1樓:雲南馬仲
因發生勞動爭議而申請仲裁或訴訟,是勞動者維護自身合法權益的權利,不會記錄在個人檔案裡的。
申請勞動仲裁後提起訴訟,這些會記錄在以後的個人檔案裡嗎?是否會對自己有影響? 10
2樓:勞動法諮詢師韓飛
勞動者申請勞動仲裁,是不會記錄到檔案內
。勞動者正當維護自身合法權益,也不會影響以後的就業等。
並且,目前找工作,入職的時候,企業也不會查檔案。也只有考公務員或事業單位的時候,可能會查檔案。但是,勞動者維權的記錄,也不算汙點不會產生不利影響。
申請勞動仲裁需要向當地勞動仲裁委(在當地人力資源和社會保障局內)。需提供:勞動仲裁申請書、身份證影印件、相關證據等。
提交材料後,5個工作日仲裁委給予立案。之後**審理,並且會對你們雙方進行調解,調解不成仲裁委會在立案後60天內下達裁決書。對於裁決書不服的,收到裁決書15天之內可以起訴到法院。
勞動仲裁委不收費,在職或離職一年內均可以申請勞動仲裁。
3樓:資深仲裁員大鵬
沒有任何影響,不會存到檔案裡,只是在仲裁部門有存檔而已。
4樓:匿名使用者
檔案這個東西自己是看不到的
派出所很可能會記錄
請問:申請勞動仲裁後,結果會進到我的檔案裡嗎?謝謝
5樓:
這個只是一種解決糾紛的途徑,不會記入你的檔案的
6樓:匿名使用者
放心,不會的,
結果就是乙個裁決書。或許還會去法院。大不了就是乙份判決書。這只是民事糾紛。
7樓:匿名使用者
不會裝入人事檔案。只會將仲裁書送達當事人手中。
8樓:匿名使用者
申請勞動仲裁又不是犯了什麼法,只是因勞動關係引起糾紛,不會記錄在你的任何檔案裡。
勞動仲裁之後會不會在個人檔案上留下記錄?
9樓:匿名使用者
不會。勞動爭議屬於民事糾紛,個人檔案不記錄。
僅有行政和刑事處罰會記入個人檔案,請放心
10樓:劉學勤律師
你想的太多了,一般不留的。
但你所言的留檔可能也存在:比如你的檔案在單位,勞動仲裁後,單位將仲裁書放在你的檔案內,這樣可能會或多或少影響你以後的找工作。
11樓:山野柴胡
勞動仲裁所有的法律文書,一般不屬於檔案材料。
勞動仲裁申請書，勞動仲裁申請書
第一項 第三項請求一定要寫清楚請求的金額。第二項可以不寫。法律依據寫了也可以。其他的問題不大，簡明扼要就行。補充回答 1 補繳社保勝算最大。不用多說。各自承擔各自繳納部分。2 雙倍工資照表面情況，如果單位無證據證明是你的過錯導致無簽訂合同，勝算也大。但不少地方按基本工資計算雙倍工資。有案例最長支援1...
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結合具體請求及案情書寫。去律師事務所吧，給你詳細的解答 你好！建議委託律師寫。工傷如何申請勞動仲裁？仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，並依照被申請人的數量提交副本。申請書應載明法定內容，包括 1 勞動者的姓名 性別 年齡 職業 工作單位和住所，用人單位的名稱 住所和法定代表人或者主要負責人的姓名 職...
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請求事項加上 開始工作到09年7月的社保。補發工資及50 的補償。扣的全部補全 修改如下 請求事項 1.請求被申請人按規定支付申請人2009年11月至2010年3月7日的工資共計6270.71元，及50 的賠償金 2.請求被申請人按規定支付申請人2009年度的年度考核工資3060元，2010年1 3...