1樓:職
相對而言個人邏輯思維表達能力與個人學習速度更重要,經驗與學歷只是表象,換乙份工作就要重新開始,所以一切看實力。 來自職q使用者:文先生
銷售一般不怎麼注重學歷,除非是管理層 來自職q使用者:葉女士
學歷和經驗哪個更重要
2樓:雲南萬通汽車學校
看問bai題要看本質!
1、你所說的「du學歷」是「專業zhi」還是「證dao書」(一張紙)?內
如果是專業技能---那就是容資本,就是能力,很重要!如果是僅僅是紙。那就拿去擦屁股吧,哪個sb企業會只在乎這個?
2、經驗就簡單了,誰不是從沒有經驗到有經驗的!?
但經驗在某種程度上只等於技能,不等於專業,一些急功近利的企業或缺乏長遠戰略的企業,不會重視人才的培養,會在乎能馬上創造效益的有經驗的人,而現在也有很多企業重視人才的可塑性,有經驗反而會給他們製造麻煩,什麼叫「白紙好寫字」呢?
3、如果學歷、經驗都沒有呢?
問題也不大,首先學歷證書對企業沒有任何意義和作用,那經驗呢?只要給機會就會得到,那還要求什麼呢?
你的思維、你外向的性格、談吐、分析力、你能帶來團隊的快樂、你更堅韌、你更主動、你善於學習.....。其實現在很多企業在面對應屆畢業生時看中的就是這些,因為應屆畢業生專業談不上、學歷沒意義,就看這些啦!
3樓:匿名使用者
吳老師分析,能力和學歷哪個更重要?
4樓:匿名使用者
都重要,學歷是敲門磚,經驗是燃料
5樓:小花豹
能力決定你 將來到底能走多遠 但是學歷決定了 你起點到底有多高 就比方說我從十樓 我往上走 走到十七樓 走七層就夠了 那你要從一樓的話 你不得走十七層嘛
6樓:匿名使用者
學歷這塊敲門磚很重要,學歷還有知識積累多沒壞處的,畢竟很多企業第一輪機選版篩選出來的都權是較差的,所以不僅要有學歷還得有相應的能力,你要是不想被社會淘汰,就得努力去爭取更高的學歷,如果沒好學歷哪來好工作好生活
職場學歷和職場經驗哪個更重要
7樓:匿名使用者
學歷和經驗,同等重要。
沒有學歷,就邁不過求職的門檻
沒有經驗,就無法勝任本職,取得發展
所以,在學校要好好學習拿到最高學歷,工作中要努力工作最大限度的積累經驗
8樓:華章mba考前培訓
很多報考mba的同學也是看中了mba的研究生學歷,那麼他們怎麼看這個問題呢?
其實,這不是主觀感受,這是客觀事實:
學歷和能力,到底哪個更重要?其實同樣重要,這兩個是牛人們的共同特徵,但為什麼我們要說學歷比能力更重要呢?因為學歷和能力的重要性是有先後順序的,對於年輕人來說,學歷重要在先,能力重要在後。
1.現實社會的淘汰法則
在理想社會,也許是能力比學歷重要,但是我們身處現實社會中,深深感知到學歷要比能力重要得多。儘管很多人不願意承認,但是事實就是很多優秀者、500強的員工都是高學歷,甚至出自985/211高校。大多數都是學歷沒有那麼高的人,才會覺得學歷不重要。
人越是習得更多知識,越是認識到自己的渺小,越能認清自己和這個世界,越是發覺學歷的重要性。
2.學歷是展示能力的敲門磚
一紙學歷,足頂三成功力,有學歷是獲得能力展示機會的前提。在淘汰都如此高效的現代社會,大家根本不會浪費大量時間來看你是不是真的很強,只會看你的硬實力,而學歷就是你的硬實力,若拿不出能證明你能力的東西,意味著更高的被淘汰的可能。
乙個人好比一座冰山,可以分為表面的「冰山以上部分」和深藏的「冰山以下部分」。我們只能看到水上面的10%,水下面的90%很難很快被發掘。我們也可以這麼看:
學歷就是冰山以上的部分,是外在表現,肉眼可以直觀的,是容易了解和測量的部分;而能力代表「冰山以下部分」,是人內在的、難以測量的部分。人通常先看外在,才會去挖掘你未知的能力,若連表面的東西都不顯山露水,怎麼才能發現下面更深層次的東西呢?所以學歷是最直觀能把你和別人區分的地方。
學歷不單單是一紙文憑,更是乙個人學習能力,解決問題的能力,思維能力的體現。乙個人如果連學歷都搞不定的人,又有什麼資格說自己是有能力的人呢?
