1樓:匿名使用者
1、制定目標
;2、明確組織的作用;3、執行目標;4、評價成果;5、實行獎懲6、制定新目標版並開始新的權目標管理迴圈
要點:1、組織總目標和各部門的分目標;2、目標與組織吻合,使每個目標都有人明確負責。3、組織中的每個人應圍繞目標尋找最有效的解決途徑;4、綜合考慮成果值確定目標成果的等級;曾經組織活動的控制5、有利於維持和調動組織成員的工作熱情與積極性;6、成果評價與成員行為的獎懲,是對組織成員貢獻的總結也有利於目標開展的迴圈。
都是一字一字打的 希望可以幫助你
企業管理的概念
2樓:重慶市比佛利展能企業管理顧問****
企業管理是對企業生產經營活動進行計畫、組織、指揮、協調和控制等一系列活
動的總稱,是社會化大生產的客觀要求。企業管理是盡可能利用企業的人力、物力、財力、資訊等資源,實現省、快、多、好的目標,取得最大的投入產出效率。
3樓:匿名使用者
企業管理(business management),是對企業的生產經營活動進行計畫、組織、指揮、協調和控制等一系列職能的總稱。財務管理是企業管理的最主要內容之一。
企業管理的內容包括了企業發展過程的全部工作內容。
現代科技下,協同軟體對企業管理的幫助體現在三個方面:
1、搭起戰略和執行之間的橋梁:以超強的執行力保證戰略目標得以快速實現。
2、實現管理從藝術到科學的進化:以科學的管理體系而非個人能力來駕馭大型組織。
3、讓管理變得簡單而有效:以簡單致勝和中層致勝的思想來解決管理上的根本問題。
企業管理大致包含了:戰略管理、營銷管理、商戰謀略、財務管理、資本運營、人力資源、領導力提公升等內容。
企業管理五要素:
企業文化
戰略規劃
獎懲制度
改革與創新
學習培訓
什麼叫企業管理?
4樓:angela韓雪倩
企業管理是對企業生產經營活動進行計畫、組織、指揮、協調和控制等一系列活動的總稱,是社會化大生產的客觀要求。企業管理是盡可能利用企業的人力、物力、財力、資訊等資源,實現多、快、好、省的目標,取得最大的投入產出效率。
1、按照管理物件劃分包括:人力資源、專案、資金、技術、市場、資訊、裝置與工藝、作業與流程、文化制度與機制、經營環境等。
2、按照成長過程和流程劃分包括:專案調研--專案設計--專案建設--專案投產--專案運營--專案更新--專案二次運營--三次更新等周而復始的多個迴圈。
3、按照職能或者業務功能劃分包括:計畫管理、生產管理、採購管理、銷售管理、質量管理、倉庫管理、財務管理、專案管理、人力資源管理、統計管理、資訊管理等。
4、按照層次上下劃分為:經營層面、業務層面、決策層面、執行層面、職工層面等。
5、按照資源要素劃分為:人力資源、物料資源、技術資源、資金、市場與客戶、政策與**資源等。
擴充套件資料:
現代科技下,協同軟體對企業管理的幫助體現在三個方面:
1、搭起戰略和執行之間的橋梁:以超強的執行力保證戰略目標得以快速實現;
2、實現管理從藝術到科學的進化:以科學的管理體系而非個人能力來駕馭大型組織;
3、讓管理變得簡單而有效:以簡單制勝和中層制勝的思想來解決管理上的根本問題。
對國內外眾多業績優秀企業的調研分析認為,競爭力強的企業在內部組織設定和管理槓桿運用方面都具有卓越的特色,他們的執行力比競爭對手更快、更好。
企業管理使企業的運作效率大大增強;讓企業有明確的發展方向;使每個員工都充分發揮他們的潛能;使企業財務清晰,資本結構合理,投融資恰當;向顧客提供滿足的產品和服務;樹立企業形象,為社會多做實際貢獻。
1、企業管理可以增強企業的運作效率,提高生產效率。
2、可以讓企業有明確的發展方向。
3、可以使每個員工都充分發揮他們的潛能。
4、可以使企業財務清晰,資本結構合理,投融資恰當。
5、可以向顧客提供滿意的產品和服務。
