1樓:匿名使用者
屬於工傷
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷專:
(一)在工作時間屬和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
員工工作時間在廠裡抓貓,被貓咬傷了,屬於工傷嗎?請高手給予準確回答
2樓:哈哈親愛的
這個要看具體情況,
copy認證起來有很大難度。
如果算工傷,那麼首先,吃飯場所屬於工作時間、工作場所內,為單位管理,且屬於工人工作必須的生理需求,那麼可以所作工作情況的延伸(準備性工作),至於貓,這個因素確實跟工作扯不上關係。
如果有工人特意帶貓去玩,並且讓貓傷到了你,有故意傷害情節的,就難認定工傷。如果貓屬於意外出現的,比如老鼠、蛇一樣情況,就可以算為工傷。
3樓:匿名使用者
首先確認一下抓貓的行為是屬於個人行為還是領導分配的任務,如是領導分配的任務那肯定是公傷
4樓:匿名使用者
工作時間在廠裡抓貓,被貓咬傷了不屬工作範疇,只能按非因工待。
5樓:匿名使用者
首先要確認你抓貓是不是你的工
作範圍?就是你的抓貓行為有沒有跟你的工作有回聯絡。比例貓跑到車間答來了,不去抓它,會影響工作,或影響安全,如果是這樣的話,就是工傷;如果領導派你去抓的,也是工傷;如果說是你自己逗小貓玩去抓就不是了。
6樓:匿名使用者
要看抓貓 是你私自去抓的。還是聽從廠裡安排去抓的。如果是你私自去抓的。那你就倒霉了。反之就是工傷了。
7樓:
如果你的工作內容就是抓貓,那可以認定為工傷,否則非也
員工在上班期間被貓咬傷 公司應該怎樣賠償給員工?
8樓:寶貝愛
這樣公司是有責任的,員工在工作期間受傷是算工傷的。公司應負責任,賠償員工醫藥費,這是最低的要求,員工想的話還可以要求公司賠償其精神損失費和營養費,不過,我建議還是不要好一些,這樣就不會與公司產生不必要的麻煩。還有,如果公司不願意賠償的話,還是和更專業的律師談談。
順便問一下,你和員工是什麼情況啊?
9樓:淺色
1、你這樣的現象必須算是工傷
2、收集好醫院出示和提供的所以單據,整理好費用的明細,給公司負責人看,如果對方依然不給報銷的話請繼續
3、準備好你的勞動合同,員工卡,考勤等能證明你員工身份的材料4、找到當時看到發生貓咬傷的時候人證和物證,人證要求寫下情況說明,如果對方不想寫,你們可以自己寫好了,讓對方簽字
5、收集好以上材料後可以在向公司負責人那裡要求報銷並支付休養費,如果還不給辦理的話,可以那好材料直接去當地的勞動局進行勞動仲裁,只要材料齊全保證你能勝算。
在公司上班趕野貓被咬了算不算工傷
10樓:匿名使用者
算,建議直接要賠償 --所有死於球狀閃電的人,都處於量子態,嚴格地說他們並沒有真正死去,他們都是薛丁格的貓,在不確定中同時處於生和死兩種狀態。
工作時被狗咬傷算不算工傷，上班途中被狗咬傷算不算工傷呢？
工作時間在工作場地被狗咬傷是屬於工傷 是工傷。按照 工傷保險條例 第十四條的規定，工傷主要有以下型別 1.1在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 這裡，要理解和把握 事故 的本質是 意外的損失或災禍 1.2工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 1....
在上班時間被同事撞傷算工傷嗎
在上班時間同事因工作原因與你發生肢體接觸撞傷，算工傷。如果同事使用交通 運輸工具將你撞傷，則構成路外交通事故。不能算工傷。如果同事與他人打逗或者緊急避險對你造成傷害，不能算工傷。工作時間 工作崗位，完成工作任務造成的傷害才屬於工傷。如果與工作無關的，不屬於工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形...
員工在上班途中騎電單車自己摔傷算工傷嗎
這個應該是不能算作工傷的,如果是上下班途中受到機動車交通事故的才可以算作是工傷。個人意見,有不對的地方 請高人提出來 員工騎電單車上班摔傷算工傷嗎 工傷保險條例明確規定,職工在上下班途中發生非本人主要原因的交通事故,可以視同為工傷。這種情況前提是要有電單車駕照。而且經交警部門認定為非本人主要原因。上...