1樓：曹狀元燒餅
您好，copy
如果是標準五星酒店的話，兩個部門其實都差不多，都不會很輕鬆的，五星酒店的餐飲有時會更忙 更累。
兩個部門的工作 乙個是打掃客房 乙個是打掃餐廳；工作性質的話 乙個是不用服務客人，乙個是需要服務客人；
基本上就是這樣子，你可以根據你的個人喜好情況來決定。
望採納，謝謝
2樓：我努力的方式
其實服務員都是一樣的/!!累是因為我們想要得到所以是必須的!!!但是有的星級酒店服務員大部分的工作就是整理房間或都可以說是你房嫂一樣@@還有的服務員就是專門的服務員!!!
3樓：
要看bai你自己喜歡做什麼du?也要看你能做什麼zhi，能做好什麼？五星級酒店dao
前台要求形象氣質好回，語言表達答能力清楚，有較強的溝通能力和理解能力。同時還要有極強的應變能力。較強的英語對話能力。
然而客房服務員的要求會相對少一些，主要要求應變能力，服務意識和服從意識，服務員要細心，熱情，同時還要有較強的適應能力。
4樓：九槑闖天涯
都可以，這兩個其實差不了多少
5樓：紫夢筱蝶
餐飲部好點！滿意請採納喔！
6樓：紫杉緋流
餐飲部超累，還要直接對客，又受累又受氣。還不如客房部，累點但不會挨客人罵
7樓：利群超市
成熟就做客房，不會說笑就餐飲嘍。
8樓：匿名使用者
女孩去客房部比較危險
9樓：有割除毖
第三十一回：撕扇子作千金一笑，因麒麟伏白首雙星
酒店客房部和餐飲部服務員的服裝是不是有區別？
10樓：木夏可以為楨
是的。。。
客房部服裝樸素大方，乾淨。服裝相對簡單、方便和端莊，便於活動。
餐飲部服裝主要注意面料不要太容易髒，和餐廳環境協調。。。
11樓：匿名使用者
那是必須有區別的，分屬不同部門，不同工種嘛 ！
在一般五星級酒店裡，客房部服務員比餐飲部服務員累嗎？
12樓：我努力的方式
其實服務員都是一樣的/!!累是因為我們想要得到所以是必須的!!!但是有的星級酒店服務員大部分的工作就是整理房間或都可以說是你房嫂一樣@@還有的服務員就是專門的服務員!!!
13樓：笑三少
相對來說，餐飲服務員是比較累的，托盤服務是餐飲服務員的基本技能之一。
在星級酒店做餐廳服務員和客房服務員哪個晉公升更快,空間更大？
14樓：別低估任何人
還是酒店的來餐飲部門鍛鍊人，餐源廳服務員是一線服務接bai觸的是形形色色du的客人，反應，和應zhi變能力，接人待物dao水平都有很大的鍛鍊，很多經理主管都是從餐飲這邊提公升的，而客房是二線服務，在客人離開的時候打掃i，不一樣！我就是餐飲主管，在北京九華山莊中餐部，相信我！加油
15樓：匿名使用者
我個人觀點是：你
真的想完全從事這一行，還是想在這一行過度一下，為了眼前
專的利益可屬以做餐飲服務員，長期發展的話，你可以每個部門去嘗試一下，因為你現在對這個行業不是很了解，最關鍵要明白自己的優勢，適合哪乙個崗位。
16樓：匿名使用者
餐廳服務員辛苦些，客房好點
在酒店裡做客房服務員好還是餐廳服務員好
17樓：匿名使用者
本人以前是做酒店的，只是提個建議，先做一段時間的客房服務員，熟習下酒店的環境，然後可以調到餐飲。做餐廳服務員。一般沒做過酒店的直接去做餐飲的話會有點不適應，因為餐飲接觸到各式各樣的人。
說再多還是去做了才知道。祝你在酒店工作順利。 謝謝採納！
18樓：匿名使用者
餐廳服務員接觸到的社會人比較多比客房有發展
酒店客房服務員工資高還是餐廳服務員工資高
19樓：匿名使用者
看下這麼多分的面子上
酒店本身是舶來品，所有員工的工資基礎都不高，尤其在國內。回
絕大多數國家的酒店都以答小費作為提公升基礎工資的一項重要手段，但亞洲人，貌似沒有分享財富的心態。而且國內很多酒店已經提前收取15%的服務費，你再讓客人給你小費，那就過分了
我離開酒店圈時，自己無聊算了一筆賬，乙個酒店員工平均300人。平均工資3000（所有部門，崗位的平均值），這家酒店年盈利8000萬，15%的1400萬。你可以算下，這才是酒店行業真實的工資，小費是共享的。
工資高的，應該還是餐廳服務員，相比來說，他們售賣一些菜品，有提成，而客房服務員基本無提成，就算是客人的故意，導致這間房暫時無法售賣，必須加以深度清潔，這筆費用也不會送給服務員。一般都是客房部自己吃了，作為部門內業績
而且餐飲部晉公升的空間相比客房部速度要快的多
在結束這篇回答時，我自己算了下，一家五星級酒店如果把小費均攤，那麼乙個人在剝離基礎工資後，還依然能得到年薪46666的工資。
我對此表示，呵呵！
20樓：國貿奇哥
相對來講，餐廳服務員會高一些，因為餐廳服務員不太好招，另外就是工作強度會大一些
21樓：yy大男眚
你好，同樣的基本工資情況下，客房服務員工資偏高，因為有不定量小費的增持，而餐廳服務員能拿到小費的情況很少。
22樓：酒店萬事通
這不是絕對的，這和工齡、技能等各方面因素有關係，但一般來說餐廳服務員比客房服務員工資略高一點，但是客房服務員客人給小費的機會多一些！
23樓：正商觀察者
關於bai具體用人單位的工資，以及
du其他zhi
福利待遇無法給出dao準確的答覆。但是，根據內《勞動法》容第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，抱***備案。
第四十九條 確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：
(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;
(二)社會平均工資水平;
(三)勞動生產率;
(四)就業狀況;
(五)地區之間經濟發展水平的差異。
請問下在賓館當服務員，是當客房服務員好，還是餐飲服務員好呢？
24樓：飯店經營指導
餐飲服務員訂的時間短一些，客房部的服務員時間久一些。你自己來定奪吧，其實也都差不多。
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