1樓：騰襲
很多人都一直強調學歷在職場中的地位，有的將其推至一切作用力的出發和基準點的地位，有的則將其唾棄至於腳下恨不能再狠狠踩上兩腳。這樣的態度大可不必。
其實，在職場中，學歷代表了乙個職場人士的基礎，這個基礎包含了學習能力和發展潛力，而經歷代表了求職者在特定崗位上的熟練程度和掌握深度。hr在面試時，到底是更關注求職者的學歷還是就業經歷呢？兩者不能籠統來看，而應該根據具體情況再做具體分析。
從求職者自身來分析 hr在面試求職者時，會從求職者自身去具體分析，對沒有工作經歷的應屆畢業生，可以多看其學歷，有工作經驗的求職者則應該多關注其工作經歷。
hr對求職者所經歷過的校園活動和實習經驗會給予更多的考察了解，這代表了求職者的上進和突破意識，同時也考察求職者的心態和性格。
對於有工作經驗或工作年限較長的求職者，hr會多考察工作經歷，因為這些求職者在某個崗位或者某個領域工作過，對求職的工作崗位有一定的了解，所以一般來說，他們的求職目標是清晰而理性的。這時，hr就會從其工作經歷入手，考察他們對這個崗位的工作掌握得是否紮實？對這個領域的了解是否深入？
從而來判斷這個求職者是否適合公司的崗位需求。
從職位的需求來分析 在職場中，學歷重要還是工作經歷重要還得從具體的職位進行分析，對專業技能要求不高的職位，hr會多看求職者的學歷，但對專業技能要求很高的職位，一定要詳細考察求職者的經歷。
對專業技能要求不高的職位看學歷 在職場中，有一些職位對專業技能要求不是很高，比如客服、文員和話務員。這些職位往往又是女性求職者激烈競爭的崗位，所以，hr在招聘這些職位時，會多看求職者的學歷與學習表現等綜合素質，當然學歷高的求職者也有更強的學習競爭力。
職場中的有些崗位，如程式設計師、研究員等眾多任務科職位對專業技能的要求相對較高，所以這些崗位會更看重求職者的工作經歷，工作時間久代表求職者對這個職位越熟練，了解越深入。
通過上述分析，可以看出，在職場中，學歷重要還是經歷重要不能一概而論，而應該從求職者自身和職位的需求來具體分析。
2樓：同學你好吳
吳老師分析，能力和學歷哪個更重要？
排除研究生、博士，只要985出身，公司招聘為何只看重第一學歷？
3樓：研路有你
轉眼已經進入十月份，研三的同學都在到處忙著找工作，但是很多人在朋友圈抱怨找不到工作。研究生的學歷找工作有那麼難嗎？那我們這些本科生該怎麼活呢？
排除研究生、博士，只要985出身的，公司招聘為何只看重第一學歷？
這幾天小水就遇到乙個研三的朋友說起找工作的事情，她剛把**的事情結束掉，折騰了她大半年，接下來就等著畢業答辯了。不過現在就得找工作了，放假期間她去了幾家公司都碰壁，雖然是研究生學歷，但是大公司招聘不要研究生、博士生而選本科985出身的，她不禁質疑：第一學歷有那麼重要嗎？
為此她還勸小水，別再考什麼研究生了，除了被糟心的畢業**折騰的夠嗆，畢業了還找不到什麼好工作。她的學姐之前是在一家高中教書，在職考上研究生之後，現在找到的工作還是在那家中學教書。唯一有區別的是，如今的薪資比兩年前的薪資多了一千塊。
讀研三年，難道就為了多漲的那區區一千塊錢嗎？
大公司招聘重視第一學歷的問題不是現在才有，它一直存在於我們求職的職場上。所謂第一學歷是指大學本科是哪個學校，就讀的是什麼專業。在這裡最重要的就是你的出身，也就是本科就讀的學校！
這位朋友本科在山東讀了乙個普通二本，考研的時候報考重慶大學，但是沒過線，調劑到了乙個普通二本讀研。所以她找工作的時候，用人單位看到她的第一學歷不是211也不是985，優先排除掉了！
看重第一學歷，用人單位的歪理！
之前小水在電視上看過一期求職節目，說的是兩位求職的人共同競爭乙份崗位。a是來自普通本科，從事這個領域有三年，有一定的經驗，而且在此領域有過一定的鑽研。b是來自某985高校，因為畢業後總是找不到滿意的工作，高不成低不就，在家裡和網咖泡了兩年，然後沒有經驗再來求職。
小水以為用人單位會選擇a，但讓人想不到的是b卻被留下了。
因為在招聘單位的心中，高考的時候凡是考入像北京大學、清華大學這種985名校的人智力都不差，而且就算他們畢業後一時荒廢了學業，拾起來還是非常容易的。而那些沒有考上985高校的人，普遍質量差一些，雖然有一些小聰明，但是培養起來比較困難。所以第一學歷在他們用人單位的心中還是優選考慮的問題。
本科清華北大非研究生pk本科雙非研究生北大清華，你會怎麼選？
如果同是清華北大這樣的985名校畢業的學生，在求職的時候遇到的待遇都一樣嗎？肯定不是！本科清華北大非研究生往往比本科雙非研究生北大清華畢業的同學更容易被用人單位錄取。
按理說，從普通高校考研考入北大清華的人不是應該更引起重視嗎？為何這樣不受待見？
用人單位心中，從北大清華這種名校畢業的學生，有能力的直接被保研，還有的被保送出國。就算是一般畢業生，找到乙份好工作也是不費吹灰之力。而考研考進清華北大的人，很大一部分人來自普通高校，他們也許有的非常優秀，也許有的人只是高分考試能手。
