1樓:伍豪
看外出是公事還是私事,公事單位要賠,私事肯定不賠。
2樓:匿名使用者
不負責不光單位不負責,連指派你的學校也不負責除非你有證據證明你在單位工作時專段或者是執行單位的任務屬
時受傷才可以此外在遭受到重大的意外傷害時,你可以拿看病的收據經學校到保險公司索賠因為在校學生都有意外傷害保險參考資料:希望能幫上你
請問,員工在上班路上騎車摔傷,公司在法律上有賠償責任和義務嗎?
3樓:種花家的小公尺兔
自己摔傷的話單位是沒有責任的。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料:
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,社會保險行政部門應當受理。
4樓:上海律師孫學龍
上班的路上受傷算工傷。工傷如果沒有給你繳納工傷險都是由公司賠償。上海律師孫學龍希望能夠幫到你。
上班途中自己騎車摔傷了算工傷嗎,公司也未買保險,我該如何維權? 10
5樓:匿名使用者
"沒交社保,員工工傷賠償由用人單位全部承擔。建議按流程先申請工傷認定,賠償金
6樓:建造師隨身學
應當算工傷;
一、上班途中騎車意外摔傷,這個屬於第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。是在上班的途中,因為從事的是與上班有聯絡的工作;
二、法律依據《工傷保險條例》
7樓:鑽誠投資擔保****
可以起訴公司申請賠償。
用人單位逾期未繳納社會保險的處罰:
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;
並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費;
用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協議;
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的,社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產,以拍賣所得抵繳社會保險費。
實習生怎麼轉正呢實習生多久可以轉正
實習生如果是在校生，是沒有五險一金。在校生不能夠籤勞動合同，在校生不具備法律法規規定的主體資格，在校生與企業屬於實習關係，不屬於勞動關係。實習屬於教學大綱規定的學習內容之一，可以不簽訂勞動合同，不繳納社會保險，但實習期間不記錄考勤 不承擔企業的勞動定額。一旦實習生取得了畢業證，用人單位必須按照 勞動...
求大專實習生實習報告
手機使用者 實習報告 實習目的 實習是在校大學生唯一一次接觸工廠大規模生產的機會，是學生走上社會的良好過渡，走向工作崗位的入門之課。實習讓我們瞭解到理論和實踐之間的差異，找到了工廠大規模生產和實驗室小量操作的異同。加深我們對所學知識的理解和消化，同時也學習到各工廠的許多技術細節，掌握了生產的基本工藝...
實習生沒有工資合法嗎，實習生沒有工資合法嗎，違反什麼法律嗎？
大學bai生實習生沒有工資是不符合相 關規du定zhi的，根據相關規定，應當支付dao不低於本單位內相同崗位試用期工資標準容的80 的工資。普通單位實習生，根據實習時簽訂的實習合同為準，根據合同約定來決定是否支付工資。根據 職業學校學生實習管理規定 第十七條 接收學生頂崗實習的實習單位，應參考本單位...