1樓:可不可以不這
職稱並行後享受副科工資待遇的套改可與副主任科員一樣這個應該是不一樣的希望我的回答能夠幫助到你
2023年職級並行已享受正科待遇在新公務員法工資套改如何定級?
2樓:
一名正科級別的公務員連續15年未得到提拔,可享受副處級幹部待遇版。
《關於縣以權下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》提出,將對縣以下機關公務員設定5個職級,由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。
根據《意見》,舉例說,辦事員任滿8年未提拔,可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔,可享受副科待遇;副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔,可享受正科級待遇;正科級幹部15年未提拔,可享受副處級待遇;副縣處級幹部15年未提拔,可享受正處級待遇。
3樓:ok我來看看哦
如果公升一級就是調研員級
縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見對軍轉的套改有何說明
4樓:匿名使用者
主要看級別,軍隊的職務已經反映到你
的級別上了,此次規定也專門強調了級別,也就是你軍隊的級別已經反映到現在的工資上面了。如果沒有打到意見規定的級別,可以享受,達到了就不在享受。這就解決了軍轉幹部高職低配的問題;你可以參考如下:
1、晉公升科員須任辦事員滿8年,級別達到25級;
2、晉公升副科級須任科員級或科員滿12年,級別達到23級;
3、晉公升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年,級別達到20級;
4、晉公升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年,級別達到19級;
5、晉公升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年,級別達到17級。
具體內容:
中辦、國辦於2023年1月15日聯合下發《關於在縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》(中辦發【2015】4號)後,網上對如何解讀這一檔案廣為流傳如此乙個版本「根據《意見》,舉例說,辦事員任滿8年未提拔,可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔,可享受副科待遇;副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔,可享受正科級待遇,正科級幹部15年未提拔,可享受副處級待遇,副縣處級幹部15年未提拔,可享受正處級待遇。職級晉公升後,可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇,但工作崗位不變。比如,一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長,一直未得到提拔,滿15年後,雖然還當局長或鎮長,但可享受副縣長的工資待遇。
」《意見》規定,對縣以下機關公務員設定5個職級,由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級、正處級。對比我國公務員領導職務層級分為:國家級正、副職,省部級正、副職,廳局級正、副職,縣處級正、副職,鄉科級正、副職;非領導職務層次又分別為辦事員、科員、副主任科員、主任科員、調研員、副調研員、助理巡視員、巡視員。
顯然,此次4號檔案精神是在領導職務和非領導職務之外新增加了乙個可以按時限和級別條件進行晉公升的職級層級。
同時,4號檔案關於晉公升條件也有乙個很明確的規定: 達到規定年限和級別條件的公務員經考核合格可晉公升職級,享受同職務層次非領導職務工資待遇。具體晉公升條件分別為:
晉公升科員級需任辦事員滿8年,級別達到25級;晉公升副科級需任科員級或科員滿12年,級別達到23級;晉公升正科級需任副科級或副科職、副主任科員滿15年,級別達到20級;晉公升副處級需任正科級或正科職、主任科員滿15年,級別達到19級;晉公升正處級需任副處級或副處職滿15年,級別達到17級。
大家可別小看晉公升條件中相對應的科員級、副科級、正科級、副處級、正處級,有了這個條件,才是我們可以享受相應級別的依據。以晉公升正科級為例「晉公升正科級需任副科級或副科職、副主任科員滿15年,級別達到20級」,大家可要仔細看是需「任副科級或副科職、副主任科員滿15年,級別達到20級」,也就是說你現在是一名科員,但是因為你以前的年限和級別已經達到了晉公升副科級也已經晉公升(或說享受)了副科級,現在你雖然還是科員,但是你晉公升(享受)副科級的年限又已經滿了15年且級別達到了20級,依據檔案經考核合格,那就可以晉公升(享受)正科級。
有了這一條,對於我們轉業在縣以下基層單位的同志是乙個大大的福音。此檔案沒有出台以前,我們這些獻身於國防事業的人轉業之後絕大部分同志可能就是當初轉業時給我們定的什麼職務,我們的職級工資就一輩子固定在乙個範圍中,比如,乙個正營職轉業的幹部,到地方去定的主任科員,這輩子他的工資就框在了正科的級別範圍(22-16級)了,調到16級之後就一直調檔到退休了,現在有了這個檔案,他就可以按照相關條件考核合格後調到副級,享受副處級待遇。當然,4號檔案的出台,受益最大的還是副團職轉業以及技術級轉業的幹部,你想想,本檔案沒有出台前,技術幹部大多定為科員(享受轉業前級別相應的非領導職務待遇),現在有了這個檔案,就都可以往前進一步了。
當然,一本好經有時就怕歪嘴的和尚念。就像我前面舉例說的網上流傳的版本,就有可能把經念歪了。很簡單乙個道理,乙個行政副團職轉業的幹部,轉業時假設為40歲,享受縣處副職(領導職務)待遇,級別為19級,定的職務為主任科員,也假設到退休前其職務沒有任何變動(這是絕大部分軍轉的現狀),每年公務員考核均為稱職(合格),依據4號檔案精神,該同志在55歲時可晉公升正處級,享受正處調待遇。
如像網上流傳的晉級版本,那就可能跟4號檔案沒有出台一樣,而沒有享受到政策帶給我們的紅利。
總之,中辦發【2015】4號檔案的出台,對我們所有的軍轉都將帶來利好訊息,就看在執行中是否會打折扣。為了我們自己的權益,請每乙個軍轉同志好好研讀一下4號檔案。
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2023年公務員職級並行是不是在原來確定的職級基礎上套改
中公教育在全國各個地市都有分校，且對各個公 職類考試的培訓都有面授和網校的培訓。您可以登入當地中公教育官網查詢，任何公考類的問題都會給您解答的。2015年公務員職級並行如何套改工資的最新相關資訊 2015年職級並行已享受副處待遇在新公務員法工資套改如何定級？退休公務員和參照公務員的事業單位退休人員也...