1樓：就依然
如果技術頂尖，那能力可以其次，是說交接能力；如果交際能力頂尖，卻沒有技術只是空頭支票。於是乎，技術更重要，能力也需要！
2樓：love戀吧
兩個都很重要，而且，有了能力計數當然也就不會有什麼問題，那技術好了，自然覺得你也就有能力了。所以說著每一個標準的答案，因為這是個辯證的關係。
3樓：匿名使用者
都很重要，缺一不可！但具體要看你在什麼崗位上了，簡單舉個例子：如果你做辦公室主任的話能力很重要，如果你做總工程師的話技術很重要！
4樓：匿名使用者
技術和能力都很重要，現在這個社會要是沒有一技之長是很難混下去的。
5樓：陸文華
技術和能力都很重要，但是我覺得有能力是前提，沒有能力，空有技術也是不行的
我不知道你為什麼要問這個問題、
因為技術和能力必須是同在的、
如果你光有技術、沒有能力、不能生存、
如果你光有能力、沒有技術、也不能生存
6樓：溫詩怡
我不知道你為什麼要問這個問題、
因為技術和能力必須是同在的、
如果你光有技術、沒有能力、不能生存、
如果你光有能力、沒有技術、也不能生存、
7樓：肖仕勤
身體和態度最重要！其他都是扯淡。你認為呢？
8樓：淘金阿里
這是關於縱與橫發展的疑惑。
技術是縱，是你的招牌菜。它的精深程度決定了你將來能達到的高度。
能力是橫，是你的家常菜。它的高低多少決定了你將來接觸面的寬度和廣度。
技術和能力構成了立體的你，兩者缺一不可。
至於哪個更重要，就要看你的人生規劃了……
別說沒前途…什麼有前途？
感到不足就提升，無論是技術還是能力，都能增加你的體積〔內涵〕……建議打造特色菜，增多家常菜……
9樓：勤奮是美
能力 我肯定
10樓：妖婦
技術。二者不可得兼。
11樓：匿名使用者
看你以後打算幹嘛！
管理人員就要能力，技術人員就要技術
學歷和技術哪個更重要？
12樓：同學你好吳
吳老師分析，能力和學歷哪個更重要？
13樓：小花豹
能力決定你 將來到底能走多遠 但是學歷決定了 你起點到底有多高 就比方說我從十樓 我往上走 走到十七樓 走七層就夠了 那你要從一樓的話 你不得走十七層嘛
14樓：以心
我覺得學歷和一技之長一樣重要。沒有誰比誰更重要。但是你不得不承認，學歷很多時候是一個敲門磚，你的學歷不達標很多時候的工作你連門檻都達不到更不用說有機會讓你展現你的一技之長。
但是你單單有學歷沒有任何的一技之長，你進入公司後依舊沒有任何的發展機會。我把一技之長暫時理解為能力，也就是說光有學歷沒有能力你可以暫時進入公司，但是你的後期發展不會很順利。
15樓：小知65253慈尉
明白人不一定就會辦明白的事兒。有個詞兒叫大勢所趨。現在的大勢就是“招聘的門朝高學歷開，有能力沒學歷莫進來”。
在相對公平公正的情況下，“有學歷沒能力的你也進不來。”所以，年輕的朋友，尤其正在讀書的朋友，為了有一個更好的前程，請盡最大努力取得一個較高的學歷並獲得該學歷代表的能力吧！
16樓：莫忘
假如一個本科和一個研究生都去應聘一份工作，但是如果本科生和研究生的工資一樣的話大部分公司會選研究生。因為潛意識中大家都覺得研究生的能力應該比本科生要強的。不要覺得不公平因為人家研究生也是通過努力考上的。
但是是不是研究生一定比本科生能力強，說實話不一定。但是本科生沒有被錄取就算你能力強你也沒有辦法在他們面前證明了。
17樓：回憶
有些沒有高學歷的人才憑藉著技術也成就了自己的事業！越來越多的企業開始降低學歷門檻，不拘一格降人才只要你有能力，能夠順應市場變化，那麼你就能受到企業管理層的青睞！因此我覺得技術比學歷重要！
18樓：知哥32492刪甭
讀了大學的人一般會知道學歷的重要性，因為在大學畢業的時候就會發現你的學歷可以刷掉一大批的競爭者。不僅是學歷連你畢業的學校都可以幫你甩掉一大批競爭者。而且在應聘很多單位的時候你會發現就算是研究生人家還要看你的第一學歷是哪個學校畢業的。
不是名牌學校人家還不要你。就算你的研究生是重點學校的人家依舊嫌棄你的第一學歷不是名牌大學。
19樓：匿名使用者
學歷和能力哪個更重要？其實，這是一個根本不需要討論的問題。在現實語境下，一樣重要。
有學歷不一定有能力（當然，大都還是有能力的），有能力的不一定有學歷（當然，大都是有學歷的）。這個道理是人都明白。
20樓：寶82572潑葡
有許多崗位會對學歷有所要求，但是這只是一部分企業採取的方式，而隨著市場競爭日益激烈，企業面臨著前所未有的壓力，因此倘若招進來一幫只有高學歷，而無真本事的職員，勢必會對企業的發展造成嚴重的阻礙！
21樓：江南雨
技術大於學歷，有技術可以謀生或創業；學歷是一張紙，不一定能當飯吃。
22樓：回憶
技能更加重要。這裡說的技能不是單單說得手藝。是各種能力。
我是一個遊戲原畫師。對於我來說，學歷就是一坨屎。繪畫技能的提升是我的追求。
當然技術更重要！學歷就是為了證明你有某項專業技術的，但是學歷又不代表你真的術業有專精。它只是個理論上的基礎而已，還得通過實踐去檢驗完善……
文憑與能力哪個更重要?