6、可以更好的樹立企業形象,為社會多做實際貢獻。
5樓:普迪文教育
企業管理(business management),是對企業的生產經營活動進行計畫、組織、指揮、協調和控制等一系列職能的總稱。
企業管理的內容包括了企業發展過程的全部工作內容:
1、按照管理物件劃分包括:人力資源、專案、資金、技術、市場、資訊、裝置與工藝、作業與流程、文化制度與機制、經營環境等。
2、按照成長過程和流程劃分包括:專案調研--專案設計--專案建設--專案投產--專案運營--專案更新——專案二次運營——三次更新等周而復始的多個迴圈。
3、按照職能或者業務功能劃分包括:計畫管理、生產管理、採購管理、銷售管理、質量管理、倉庫管理、財務管理、專案管理、人力資源管理、統計管理、資訊管理等。
4、按照層次上下劃分為:經營層面、業務層面、決策層面、執行層面、職工層面等。
5、按照資源要素劃分為:人力資源、物料資源、技術資源、資金、市場與客戶、政策與**資源等。
6樓:鄭州星雲互聯
1、企業管理是
什麼企業管理是對企業生產經營活動進行計畫、組織、指揮、協調和控制等一系列活動的總稱,是社會化大生產的客觀要求。
企業管理是盡可能利用企業的人力、物力、財力、資訊等資源,實現多、快、好、省的目標,取得最大的投入產出效率。
2、如何提公升企業管理水平
隨著市場競爭的日益激烈,企業要想在激勵的市場競爭中立於不敗之地,必須不斷地提高企業管理水平,企業管理水平的高低決定著企業發展的方向與持續經營的時間,如何提高企業管理水平,是企業應予以高度重視並亟待解決的問題。
企業管理的關鍵點主要包括:經營目標、企業組織、崗位角色、業務流程、企業文化這五個方面。要提公升企業的管理水平,應重點做好企業管理的五個關鍵點等方面的工作。
將每個關鍵點所對應的工作做到位才是做好管理的核心。
創新是企業管理的重要功能之一,企業管理與創新不同,它不是個人行為,而是一種組織行為,即是一種有組織的活動。
企業管理是處在不斷變化的動態環境中,許多情況是無先例可循的,特別是要使每一位管理者認識到管理不僅僅是用既定的方式重複那些已經重複了許多次的操作,更重要的是要不斷去探索新方法,找出新程式,不斷提高管理質量。
7樓:笑笑師伯
企業管理是
管理公司的學問。
什麼是管理
管理是為了實現某種目的而進行的決策、計畫、組織、指導、實施、控制的過程。
管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。
管理的真諦是聚合企業的各類資源,充分運用管理的功能,以最優的投入獲得最佳的回報,以實現企業既定目標。
企業管理的具體內容:1、計畫管理 通過**、規劃、預算、決策等手段,把企業的經濟活動有效地圍繞總目標的要求組織起來。計畫管理體現了目標管理。
2、組織管理 建立組織結構,規定職務或職位,明確責權關係,以使組織中的成員互相協作配合、共同勞動,有效實現組織目標 3、物資管理 對企業所需的各種生產資料進行有計畫的組織採購、**、保管、節約使用和綜合利用等。 4、質量管理 對企業的生產成果進行監督、考查和檢驗。 5、成本管理 圍繞企業所有費用的發生和產品成本的形成進行成本**、成本計畫、成本控制、成本核算、成本分析、成本考核等。
6、財務管理 對企業的財務活動包括固定資金、流動資金、專用**、盈利等的形成、分配和使用進行管理。 7、勞動人事管理 對企業經濟活動中各個環節和各個方面的勞動和人事進行全面計畫、統一組織、系統控制、靈活調節。8、營銷管理。
是企業對產品的定價、**和分銷的管理。9、團隊管理。指在乙個組織中,依成員工作性質、能力組成各種部門,參與組織各項決定和解決問題等事務,以提高組織生產力和達成組織目標10、企業文化管理。