3.正確的選擇大於努力
當然,學歷絕對不是乙個人唯一的出路,但卻是乙個很好的選擇。乙個人的努力和能力確實很重要,但正確的選擇才讓能力顯得重要。學歷低意味著你確實是需要付出相對於學歷高的人更多的辛苦,學歷低意味著你確實比學歷高的人缺少了太多的競爭機會。
機會往往比努力更重要。人的時間、經歷、智商都是差不多的,那些成功的人之所以比普通人做的更好,其中乙個秘訣就看清趨勢,正確選擇,方向正確了,做什麼都是事半功倍的。
知識不一定能改變命運,但是想要改變命運,一定需要知識。mba就是乙個很好平台,在這個平台上,不光能收穫學歷的提公升,還能更輕鬆的獲得更多的人脈和資源並拓寬視野,擁有更多機會去展現自己的能力。
9樓:離殤雨歇
沒有學歷,怎麼進去混經驗?
學歷和實際工作經驗哪個更重要?
10樓:職
這個年齡的確有點尷尬,這個年齡學歷和已經不是那麼重要,也經歷了足夠歷練專,關鍵是普通的單位估計也不屬一定可以入了你的法眼,而特大型的企業可能同崗更願意招乙個類白紙型的以便培養,建議:要麼騎驢找馬,實在不願意委屈自己那就找個適合自己的生意,談不上創業,慢慢發展也不至於太差! 來自職q使用者:
匿名使用者
學歷高固然重要,經驗豐富是工作得失的總結,利在能解決實際問題。為什麼往往附加5年工作經驗等。所以我認為經驗更重要。 來自職q使用者:錢先生
能力和學歷哪個更重要?
11樓:奧鵬教育
學歷證書對每個人來說肯定很重要,尤其現在社會正在需要高學歷人才,明確寫明對學歷的要求,簡單來說學歷就是敲門磚。有的人可能會認為能力比文憑更重要,但是,在你還沒有足夠精彩的職業履歷之前,又從何能看出你的能力如何,這時學歷就是證明你自己的重要資料,也是很多單位招聘員工比較看重的一點,最起碼學歷能知道你的教育背景、專業知識和學習態度。
能力是體現乙個人的技能,工作水平的高低,不可或缺,證明乙個人能否勝任工作。
學歷和能力是相輔相成,同等重要。
主要還是要看行業對學歷和能力的要求,在乎程度。
12樓:張雪峰老師
這個要具體問題具體分析,很多行業沒有學歷是連展示自己能力的機會都沒有的,比如醫生,老師等,學歷的起點就決定了你的資格。但有的工作可能不需要學歷就能夠進入,所以說,要看你的自身情況。
13樓:華章mba考前培訓
很多報考mba的同學也是看中了mba的研究生學歷,那麼他們怎麼看這個問題呢?
其實,這不是主觀感受,這是客觀事實:
學歷和能力,到底哪個更重要?其實同樣重要,這兩個是牛人們的共同特徵,但為什麼我們要說學歷比能力更重要呢?因為學歷和能力的重要性是有先後順序的,對於年輕人來說,學歷重要在先,能力重要在後。
1.現實社會的淘汰法則
在理想社會,也許是能力比學歷重要,但是我們身處現實社會中,深深感知到學歷要比能力重要得多。儘管很多人不願意承認,但是事實就是很多優秀者、500強的員工都是高學歷,甚至出自985/211高校。大多數都是學歷沒有那麼高的人,才會覺得學歷不重要。
人越是習得更多知識,越是認識到自己的渺小,越能認清自己和這個世界,越是發覺學歷的重要性。
2.學歷是展示能力的敲門磚
一紙學歷,足頂三成功力,有學歷是獲得能力展示機會的前提。在淘汰都如此高效的現代社會,大家根本不會浪費大量時間來看你是不是真的很強,只會看你的硬實力,而學歷就是你的硬實力,若拿不出能證明你能力的東西,意味著更高的被淘汰的可能。
乙個人好比一座冰山,可以分為表面的「冰山以上部分」和深藏的「冰山以下部分」。我們只能看到水上面的10%,水下面的90%很難很快被發掘。我們也可以這麼看:
學歷就是冰山以上的部分,是外在表現,肉眼可以直觀的,是容易了解和測量的部分;而能力代表「冰山以下部分」,是人內在的、難以測量的部分。人通常先看外在,才會去挖掘你未知的能力,若連表面的東西都不顯山露水,怎麼才能發現下面更深層次的東西呢?所以學歷是最直觀能把你和別人區分的地方。
學歷不單單是一紙文憑,更是乙個人學習能力,解決問題的能力,思維能力的體現。乙個人如果連學歷都搞不定的人,又有什麼資格說自己是有能力的人呢?