23樓：寧夏新東方烹飪學校
在這個競爭激烈的社會，文憑和能力一直是工作競爭中炙熱的話題。有些人認為，文憑比較重要，如果能夠獲得具有說服力的文憑也是能力的一種體現。對於用人單位而言，學歷只是一個初始門檻，他們更需要的是一個熟練掌握技能的應聘者，因為技能可以直接給企業帶來效益，而文憑只是一個憑證。
學門技術，擁有學歷與技能。
24樓：奧鵬教育
好工作是做出來的，不是找出來的。任何一份工作都有好有壞，主要在於自己的判斷適應能力。文憑是找工作的敲門磚，尤其是剛畢業的學生或者剛進入職場的年輕人，單位企業的招聘要求裡會明確寫明對學歷的要求。
有的人會認為能力比文憑更重要，但是，在你沒有足夠精彩的職業履歷之前，又從何能看出你的能力如何，這時文憑就是證明你自己的重要資料，也是很多單位招聘員工比較看重的一點，最起碼一張文憑能知道你的教育背景、專業知識和學習態度。
所以在職工作的**可以選擇適合自己的學歷提升方式，繼續學習。
25樓：匿名使用者
先要有充分的準備，機遇來了才能抓住啊！
只有機遇沒有實力和能力，同樣不會成功！
天道酬勤。奇蹟有時候是會發生的，但是你得為之而拼命地工作。
機遇總是偏愛那些有準備的人。而一切的準備都是奮鬥的產物。一個人只有在確定了人生的目標後才有可能終其一生為之奮鬥。
在奮鬥中積累經驗，鍛鍊魄力，煉就敏銳的眼光，才有可能抓住稍縱即逝的機遇，並以之為階梯躍向成功的頂峰。
奮鬥是人類發展、個人成功的必經之路。從鑽木取火到中國加入wto，從發明家愛迪生到數學家華羅庚，每一條成功之路都寫滿了奮鬥的腳印。而機遇雖然重要，但把握機遇、善待機遇仍要以奮鬥為前提。
天賜良機不會光顧庸人懶漢。
現在的社會，大學生創業的例子越來越多，而中間的奮鬥和機遇的衝突越來越明顯。創業本身就意味著艱苦奮鬥開創事業。而大學生正值青春年少，躊躇滿志，善於捕捉機遇而容易缺乏長期奮鬥的毅力。
此外，大學生創業，其能力、經驗相對社會人員明顯不足，因此更應堅持奮鬥、以勤補拙。倡導奮鬥比機遇更重要，鼓勵大學生直面困難，於逆境中求生存，於順境中求發展；既重事業成功，也重能力培養。即使事業失敗了，也可以說一句：
“我無怨無悔！”
事業的失敗誰也預料不到。但是失敗也是一筆可觀的財富。因為奮鬥過了，結果就不再重要。
對於為數眾多的創業失敗者，創業過程中積澱下來的奮鬥精神，是對他們心靈最大的慰籍，也是他們再次踏上創業之路的號角。年輕就是大學生的本錢，失敗了，可以從頭再來。奮鬥不代表就一定取得成功，但是就算是失敗我們也可以從奮鬥的過程中得到鍛鍊。
長風破浪會有時，能使創業失敗者從失敗中站起來的，只有奮鬥精神的感召和對奮鬥的無限執著。而決不會是簡簡單單的機遇就可以彌補的了的。
如今的社會要求我們必須要學會奮鬥，去把握住屬於我們的成功的機遇，幫助我們躍上成功的頂峰。
26樓：匿名使用者
文憑只是敲門磚
文憑是敲門磚。我相信，在所有人找工作的時候，文憑都是極其重要的，是讓你的能力更快的被瞭解的一種重要方式。但是請記住，文憑的跡飢管渴攮韭歸血害摩作用是能力的憑證，文憑只是能力的一種驗證方法。
有沒有能力並不為有沒有文憑所決定。在你沒有被別人瞭解的時候，擁有文憑的確使你事半功倍。但我們的目的並不是讓自己進門而是讓自己做事，在做事裡當然是能力比文憑重要！
我們不能總是敲門而不進去是嗎？
中國的發展需要什麼！
