1樓:延吉天星
區別是發表的部門不同,相同的是資料都不敢保證絕真實。
國家統計局公佈的平均工資是怎麼算的?平均工資包括哪些部分?
2樓:不是苦瓜是什麼
計算公式為:職工平均工資=報告
期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
解釋:平均工資是單位工資總額除以年內(季度內)平均職工人數得出的。
根據統計制度,工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資,不論是否計入成本,不論是以貨幣形式還是以實物形式支付,均包括在內。
同時,根據國際慣例,工資總額統計的是個人稅前工資,並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的**。
平均工資,是一項反映工資總體水平的指標,指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。
全年月平均工資按當年工資總額除以12個月計算。
全年月平均工資按當年應發工資總額,除以十二個月計算。應發工資,是指扣除個人應繳的社會保險費、公積金、個人所得稅、以及應由個人承擔的費用之前的工資;工資總額按國家統計局《關於工資總額組成規定》包括:計時工資、計件工資、各種津貼和補貼、加班費、獎金和特殊情形下支付的工資。
2023年5月14日,國家統計局今日公佈2023年全國規模以上企業就業人員年平均工資為68380元,比上年增長11.0%。
3樓:天天天藍
平均工資計算公式為:職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
平均工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資,不論是否計入成本,不論是以貨幣形式還是以實物形式支付,均包括在內。
同時,根據國際慣例,工資總額統計的是個人稅前工資,並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的**。
4樓:雷鋌
平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度,是反映職工工資水平的主要指標。
平均工資的計算公式為:職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數,這個公式指出平均工資是單位工資總額除以年內(季度內)平均職工人數得出的。
那麼平均工資計算時的工資總額包括哪些呢?根據現行統計制度,工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資,不論是否計入成本,不論是以貨幣形式還是以實物形式支付,均包括在內。同時,根據國際慣例,工資總額統計的是個人稅前工資,並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的**。
5樓:王紹寧王
那個平均工資點都不科學,是不是生產總值除以人數?說出的平均工資大多數都沒達到那個水平。那麼這些錢到**去了?
被集中到極少數人手上去了。平均工資的資料影響到對那個民眾生活水平的評估。購買能力的高估。
6樓:匿名使用者
包括很多:簡單點說就是單位發在卡上的,拿在手上的錢。過節啊平常發的錢、卡、消費卷、物品、甚至中秋節的月餅都算。還有社保醫保住房公積金,加班費,年終獎。 都算。
所謂平均,一個單位比方:所有的拿的上面說的錢物總和除以平均人數
7樓:xiao美小美女
我知,徐衛啊,分要記得給呢有``
社會平均工資和城鎮在崗職工平均工資是什麼意思? 80
8樓:思貝克工業品
社會平均工資和城鎮在崗職工平均工資是省級**統計局根據省內各地、各機關企事業單位和各工種的上年度實發工資計算出來的。
具體的“上年度”以本年的四月三十日省統計局的報表為準,從本年的五月一日起至下年的四月三十日適用,凡是在這個時間範圍內涉及該省社會平均工資和城鎮在崗職工平均工資的事項均以此為準。
9樓:匿名使用者
城鎮在崗職工平均工資,只是在崗職工一個群體的平均工資,低收入群體多數為“非職工”。主要是職工統計中有七類人員沒有列入範圍,而這部分人正屬於收入較低的群體。如鄉鎮企業從業人員,私營企業從業人員,城鎮個體勞動者,離休、退休、退職人員,再就業的離、退休人員,民辦教師以及其他按有關規定不列入職工統計範圍的人員。
所以說,城鎮在崗職工平均工資不能反映出社會所有人民的平均收入。
社會平均工資就是將上述所有群團的收入進行平均所計算出來的平均工資,這個數字比較準確的反映了社會平均的收入。
上年度職工平均工資是什麼意思
10樓:匿名使用者
職工平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。
“職工平均工資”即“社會平均工資”,非“在崗職工平均工資”。
按照國家統計局的統計標準,工資總額是指這些單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資,不論是否計入成本,不論是以貨幣形式還是以實物形式支付,均包括在工資總額內。
此外,工資總額統計的是個人稅前工資,並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的**,這與打到工資卡里的工資有一定的區別。
計算公式為:職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數
擴充套件資料
北京市統計局負責人對平均工資的作用解釋說,職工平均工資指標關係到勞動者目前乃至退休後的切身利益,對人口就業起到導向作用。職工平均工資資料也是**部門制定最低工資標準、計算全市包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等在內的各項保險、住房公積金繳費基數以及法院在判定突發事件如工傷、車禍等對受害人給予經濟補償時的參考依據。
按照勞動和社會保障部有關檔案規定,職工全年月平均工作天數和工作時間分別為21.75天和174小時,職工的日平均工資和小時工資按此進行折算。
11樓:東山磐石
指上一年度平均工資釋出地區的職工平均工資,平均工資的口徑按照關於工資總額的規定計算,現在一般是以省一級釋出,並以此作為繳納社會保險的基數(上限及下限),如果是本人的上一年度平均工資,則是本人繳納各項社會保險的基數(還有作為住房公積金、企業年金、解除勞動合同的補償金)。
12樓:匿名使用者
應該是吧,只不過範圍不同而已,是全公司職工平均工資,還是全省職工平均工資。
13樓:暢瑛殳鴻熙
最高人民檢察院國家賠償工作辦公室5月4日下發的《關於2023年度全國職工日平均工資標準的通知》指出,根據國家統計局2023年5月3日公佈資料,2023年全國城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為37147元,日平均工資為142.33元。
2023年的要在今年才會公佈
14樓:匿名使用者
根據現行統計制度,工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資,不論是否計入成本,不論是以貨幣形式還是以實物形式支付,均包括在內。同時,根據國際慣例,工資總額統計的是個人稅前工資,並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的**。
上年度社平工資定義是什麼?
15樓:昆重帥師
就是當地統計局公佈的當地上一年的平均工資
勞動局和社會保障局是一起的嗎
人力資源和社會保障局是人事局和勞動局合併以後的單位，合併之後就是現在的人社局。在2018年3月，根據第十三屆全國人民代表大會第一次會議批准的 機構改革方案，將人力資源和社會保障部的軍官轉業安置職責整合，組建中華人民共和國退役軍人事務部 將人力資源和社會保障部的城鎮職工和城鎮居民基本醫療保險 生育保險...
招商管理局和人力資源社會保障局哪個好考公務員報名呢
我特別不贊成樓上2位說得所謂關係說，你可以去問問，難道考上的都是有關係的嗎 內？不可能的，絕容 大多數考上的公務員都是老百姓的孩子。當然越基層越不規範，但考不上的絕大多數都認為是別人有關係，而不承認自己的能力有限。招商局是個領導重視的單位,要錢給錢,要人給人,只要你出大成績。工作比較累，收入不錯。政...
人力資源和社會保障局電話號碼是多少
人力資源和抄社會保障局這都屬於服bai務性的號碼到當du地的通訊處。就可以找到另外問一問。zhi當地你所熟悉的 dao機關的工作人員,他們就能知道人力資源和社會保障局的 尤其問一問退休的老人肯定對社會保障局的 了解清楚。用你的手機撥打當地的114 號碼,可以查詢到社保局 濰坊市人力資源和社會保障局 ...