1樓:
這個不用想吧!我來想自說做的比說的來得切實際。你想怎麼管理倉庫就怎麼去做。
需要什麼部門協調或有什麼要求向上級反映就行了啊!既然亂才請你來管啊!你想告訴他倉庫亂,他會說,我請你幹嘛來了。
若你想讓貨物入庫,那就只有增加你的工作量了。
怎麼寫剛到企業管理公司乙個月的敘述報告
2樓:
1、乙個月的工作成效(成績)
2、遇到的困難有哪些、組隊這些困難有哪些改進意見、建議和要求3、公司有哪些可以改進的地方,意見和建議
4、要有案例或資料說明,避免空談和單純期望和願望
3樓:匿名使用者
寫月度報告的關鍵是用資料說話,這是關鍵,如何用合適的表達形式來描述您的月度績效是關鍵點。建議您考慮用***的形式來做月度報告,同時注意用execl中的圖表嚮導試試。
剛進公司乙個月,公司讓寫個工作感受。怎麼寫啊。。。請大夥幫幫忙。。。
4樓:匿名使用者
簡要介紹一下這這個月中你做了哪些工作
在這些工作中你有什麼感想
比較一下你剛來的時候和你現在自己在**有改變
工作概況(現任職務及崗位工作情況簡介)怎麼寫?? 我是做倉庫主管職位,屬於乙個食品加工廠倉庫,現
5樓:匿名使用者
現任職務:倉庫主
copy管
崗位工作情況:能勝任倉庫主管,表現良好,沒有出現過庫存短缺、多發或者少發貨物,倉庫報表完成合格,與工廠各部門之間的溝通也不錯,能認真履行好倉庫主管崗位職責,完成好領導交付的任務。
我也是倉管,這個就這麼寫就可以了。碼字不容易,望採納我的回答。
6樓:匿名使用者
我是做紡絲油劑調油工作
接到一家公司的面試電話，和部門主管電話溝通後，感覺她對我挺滿意。後來讓我去他們公司現場做了筆試題
應屆畢業生和基層的普通職員招聘時間，通常在一周到三周，用人單位會把所有有意向的人全部叫過來統一面試全部過一遍，之後才會通知哪些人來複試，這都是需要時間的。要佛系，慢慢地。如果一開始表現很著急，談薪資的時候就不太好熬價錢。等待的時間也可以去，別家單位看看進行對比。順其自然吧，急也沒用，如果應聘的人太多...
無憂草月嫂公司北京最大的一家公司嗎
cp 12800塊僱了順義無憂草月嫂，前後來了兩個，把寶寶屁股照顧破皮了，寶寶被褥都溼透了，月嫂卻睡得比誰都香，產婦還得幫忙值夜班至今烙下了眼睛疼的毛病。要求賠償卻反被狗咬說是僱主的錯，真是沒地方說理了。cp 超級賽亞小鬼 無憂草的育嬰嫂整體素質很低，咱們家換過兩個，一個比一個差，第二個還有點智力障...
我剛到一家公司上班，面試時說有試用期，可是報到的第一天就讓簽了合同，一簽就是三年
一般的流程就是合同期滿了才簽訂勞動合 同，但是有的合同包含了試用期。我就是回 在合同期滿後簽訂的勞動答合同，包含了3個月的試用期，試用期的5險1金從試用期開始繳納的。沒有在試用期就簽訂勞動合同的。如果說要賠償什麼費用的話，估計公司並不正規，你留意一下。你可以解除勞動合同，先走程式，提前1個月和公司打...