中國要發展，發展需要什麼，需要工業的支撐，工業需要什麼，工業需要的是大量的專業的熟練技術工人和大量的研究人員。你說那些揣著高等學府畢業證的人他願意當一名純技術工人嗎？做科研，也嫩了點，沒有基礎的實踐，就沒法搞科研。
基礎工業要發展，高科技也要發展，這都離不開技術工人，我國的技術工人真的是太缺少了，你科技再領先，沒有技術工人實現出來，一樣白搭。技術工人有能力嗎？有，他們都有，他們可以一眼就看出故障和關鍵的所在，他們有文憑嗎？
沒有，據我所知，我國的技術工人最高可以評到八級技工，但少之又少。真正的強國靠的不是有多少人拿了多少的證書和文憑，靠的是一大批肯埋頭在自身的崗位中工作十年甚至二十年的技術人才。
27樓：同學你好吳
吳老師分析，能力和學歷哪個更重要？
28樓：秒聞娛綜
文憑和能力只能選一個該咋選？吉利集團董事長李書福：我肯定選能力……
29樓：安徽新東方烹飪學院
對用人單位而言，學歷只是一個初始門檻，還需要應聘者能熟練掌握某項和工作息息相關的技能。如果單純問企業人：混學歷和學技術哪個更重要？
他們肯定會告訴你：當然是技術。因為技術可以直接給企業帶來效益，而文憑只是一個憑證。
所以說，與其苦熬幾年混文憑，不如從興趣入手，學習一項適合自己的技能。
30樓：葉孤初南
兩個都重要。文憑首先就是踏入社會的時候，你就已經比沒有文憑的在各方面都有優勢。即便就是沒有文憑的人成功了，如果這個人有文憑的話絕對比現在還要成功。
31樓：北京贏在路上教育學校
文憑能力都重要
文憑低就提升文憑
能力低就提高能力
希望回答能夠幫助你
你也可以追問
32樓：胃俚疾哦
文憑是步入職場的敲門磚，有很高的文憑再具有非常強的能力才是人生事業上真功的真諦。
33樓：重慶新華電腦學校
當然都很重要了 文憑和能力都重要 都不能忽視
34樓：種精
文憑和能力兩個都重要！但相比較的話，能力更勝一籌。文憑是敲門磚，可以憑它找到好的單位好的工作，沒有文憑或文憑低，有的單位就不在招聘之列，拒你於門外。
能力也重要，光有文憑，死讀書那種，沒有工作能力，也會被挑剔詬病，如果不勝任本職工作，甚至有被辭退的可能。有文憑有能力，起點要高一些，沒文憑有能力，起點要低一些，通過自己的不斷努力，也可以達到個人目標。所以能力比文憑重要。
文憑與能力哪個更重要，能力和學歷哪個更重要？
在這個競爭激烈的社會，文憑和能力一直是工作競爭中炙熱的話題。有些人認為，文憑比較重要，如果能夠獲得具有說服力的文憑也是能力的一種體現。對於用人單位而言，學歷只是乙個初始門檻，他們更需要的是乙個熟練掌握技能的應聘者，因為技能可以直接給企業帶來效益，而文憑只是乙個憑證。學門技術，擁有學歷與技能。好工作是...
學歷PK經歷哪個更重要，學歷和能力哪個更重要？
很多人都一直強調學歷在職場中的地位，有的將其推至一切作用力的出發和基準點的地位，有的則將其唾棄至於腳下恨不能再狠狠踩上兩腳。這樣的態度大可不必。其實，在職場中，學歷代表了乙個職場人士的基礎，這個基礎包含了學習能力和發展潛力，而經歷代表了求職者在特定崗位上的熟練程度和掌握深度。hr在面試時，到底是更關...
技術和制度哪個更重要
個人認為 技術和制度都重要。如果非要分出伯仲，我覺得制度更重要，有好的制度設計和創新，一定會激勵出好的技術創新。也可以理解為制度是土地，技術是果實。就一個公司發展而言，技術很重要，但是有了技術推動發展後，管理也就很重要了。細節不用贅述，可以慢慢體會。 真i大能力者x神 二者關係微妙，哪一方先進，哪一...