3.正確的選擇大於努力
當然,學歷絕對不是乙個人唯一的出路,但卻是乙個很好的選擇。乙個人的努力和能力確實很重要,但正確的選擇才讓能力顯得重要。學歷低意味著你確實是需要付出相對於學歷高的人更多的辛苦,學歷低意味著你確實比學歷高的人缺少了太多的競爭機會。
機會往往比努力更重要。人的時間、經歷、智商都是差不多的,那些成功的人之所以比普通人做的更好,其中乙個秘訣就看清趨勢,正確選擇,方向正確了,做什麼都是事半功倍的。
知識不一定能改變命運,但是想要改變命運,一定需要知識。mba就是乙個很好平台,在這個平台上,不光能收穫學歷的提公升,還能更輕鬆的獲得更多的人脈和資源並拓寬視野,擁有更多機會去展現自己的能力。
14樓:中國人民大學網路教育
文憑對找工作還是有一定影響的,尤其是剛畢業的學生或者剛進入職場的年輕人。很多單位的招聘要求裡會明確寫明對學歷的要求,簡單來說文憑就是敲門磚。
有的人可能會認為能力比文憑更重要,但是,在你還沒有足夠精彩的職業履歷之前,又從何能看出你的能力如何,這時文憑就是證明你自己的重要資料,也是很多單位招聘員工比較看重的一點,最起碼一張文憑能知道你的教育背景、專業知識和學習態度。
所以在職工作的**可以選擇適合自己的學歷提公升方式,繼續學習。
15樓:富哥職場
你好,當然是能力更重要,有能力的人只要願意去努力。學歷不是問題。而有學歷的人有部分是死讀書,把腦子都讀壞了,不懂得變通。
16樓:北京贏在路上教育學校
學歷和能力都很重要
沒學歷就提公升學歷
沒能力就學習技能
希望回答能夠幫助你
你也可以追問
17樓:匿名使用者
學歷是敲門磚,沒敲門磚,你進不了門,或者要比別人經歷更多努力才能達到同樣的位置
能力是你的核心競爭,是你起飛的翅膀
對於打工者而言,求職階段學歷重要,拼搏階段能力重要對於創業者來說,學歷完全不重要,能力最重要
18樓:匿名使用者
學歷這塊敲門磚很重要,學歷還有知識積累多沒壞處的,畢竟很多企業第一輪機選篩選出來的都是較差的,所以不僅要有學歷還得有相應的能力,你要是不想被社會淘汰,就得努力去爭取更高的學歷,如果能力足夠了而學歷不夠雖然開始來說很難但是以後還是有希望的。你也不要一直執著於那些需要高學歷的工作,找乙個適合的工作也很重要,結合自身情況好好想一下吧
閱歷和學歷哪個更重要？謝謝，學歷與閱歷哪個比較重要
學歷和閱歷到底哪乙個 更加重要一點？其實兩個都是非常重要的，但是如果非要選乙個的話，我覺得那就是閱歷吧。因為我們都知道學歷對我們找工作來說是乙個非常大的幫助，但是如果你學歷很高，然後你去找工作的話，也要通過面試的這個時候你沒有經驗，然後面試的時候也有點緊張，有點害怕的話，有可能你這個工作都沒有辦法做...
你覺得學歷與能力哪個更重要，談談學歷與能力，你覺得哪個更重要？
在職場能力與學歷哪個更重要 回答您好，這邊正在為您查詢，請稍等片刻，我這邊馬上回覆您 當然，也還有部分人充當 和事佬 覺得學歷和能力同樣重要，畢竟如果學歷越高的人，其學習起來的速度會更快，接收資訊的時間也越快，再加上辦事能力也越厲害的話，那這個人未來的成就一般不會太低，不論是在 工作，這個人都會 混...
文憑與能力哪個更重要，能力和學歷哪個更重要？
在這個競爭激烈的社會，文憑和能力一直是工作競爭中炙熱的話題。有些人認為，文憑比較重要，如果能夠獲得具有說服力的文憑也是能力的一種體現。對於用人單位而言，學歷只是乙個初始門檻，他們更需要的是乙個熟練掌握技能的應聘者，因為技能可以直接給企業帶來效益，而文憑只是乙個憑證。學門技術，擁有學歷與技能。好工作是...