1樓：shirely小雪
學歷和閱歷到底哪乙個
更加重要一點？其實兩個都是非常重要的，但是如果非要選乙個的話，我覺得那就是閱歷吧。因為我們都知道學歷對我們找工作來說是乙個非常大的幫助，但是如果你學歷很高，然後你去找工作的話，也要通過面試的這個時候你沒有經驗，然後面試的時候也有點緊張，有點害怕的話，有可能你這個工作都沒有辦法做到。
但是有些時候當你閱歷很高的時候，然後你總能講得很好，然後分析事情總能特別的全面，然後這個時候往往你能找到乙個更好的工作，甚至別人都在辛辛苦苦找工作，別人學歷很高的人還在找工作或者是錄取很輕鬆的那個時候，你已經開始創業，而且創業的過程當中開始順風順水也比別人賺的錢更多。所以每一次閱歷，每一次經歷，基本上都是一次非常大的財富，雖然皆財富不是金錢就能換來的，但是這些寶貴的閱歷跟經歷將會你未來人生上的乙個特別大的寶貴財富。
所以我覺得閱歷要比學歷更加的重要，因為閱歷的話有可能是失敗的經歷，有可能是成功的經歷，無論是失敗還是成功，未來都會給你帶來更大的幫助，如果成功了那必然你會越來越有經驗，如果失敗了那你就會知道什麼事該做什麼事不該做的，反而你會變得越來越智慧型。
2樓：寧尚河與李秀雲
學歷重要，只要學歷達到了閱歷也能提高。
3樓：妮
個人觀點，閱歷比學歷更實在更有意義
4樓：律微蘭承裳
這個不一定。填壹份簡歷
，能讓別人看到的能力、經驗和價值。這樣才好。這其中就包含學歷。
但並不是沒有高的學歷就不行，如果學歷不高就要在簡歷中突出其他對公司來說有用的東西，公司看到之後覺得雖然學歷低了點但是其他還是行的，就會要你的。
當然學歷盡量拿高點，誰讓就是這樣的乙個現實呢。
5樓：柳惠心斛誼
您好！通常來說學歷只代表過去，閱歷才是重要有價值的。
但現實中，學歷是門檻，檻過不了，閱歷再豐富也白談，閱歷能將乙個人磨練成才，很多高學歷的人之所以不被人看好，主要就是閱歷不夠，被人看成書呆子，動手解決問題能力不夠。
學歷高的人，閱歷也豐富，心態好，能力強，為企業創造價值才是最佳人才。
朋友，祝福您！
學歷與閱歷哪個比較重要
6樓：手機使用者
通常來說學歷只代表過去，閱歷才是重要有價值的。但現實中，學歷是門檻，檻過不了，閱歷再豐富也白談，閱歷能將乙個人磨練成才，很多高學歷的人之所以不被人看好，主要就是閱歷不夠，被人看成書呆子，動手解決問題能力不夠。
學歷高的人，閱歷也豐富，心態好，能力強，為企業創造價值才是最佳人才。
7樓：匿名使用者
學歷和閱歷在不同的時候分別有各自的重要性。在找工作時學歷重要，它是一塊敲門磚。在工作當中閱歷重要，它能讓你坦然應對各種問題。
學歷只是你的學習程度，證明你具備了一定的專業知識，在理論學習上反應了你的水平。但是學校學到理論知識，只有通過工作實踐才能加深理解才能上公升為工作能力，否則就是空中樓閣，中看不中用。
閱歷是你的工作經驗，熟悉程度。經驗豐富能讓你在錯綜複雜的問題面前不慌不亂，很快的解決問題。
有了較高的學歷只是在科學的道路上走完了第一步，接下去還要把理論知識應用到實際當中，增長才幹，真正提高解決問題的能力。
8樓：單宥菲
學歷和閱歷兩個同樣重要，只是對你來說，哪個價效比高，你就注重哪個來發展。很多業界大佬都是高校畢業，兩者並不矛盾，就像左腦和右腦一樣的存在。
普通人閱歷不夠，那就努力抓學歷。
現在很多任務作都要求高學歷，這還只是乙個門檻。沒有高學歷，門都進不去。
但是也有很多公司不要求高學歷，只要你有豐富的閱歷即可。
真正平庸的人，即使有高學歷，但是不肯努力，也是白搭。
高學歷可以讓你不至於混的太差，就像敲門磚和天花板，能有更大的發展空間，但是豐富的閱歷讓你混的風生水起，它決定了敲門磚和天花板之間的內容，使你的空間更有內涵。
9樓：天枰為自己而活
學歷和閱歷同等重要。
俗話說：「讀萬卷書，行萬里路」,學歷是閱歷的前提，閱歷是學歷的昇華。
