1樓:龔春剛律師
你好,看到你的求助問題後。答案是可以的。行政警告處分:
是指對違反行政回紀律的行為答主體提出告誡,使之認識應負的行政責任,以便加以警惕,使其注意並改正錯誤,不再犯此類錯誤。這種處分適用於違反行政紀律行為輕微的人員。行政處罰期限:
對於違反國家紀律,使國家和人民的利益遭受到一定的損失,已構成紀律處分,但情節較輕,仍然可以繼續擔任現任職務的,可以給予警告處分。處分期限是從發現錯誤之日起,半年以內給予處分,至遲不得超過兩年。處分決定記入本人檔案。
希望能夠幫助到你
公務員同時受到黨內警告和行政記過處分時,年度考核應如何評定等次。 5
2樓:活在當下
具體分別如下:
中共**組織部、人事部印發
了《公務員考核規定(試行)》,對包括行政機關公務員在內的所有公務員的考核問題做出了規定。
按照《公務員考核規定(試行)》第25條的規定,受處分公務員的年度考核,按下列規定辦理:受警告處分的當年,參加年度考核,不得確定為優秀等次;受記過、記大過、降級、撤職處分的期間,參加年度考核,只寫評語,不定等次。在解除處分的當年及以後,其年度考核不受原處分影響。
不難看出,其主要精神與早期行政機關公務員受處分後如何實施年度考核的規定毫無二致。
這裡需要注意的是,在《公務員法》實施前後,有兩種處分的處分期間出現了變化:記大過的處分期從一年調整為18個月,降級的處分期從一年調整為24個月。由於處分期內受記過、記大過、降級或者撤職處分的行政機關公務員參加年度考核時不定等次。
一般情況下,受記過處分的,會有1年不計算為按年度考核結果晉公升級別和級別工資檔次的考核年限,受記大過處分的則根據處分期的起止時間的不同為1至2年,從上半年開始起算的為1年,從下半年開始起算的則為2年。
但是,如果行政機關公務員實施了多種違紀行為,且多種違紀行為分別確定處分檔次時處於同一檔次,那麼,按照2023年4月***公布的《行政機關公務員處分條例》第10條的有關規定,處分期最長可達48個月。由於只有處分期滿處分被解除後,行政機關公務員才可以確定考核等次。
3樓:熱血
明確回答:
具體分別如下:
按照《公務員考核規定(試行)》第25條的規定,受處分公務員的年度考核,按下列規定辦理:
受警告處分的當年,參加年度考核,不得確定為優秀等次;受記過、記大過、降級、撤職處分的期間,參加年度考核,只寫評語,不定等次。
在解除處分的當年及以後,其年度考核不受原處分影響。不難看出,其主要精神與早期行政機關公務員受處分後如何實施年度考核的規定毫無二致。
記大過的處分期從一年調整為18個月,降級的處分期從一年調整為24個月。一般情況下,受記過處分的,會有1年不計算為按年度考核結果晉公升級別和級別工資檔次的考核年限,受記大過處分的則根據處分期的起止時間的不同為1至2年,
受到降級或者撤職處分的則都有2年不計算為按年度考核結果晉公升級別和級別工資檔次的考核年限。
拓展資料:
公務員,全稱為國家公務員,是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源,維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國,公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員 。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。
***根據中華人民共和國公務員法,對於其職位特殊性,需單獨管理的,可增設其他職位類別。 根據人社部5月30日發布的《2023年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示,截至2023年底,全國共有公務員716.7萬人 。
4樓:匿名使用者
這個要看你單位怎麼來給你評定。不大可小。
5樓:匿名使用者
受黨內警告處分的當年,參加年度考核,不得確定為優秀等次。
受記過、記大過、降級、撤職處分的期間,參加年度考核,只寫評語,不定等次。在解除處分的當年及以後,其年度考核不受原處分影響。
6樓:匿名使用者
你要看你喝領導處的關係怎麼樣?
行政機關公務員有哪些行為的,給予警告,記過或 者記大過處分
7樓:匿名使用者
根據我國《行政bai機關公務員處du分條例》第十zhi
九條的規定,dao有下列行為回之一的,給予警答告、記過或者記大過處分;情節較重的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分:
(1)負有領導責任的公務員違反議事規則,個人或者少數人決定重大事項,或者改變集體作出的重大決定的;
(2)拒絕執行上級依法作出的決定、命令的;
(3)拒不執行機關的交流決定的;
(4)拒不執行人民法院對行政案件的判決、裁定或者 監察機關、審計機關、行政復議機關作出的決定的;
(5)違反規定應當迴避而不迴避,影響公正執行公務,造成不良後果的;
(6) 離任、辭職或者被辭退時,拒不辦理公務交接手續或者拒
不接受審計的;
(7)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由,逾期不歸,造成不良影響的;
(8)其他違反組織紀律的行為。
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