1樓：奮綿無小年
<>張斌馳參加了今年9月份的建湖農商銀行的招聘考試，他本身是專公升本學歷，職位要求“本科及以上學歷”，經過了筆試和面試，順利進入了考察環節，但沒想到卻就此杳無音信，經過與建湖農商行的一位負責人交涉，這位負責人表示：張斌弛的筆試第一，但第一學歷低，這次招聘的條件第一學歷必須達到全日制本科。但招聘公告上的確未說明必須要全日制才可報考，建湖農商銀行的工作人員表示，此事確實是他們的疏忽，張斌馳的成績確實非常優秀，但據江蘇省農村信用合作聯社的要求，應聘人員需要全日制本科學歷。
所以最後張斌馳落選了，這個職位也沒有招到合適的人選。
那麼問題來了，張斌馳雖然是專公升本學歷，但招考單位也承認他很很優秀，且與其他一同競爭的本科及以上學歷的對手相比，顯然他的能力更突出一些，可最終的的確確是因為學歷問題被刷，能力和學歷，到底哪個更重要？
這個社會一直在推崇“英雄不問出處”、“不拘一格降人才”，但事實上，學歷就是一塊敲門磚，沒有學歷還真的就無法讓自己走的更遠，之前寫過一篇《那個曾認為讀書無用的男孩如今怎麼樣了？》就是極為現實的例子，我們都知道，能力要比學歷重要的多，但是我們也同樣知道，這個社會能力也需要學歷來進行包裝。
所以，不管你是英雄，還是狗熊，請先認真完成自己的學業，拿到那一紙文憑之後，你才有資本談能力！
不要跟我說那些小學畢業成為世界級富豪的人物，也不要說什麼大學畢業了給小學同學打工這樣的例子，這都是個例，從普遍狀態上來講，有學歷的人就是要比沒有學歷的人賺的多，生活質量高。
2樓：三分鐘發明
不請自來答！
先給出我的答案：學歷！
毫無疑問，在這個社會，相對於能力，別人第一眼能看見你的就是學歷了。能力需要一段時間才能凸顯出來，少則乙個月，多則半年。社會發展那麼快，跳槽那麼頻繁，乙個公司哪有那麼多時間去慢慢了解你。
也許有的人說，應屆生才看學歷，職場老餅面試都是看能力的。不可否認，對於有工作經驗的，在求職中會看你上乙份工作的公司，這個是能反映你的能力的。但是，你第乙份工作呢？
你首先要有第乙份工作，然後才有資格向別人證明你的能力。因此，學歷還是第一位，只有學歷給別人好印象了，才有面試機會，才能進好公司，讓自己的能力不斷得到提公升，這時候再出去找工作，就是看你的能力了！
3樓：朵蘭影視劇情解說
個人覺得同樣重要，因為學歷是門檻，沒有這個門檻你邁不進公司的門，能力決定你是否能夠繼續待在這裡。
在找工作的時候，你覺得是能力重要，還是學歷更重要？
4樓：小魚擺擺愛生活
在找工作的時候，我認為能力更加重要，學歷都是其次，只有自己足夠的有能力就會占有優勢，從而打動面試官給自己一次機會。
或許對於很多人而言，學歷是自己找工作的敲門磚，其實這並不是公司看重的結果。學歷只能說明自己在哪所學校讀書，最終的學歷是什麼，但是這僅僅只是乙個憑證，並不能打動到面試官，他們更加看重的是乙個人的能力，這樣才會給公司創造價值。
對於公司而言，只有足夠有能力的人才會在工作上有建樹，自己才會花費最少的時間去培養，最後獲得最大的利益。如果招聘乙個高學歷的人，但是對方除了履歷很漂亮，其他一無是處，這樣就會給公司帶來很大的影響。只有足夠有能力的人，在面臨找工作的時候才會游刃有餘，面對面試官的各種問題迎刃而解，可以處之坦然幫助對方解惑。
公司招聘的不是花瓶，而是對於公司的發展有幫助的人，這樣才會真正的打動到對方，從而獲得機會。
一家公司要想走得長遠，我相信靠得肯定不是學歷，而是看重乙個人的能力。我相信在過去很多年，一些領導都是低學歷的人，擁有的地位都是靠自己一步一步獲得的，只要自己有強大的內心，擁有足夠的能力，我相信面對工作才會更好地處理。
乙個人的能力永遠都是最重要的，有能力的人面對工作永遠都不膽怯，會很妥善的處理自己的工作。學歷固然重要，但是與能力相比就遜色多了，高學歷的人不代表有能力，所以在找工作的時候乙個人的能力才是最重要的。
5樓：生梨情感分析員
能力更重要。雖然學歷是非常重要的，但社會上大部分的工作更需要能力強的人，學歷強的人更適合科研崗位。
6樓：今天退休了嗎
我覺得能力更重要。因為我們在找工作的時候，是不可能找到對口的專業工作，都是需要學習的。
7樓：浩海永寧
找工作的時候，我覺得能力和學歷同樣重要，如果不能滿足的情況下，能力更重要一些。
求職應聘學歷和能力哪個更重要
8樓：標準
學歷是門檻，能力決定你能否堅持與發展。
你知道出來工作學歷跟能力哪個更重要一些呢？
9樓：彩虹巧克力糖豆
現在這個社會大家的學歷都很高，如果你想找乙份好一點的工作，當然是學歷比較重要，如果你連學歷都沒有的話，就連面試都沒有這個機會。
10樓：金牛
能力更重要，因為能力可以決定乙個人的發展前景，如果你的能力很強，領導一定會重視你，而且也可以提高你的薪資水平和工作崗位。
11樓：木已成舟
只能說這二者缺一不可，因為學歷只是一塊敲門磚，但是如果沒有能力早晚都會被勸退，如果打算養老的話就另當別論了。
學歷PK經歷哪個更重要，學歷和能力哪個更重要？
很多人都一直強調學歷在職場中的地位，有的將其推至一切作用力的出發和基準點的地位，有的則將其唾棄至於腳下恨不能再狠狠踩上兩腳。這樣的態度大可不必。其實，在職場中，學歷代表了乙個職場人士的基礎，這個基礎包含了學習能力和發展潛力，而經歷代表了求職者在特定崗位上的熟練程度和掌握深度。hr在面試時，到底是更關...
文憑與能力哪個更重要，能力和學歷哪個更重要？
在這個競爭激烈的社會，文憑和能力一直是工作競爭中炙熱的話題。有些人認為，文憑比較重要，如果能夠獲得具有說服力的文憑也是能力的一種體現。對於用人單位而言，學歷只是乙個初始門檻，他們更需要的是乙個熟練掌握技能的應聘者，因為技能可以直接給企業帶來效益，而文憑只是乙個憑證。學門技術，擁有學歷與技能。好工作是...
技術和能力那個更重要，學歷和技術哪個更重要？
就依然 如果技術頂尖，那能力可以其次，是說交接能力 如果交際能力頂尖，卻沒有技術只是空頭支票。於是乎，技術更重要，能力也需要！ love戀吧 兩個都很重要，而且，有了能力計數當然也就不會有什麼問題，那技術好了，自然覺得你也就有能力了。所以說著每一個標準的答案，因為這是個辯證的關係。 都很重要，缺一不...