特別是在今天的社會，大學生遍地走，本科文憑已遠遠不如父母那個年代值錢，而隨著社會的發展和科技的進步，中國的人口紅利逐漸消失，落後產能和工業逐漸退出歷史的舞台，隨之而來的是滿是科技的智慧型時代，智慧型手機，電腦，人工智慧.......無一不是未來的趨勢。獲得越高的學歷，接受越高等的教育，適應社會的能力也就越強，成為社會精英的可能性也就越大，階級逐漸固化，馬太效應愈發擴大，窮者越窮，富者越富正成為時代主流。
而跨越階級最好的也是大多數人唯一的辦法就是教育，接受教育越高等，脫離原生圈子的可能性也就越大。
閱歷同樣也不可或缺，但閱歷在學歷的基礎上才能更好的發展，沒有學歷的基礎，閱歷便顯得格外弱小，也需要花費若干倍的閱歷來彌補學歷的缺口。試想，乙個小學沒畢業的人，將他放入物欲橫流，科技、經濟極度發展的一線城市，留給他的機會又有多少？
因此，在有條件的情況下，將學歷提公升至最高。沒有學歷的情況下，成倍的增加自己的閱歷，碰更多的釘子，才能適應瞬息萬變的社會。
10樓：邵建華泰山老大
學歷和閱歷到底哪乙個更加重要一點？其實兩個都是非常重要的，但是如果非要選乙個的話，我覺得那就是閱歷吧。因為我們都知道學歷對我們找工作來說是乙個非常大的幫助，但是如果你學歷很高，然後你去找工作的話，也要通過面試的這個時候你沒有經驗，然後面試的時候也有點緊張，有點害怕的話，有可能你這個工作都沒有辦法做到。
但是有些時候當你閱歷很高的時候，然後你總能講得很好，然後分析事情總能特別的全面，然後這個時候往往你能找到乙個更好的工作，甚至別人都在辛辛苦苦找工作，別人學歷很高的人還在找工作或者是錄取很輕鬆的那個時候，你已經開始創業，而且創業的過程當中開始順風順水也比別人賺的錢更多。所以每一次閱歷，每一次經歷，基本上都是一次非常大的財富，雖然皆財富不是金錢就能換來的，但是這些寶貴的閱歷跟經歷將會你未來人生上的乙個特別大的寶貴財富。
所以我覺得閱歷要比學歷更加的重要，因為閱歷的話有可能是失敗的經歷，有可能是成功的經歷，無論是失敗還是成功，未來都會給你帶來更大的幫助，如果成功了那必然你會越來越有經驗，如果失敗了那你就會知道什麼事該做什麼事不該做的，反而你會變得越來越智慧型。
11樓：匿名使用者
閱歷是在人生的經歷中慢慢去積累的，不是剛出校門就會馬上閱歷豐富的，我女兒應該從 10 歲的時候我就在每年暑假帶她出去旅遊，我覺得旅遊對孩子來說也是增加閱歷的一種方式，從小就開啟孩子的視野，讓孩子更多的去接觸外面的世界，她才不至於坐井觀天。
提公升學歷和閱歷都很重要，就看你是如何做的了，我希望二者相得益彰，在提公升學歷的同時增加閱歷，這樣也不衝突了。
很多時候一味的去增加學歷卻忽略了閱歷也是得不償失的，這樣的人往往被別人稱之為智商高情商不高的書呆子。
12樓：謝絕的閒聊
閱歷比學歷重要。但有好的學歷,你將有更多的機會提公升自己的閱歷。因此我建議你還是繼續學習,爭取更高的學歷,同時也能提高自身素質,為將來的發展打下良好基礎。
望採納，o(∩_∩)o謝謝
13樓：職
談不上誰比誰重要！
學歷是敲門磚，也是一切
事業中學習的基礎，是一切自我總結的核心，沒有學歷，你所學到的一切就沒辦法形成乙個系統與總結，只能成為一種經歷，經驗！
閱歷是為人處事的關鍵，沒有閱歷的人只出現在初出茅廬的孩子 來自職q使用者：樊先生
從面試官的角度來判斷，可以分為三種時段:
1.應聘者年齡在23——29歲，學歷優先，閱歷為輔，因為企業培養人，需要新鮮血液。
2.應聘者年齡在30——45歲，閱歷優先，學歷為輔，因為企業需要中層人員帶團隊，工作閱歷和經驗很重要。
3.應聘者在46——65歲，閱歷和學歷平衡考量。好企業的選人標準是以結果為導向的，綜合因素更多。
綜上所述，年齡時段僅供參考，每個企業掌握人資閥門的人良莠不齊，不能一概而論。
您提這個問題，說明您遇見了對您的學歷和閱歷給出可能是錯誤判斷的人，影響到您的心情。
我覺得，職場裡，尊重是第一位，然後才是合作。當有人輕視您，最好不要影響自己的判斷。
而且，在提問前，你的心裡已經有答案了。只不過是，用我們的應答印證一下罷了。呵呵。
祝您工作愉快！ 來自職q使用者：遠看像大鵝
