殤逝
退休公務員和參照公務員的事業單位退休人員也納入職務職級並行方案,我國已經出台《2023年最新公務員工資改革方案草案》,以及《公務員職級工資制改革方案》。適當提高公務員待遇,應對不斷**的物價,目前正在逐步落實階段。
根據《公務員法》第七十三條規定,公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。這一規定奠定了公務員工資制度的基本框架,為今後改革和完善公務員工資制度提供了法律依據。公務員工資制度的改革方向是,歸併簡化現行基本工資結構,將基本工資確定為職務工資和級別工資兩部分,適當拉開不同職務的工資差距;強化工資級別與待遇掛鉤;在清理整頓各地區、各部門、各單位自行建立的津貼、補貼的基礎上,實施地區附加津貼;實行分類管理的工資制度,以適應公務員分類管理的需要;完善艱苦邊遠地區津貼制度和特殊崗位津貼制度。
2023年1月正在辦理退休手續,2023年7月進社保的縣級以下正科級公務員能享受職務職級並行待遇嗎
12樓:楓葉今秋紅
正在辦理退休手續,並不等於已經被批准退休。
如果是已經被批准退休的人員,是不可以享受後來的在職人員的政策待遇的。
13樓:匿名使用者
這種情況不能享受職務職級並行待遇。
14樓:匿名使用者
應該是這樣的,像你說的這種情況在全國各地執行的方式和方法不一樣,所以說結論也不一樣。最好的方法就是你到當地的社保局去諮詢一下。
退休公務員享受職級並行政策嗎
15樓:一口百會
職務與職級並行與退休公務員(「老人」)待遇不變還會隨勢漲。
已退休的「老人」原來發多少錢還發多少錢,不會改變;同時將來養老金調整的時候,也會跟著調整;其養老金將由改革後的基本養老保險**支付。
第一,老人的待遇原來發多少錢還發多少錢,不會改變。同時「執行基本養老金調整辦法」,將來養老金調整的時候,還會跟著調整。
第二,本單位退休人員的基本養老金由改革後形成的基本養老保險**支付,不再由本單位來發了,待遇更有保障。
第三,自收自支單位參加改革以後,只要繳保費責任就盡到了,退休人員的養老金就由養老保險**支付,實際上減輕了負擔。
16樓:聽見幸福花開
不享受,退休了怎麼享受,職級並行要在職的
15年正科享受副處待遇,已退休的正科怎麼辦
17樓:人窮臉醜
15年正科享受副處待遇,已退休不在此系列中,根據《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》,強調的是在編人員,退休已經不是在編人員了。
除此之外,縣(市、區、旗)和鄉(鎮、街道)機關和參公管理單位的在編人員。機構規格高於正處級的縣(市、區),其所屬黨委、**工作部門等不列入實施範圍。比如,上海崇明縣、廣州市天河區一級**就不屬於這個範圍。
比如,一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長,一直未得到提拔,滿15後,雖然還當局長或鎮長,但可享受副縣長的工資待遇。
18樓:mmp青蛙
你已退休不在職位上了所以暫不享受這個待遇了。***近日印發了《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》(下簡稱《意見》)職級晉公升具體條件如下:
1.公務員的職務,是指其具有的頭銜稱謂,如縣長,主要體現工作能力和職責大小。而公務員的職級,則是指一定職務層次所對應的級別,如縣長所對應的職級一般是縣處級正職,主要體現資歷。
2.《意見》提出,將對縣以下機關公務員設定5個職級,由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。其中正科級幹部滿15年未提拔,可享受副處級待遇;副縣處級幹部滿15年未提拔,可享受正處級待遇。
3.職級晉公升後,可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇,但工作崗位不變。《意見》還對「任職年限」作出解釋,即指從晉公升職級或正式任命職務之月起,按周年計算,滿12個月為1周年。
19樓:磐鼎小閔
公務品晉級是指在職的人員、你已退休不在職位上了所以暫不享受這個待遇了***近日印發了《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》(下簡稱《意見》)。
職級晉公升具體條件
公務員的職務,是指其具有的頭銜稱謂,如縣長,主要體現工作能力和職責大小。而公務員的職級,則是指一定職務層次所對應的級別,如縣長所對應的職級一般是縣處級正職,主要體現資歷。《意見》提出,將對縣以下機關公務員設定5個職級,由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。
《意見》舉例說,辦事員任滿8年未提拔,可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔,可享受副科待遇;副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔,可享受正科級待遇;正科級幹部滿15年未提拔,可享受副處級待遇;副縣處級幹部滿15年未提拔,可享受正處級待遇。職級晉公升後,可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇,但工作崗位不變。《意見》還對「任職年限」作出解釋,即指從晉公升職級或正式任命職務之月起,按周年計算,滿12個月為1周年。
退休人員擔任正科級15年可以參加公務員職級公升副縣級嗎
不行。政策都是有時限的。況且這個15年正科副縣級待遇只是針對縣級以下單位施行。可看看具體規定 2015年1月，關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見 正式下發。意見 提出，將對縣以下機關公務員設定5個職級，由低到高依次為科員級 副科級 正科級 副處級和正處級。第一章總則 第一條為完善公務員...
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