大公司招聘的時候考慮的是最快最省勁的找出能給公司帶來最高效益的最有潛力的人，而本科就讀於北大清華的人往往入選，而考研考進去的人往往往後排，現實就是如此殘酷！
培養跨學科能力，這樣的研究生很搶手！
用人單位招聘看重第一學歷，並不存在什麼歧視，這只是用人單位招聘的策略問題。我們在讀書的時候，對我們的知識水平和學術能力的訓練，發生根本性影響的是本科階段。到了研究生階段、博士生階段，影響就很小了，這是對大部分的人而言。
還有很多人本科是乙個專業，研究生跨考到另乙個專業，博士又是另乙個專業，這樣讀出來的學生要麼很好要麼很差。這是為何呢？
現在很多導師都非常喜歡跨學科的考生，研究生如果跨學科也是非常受導師重視，也更能做出成績來。但是很多人考研、考博的時候對自己的方向並不清晰，一般考上之後本科的東西丟了，考博之後研究生的知識也丟了，到最後留下的僅有博士生涯學會的一些東西。如果不能將自己所學到的知識融會貫通，那麼前期學的東西全部都是做了無用功。
「研究生」最重要的是科研的能力，導師問你，你一問三不知，你該如何立足？用人單位怎麼敢用你？
第一學歷固然重要，個人的能力不可缺少！
雖然第一學歷沒有別人好，用人單位不待見，但是也不能說本科沒有讀好學校的同學就沒有「出路」了。從普通高校考研考入985高校，這種毅力和能力也不是一般人。比如復旦大學在選擇研究生的時候寧缺毋濫，遇強選擇更強的。
而且對於跨考的學生來說，復旦大學會對其刮目相看，甚至在一定條件下採取破格錄取。倘若只是高分考試能手，並無真才實學，想必沒有哪個學校肯要吧。
努力，只為遇見更好的自己！學歷只是一塊敲門磚，走出大學的校門，我們每個人會有怎樣的未來還得靠自己打拼。這個時候我們培養自己的能力就顯得格外重要了！
能夠成為什麼樣的人，最終還是由個人能力決定的。如果你想考研，就不要猶豫。第一學歷改不了，我們還可以讀研讀取更好的大學，再在研究生階段把失去的機會抓回來！
4樓：花花就是我
可能是因為公司招聘主要看的就是你大學學的是什麼東西，是非常注重這方面的。
5樓：社會小達人
因為第一學歷比較好的人高考成績比較高，而且第一學歷能看出乙個人的家庭環境和教育水平。所以大部分企業都特別看重招聘人員的第一學歷。
6樓：幹煸新鮮事
因為第一學歷是可以反映乙個學生的真實才能的，所以這是非常重要的。
學歷和能力哪個更重要？
7樓：星空綻放的回憶
能力比學歷重要！
現在社會競爭如此激烈,特別在一些大城市和沿海城市.
私營企業的迅速發展,對市場需要迅速跟進,
有思想有能力的老總特別需要有一技之長或有思維有能力的人助其一臂之力.
文憑固然作為進入門檻的條件之一很關鍵,但你進入了整天只是做乙個可有可無的人,上司整天看著你不順眼行嗎?
反之,如果你是乙個有能力的人,即使你以基層的身分進入,日後還是可以被挖掘出來的
所以說文憑比能力更重要!
有文憑又怎麼樣
能力最重要
在當今這個實力社會裡，如果你空有乙個文憑，沒有半點能力，肯定不會得到好的職位，就算一時僥倖找到好工作，但沒有實力不久就會被炒下來的。
再說現在假文憑滿天飛，已經很少有人相信文憑了，當然，我不否認有文憑可能會更容易找工作，但卻不是長久的。
所以，要生存，而且是好好的生存，就得有能力！
高文憑底文化的人多的是
拿文憑只是能力的一種體現！
8樓：小花豹
能力決定你 將來到底能走多遠 但是學歷決定了 你起點到底有多高 就比方說我從十樓 我往上走 走到十七樓 走七層就夠了 那你要從一樓的話 你不得走十七層嘛
學歷和學位哪個更重要，學位重要還是學歷重要
我國學歷和學位的問題解答 不太清楚的小夥伴可以詳細了解一下。學位重要還是學歷重要 首先我們要明白 學歷和學位是兩個不同的概念。只要你本科能正常畢業，就能拿到 本科學歷 但如果要拿到學位證書，就需要參加相關的學位考試，通過後就是 學士學位 了。如果沒有參加學位考試或沒有通過考試，就只能拿到畢業證書，拿...
閱歷和學歷哪個更重要？謝謝，學歷與閱歷哪個比較重要
學歷和閱歷到底哪乙個 更加重要一點？其實兩個都是非常重要的，但是如果非要選乙個的話，我覺得那就是閱歷吧。因為我們都知道學歷對我們找工作來說是乙個非常大的幫助，但是如果你學歷很高，然後你去找工作的話，也要通過面試的這個時候你沒有經驗，然後面試的時候也有點緊張，有點害怕的話，有可能你這個工作都沒有辦法做...
技術和能力那個更重要，學歷和技術哪個更重要？
就依然 如果技術頂尖，那能力可以其次，是說交接能力 如果交際能力頂尖，卻沒有技術只是空頭支票。於是乎，技術更重要，能力也需要！ love戀吧 兩個都很重要，而且，有了能力計數當然也就不會有什麼問題，那技術好了，自然覺得你也就有能力了。所以說著每一個標準的答案，因為這是個辯證的關係。 都很重要，缺一不...