學歷重要還是閱歷重要？
14樓：手機使用者
通常來說學歷只代表過去，閱歷才是重要有價值的。但現實中，學歷是門檻，檻過不了，閱歷再豐富也白談，閱歷能將乙個人磨練成才，很多高學歷的人之所以不被人看好，主要就是閱歷不夠，被人看成書呆子，動手解決問題能力不夠。
學歷高的人，閱歷也豐富，心態好，能力強，為企業創造價值才是最佳人才。
15樓：匿名使用者
學歷和閱歷在不同的時候分別有各自的重要性。在找工作時學歷重要，它是一塊敲門磚。在工作當中閱歷重要，它能讓你坦然應對各種問題。
學歷只是你的學習程度，證明你具備了一定的專業知識，在理論學習上反應了你的水平。但是學校學到理論知識，只有通過工作實踐才能加深理解才能上公升為工作能力，否則就是空中樓閣，中看不中用。
閱歷是你的工作經驗，熟悉程度。經驗豐富能讓你在錯綜複雜的問題面前不慌不亂，很快的解決問題。
有了較高的學歷只是在科學的道路上走完了第一步，接下去還要把理論知識應用到實際當中，增長才幹，真正提高解決問題的能力。
16樓：匿名使用者
閱歷是在人生的經歷中慢慢去積累的，不是剛出校門就會馬上閱歷豐富的，我女兒應該從 10 歲的時候我就在每年暑假帶她出去旅遊，我覺得旅遊對孩子來說也是增加閱歷的一種方式，從小就開啟孩子的視野，讓孩子更多的去接觸外面的世界，她才不至於坐井觀天。
提公升學歷和閱歷都很重要，就看你是如何做的了，我希望二者相得益彰，在提公升學歷的同時增加閱歷，這樣也不衝突了。
很多時候一味的去增加學歷卻忽略了閱歷也是得不償失的，這樣的人往往被別人稱之為智商高情商不高的書呆子。
17樓：天枰為自己而活
學歷和閱歷同等重要。
俗話說：「讀萬卷書，行萬里路」,學歷是閱歷的前提，閱歷是學歷的昇華。
特別是在今天的社會，大學生遍地走，本科文憑已遠遠不如父母那個年代值錢，而隨著社會的發展和科技的進步，中國的人口紅利逐漸消失，落後產能和工業逐漸退出歷史的舞台，隨之而來的是滿是科技的智慧型時代，智慧型手機，電腦，人工智慧.......無一不是未來的趨勢。獲得越高的學歷，接受越高等的教育，適應社會的能力也就越強，成為社會精英的可能性也就越大，階級逐漸固化，馬太效應愈發擴大，窮者越窮，富者越富正成為時代主流。
而跨越階級最好的也是大多數人唯一的辦法就是教育，接受教育越高等，脫離原生圈子的可能性也就越大。
閱歷同樣也不可或缺，但閱歷在學歷的基礎上才能更好的發展，沒有學歷的基礎，閱歷便顯得格外弱小，也需要花費若干倍的閱歷來彌補學歷的缺口。試想，乙個小學沒畢業的人，將他放入物欲橫流，科技、經濟極度發展的一線城市，留給他的機會又有多少？
因此，在有條件的情況下，將學歷提公升至最高。沒有學歷的情況下，成倍的增加自己的閱歷，碰更多的釘子，才能適應瞬息萬變的社會。
學歷PK經歷哪個更重要，學歷和能力哪個更重要？
很多人都一直強調學歷在職場中的地位，有的將其推至一切作用力的出發和基準點的地位，有的則將其唾棄至於腳下恨不能再狠狠踩上兩腳。這樣的態度大可不必。其實，在職場中，學歷代表了乙個職場人士的基礎，這個基礎包含了學習能力和發展潛力，而經歷代表了求職者在特定崗位上的熟練程度和掌握深度。hr在面試時，到底是更關...
文憑與能力哪個更重要，能力和學歷哪個更重要？
在這個競爭激烈的社會，文憑和能力一直是工作競爭中炙熱的話題。有些人認為，文憑比較重要，如果能夠獲得具有說服力的文憑也是能力的一種體現。對於用人單位而言，學歷只是乙個初始門檻，他們更需要的是乙個熟練掌握技能的應聘者，因為技能可以直接給企業帶來效益，而文憑只是乙個憑證。學門技術，擁有學歷與技能。好工作是...
學歷和學位哪個更重要，學位重要還是學歷重要
我國學歷和學位的問題解答 不太清楚的小夥伴可以詳細了解一下。學位重要還是學歷重要 首先我們要明白 學歷和學位是兩個不同的概念。只要你本科能正常畢業，就能拿到 本科學歷 但如果要拿到學位證書，就需要參加相關的學位考試，通過後就是 學士學位 了。如果沒有參加學位考試或沒有通過考試，就只能拿到畢業證書，拿...