是指企業文化的梳理、凝練、深植、提公升。是在企業文化的引領下,匹配公司戰略、人力資源、生產、經營、營銷等等管理條線和管理模組。
8樓:夏道萌
企業管理服務又叫人力資源公司,有的也是獵頭,主要幫助企業培訓與管理員工,為企業的人力管理服務。
希望採納
9樓:百度使用者
哈哈,看來你得去培聯學習怎樣去管好乙個企業了,現在做老闆的哪個敢不知道什麼叫企業管理,他就得好好管理管理自己了。不過,這門實戰課還真不是一般的難,老師太厲害呀
10樓:築元天工
您如果是老闆的話,建議您用業餘時間報個課程學習一下吧,這個兩三句話解釋不清楚,
11樓:nice糾結
企業管理是社會化大生產發展的客觀要求和必然產物,是由人們在從事交換過程中的共同勞動所引起的。在社會生產發展的一定階段,一切規模較大的共同勞動,都或多或少地需要進行指揮,以協調個人的活 企業知識管理方案
動;通過對整個勞動過程的監督和調節,使單個勞動服從生產總體的要求,以保證整個勞動過程按人們預定的目的正常進行。尤其是在科學技術高度發達、產品日新月異、市場瞬息萬變的現代社會中,企業管理就顯得愈益重要。
12樓:24小時
就是通過一系列手段去管人
13樓:班晴麗貿瓔
管理一詞還有許多
定義,這些定義都是從不同的角度提出來的,也僅僅反映了管理性質的某個側面。為了對管理進行比較廣泛的研究,而不侷限於某個側面,我們採用下面的定義:
管理是通過計畫、組織、控制、激勵和領導等環節來協調人力、物力和財力資源,以期更好地達成組織目標的過程。企業管理要點:需建立企業管理的整體系統體系。
14樓:伍永芬懷緞
要管理好企業必須要以身作則,學好各種技術,身先士率,起帶頭作用,能幫下屬解決任何問題,提高自身的工作能力,公平公正的對待每一件事,處理問題必須對事不對人,多搞一些集體活動,關心員工的工作,生活,令員工在廠如在家,上下級關係能做到上班是管理者下班是好朋友,才是乙個有能力的管理者,才能更好的同員工相處,才能管理好員工,
15樓:兆秀花都己
企業管理,主要指運用各類策略與方法,對企業中的人、機器、原材料、方法、資產、資訊、品牌、銷售渠道等進行科學管理,從而實現組織目標的活動
更多關於企業管理的資料推薦你去
看看。
16樓:匿名使用者
企業管理對於乙個公司發展相當重要,如果公司沒有按照正確的管理方式執行後期容易出現各種問題。
北駿鼎盛集團對於企業管理等領域頗有研究,是乙個相當成熟的企業管理的領導者!
☎:四零零七七八八三八零
什麼是目標管理？它有什麼特點，目標管理的特點是什麼？
bai1 員工參 與管理 目標du管理是員工參與zhi管理的一種形式，由上dao下級共同商定，依次確定專各種目屬標。2 以自我管理為中心 目標管理的基本精神是以自我管理為中心。目標的實施，由目標責任者自我進行，通過自身監督與衡量，不斷修正自己的行為，以達到目標的實現。3 強調自我評價 目標管理強調自...
管理學中，目標管理的含義和特點分別是
1.目標管理的概念 目標管理 management by objectives，mbo 又稱成果管理，目標管理是由組織的員工共同參與制定具體的 可行的且能夠客觀衡量效果的目標，在工作中進行自我控制，努力實現工作目標。2.目標管理的特點 1 員工參與管理 目標管理是員工參與管理的一種形式，由上下級共同...
請問目標管理的基本思想是什麼目標管理的基本思想是什麼？
目標管理的基本思想內容是動員全體員工參加制定目標並保證目標實現，即由組織中的上級與下級一起商定組織的共同目標，並把其具體化至組織各個部門，各個層次 各個成員。與組織內每個單位 部門 層次和成員的責任和成果相互密切聯絡，在目標執行過程中要根據目標決定上下級責任範圍，上級許可權下放，下級實現自我管理。在...