1樓：北京開心哈樂教育科技
1、團隊合作指的是一群有能力，有信念的人在特定的團隊中，為了乙個共同的目標相互支援合作奮鬥的過程。它可以調動團隊成員的所有資源和才智，並且會自動地驅除所有不和諧和不公正現象，同時會給予那些誠心、大公無私的奉獻者適當的回[1]報。如果團隊合作是出於自覺自願時，它必將會產生一股強大而且持久的力量。
2、團隊合作的表現力
（1）、成員密切合作，配合默契，共同決策和與他人協商。
（2）、決策之前聽取相關意見，把手頭的任務和別人的意見聯絡起來。
（3）、在變化的環境中擔任各種角色，經常評估團隊的有效性和本人在團隊中的長處和短處。
（4）、赤膽忠心赤膽紅心。
3、團隊合作的6個原則分別是：平等友善、善於交流、謙虛謹慎、化解矛盾、接受批評、創造能力。
2樓：匿名使用者
如題，所謂團隊合作，含二層意思。其一是有別於個體的團隊；其二，則是合作了，包括個體與個體的合作，個體和集體的合作以及集體間的合作。溝通和交流是乙個良好合作的開始，乙個優秀的團隊，一定是乙個溝通順暢，協調一致的集體，因為，溝通可以帶來理解，而理解必然促進無間合作。
理論上，沒有溝通就沒有效率，就沒有明確的目標，如果團隊遇到事情就只會相互推卸責任，那麼整個團隊看起來就像是一盤散沙,毫無凝聚力可言，而恰恰凝聚力是企業發展的源泉和集體創造力的源泉，而只有步調一致，凝聚力的作用才能有效發揮。
個人再完美，也就是一滴水；那麼乙個團隊，就是一滴一滴個體的水匯聚成涓涓溪流；而乙個優秀的團隊，就好比是大海。
在「協作型團隊」的背景下，可以創造一種機制和組織氛圍，使團隊成員最大程度地發揮自己的潛力，產生以一當十的力量，那我們的事業就可以做到事半功倍。
如何激發團隊合作精神
一，團隊必須經過嚴格的挑選而組織起來的，團隊成員的特質乃是決定合作精神的關鍵和起點。
二，團隊成員的特質主要應考慮以下幾個方面：忠誠、能力、積極的態度、多做一點點的精神、信心、意志力。團隊一定要做到堅持條件，寧缺毋濫。
1，開誠布公，彼此信任；
2，緊密合作；
3，利益驅動；
4，強調執行力；
5，和諧運轉；
6，以身作則。
只有始終堅持以上原則，並貫徹執行，團隊的合作精神就一定能激發出來。
3樓：匿名使用者
focusdo，使用一下你就明白了什麼叫做團隊管理。現在好像還是免費使用的。
4樓：東吳小肥羊
團隊合作概念：團隊合作指的是一群有能力，有信念的人在特定的團隊中，為了乙個共同的目標相互支援合作奮鬥的過程。它可以調動團隊成員的所有資源和才智，並且會自動地驅除所有不和諧和不公正現象，同時會給予那些誠心、大公無私的奉獻者適當的回報。
如果團隊合作是出於自覺自願時，它必將會產生一股強大而且持久的力量。
2023年，史蒂芬·羅蘋斯首次提出了「團隊」的概念：為了實現某一目標而由相互協作的個體所組成的正式群體。在隨後的十年裡，關於「團隊合作」的理念風靡全球。
當團隊合作是出於自覺和自願時，它必將會產生一股強大而且持久的力量。
5樓：匿名使用者
【團隊合作】
團隊合作指的是一群有能力，有信念的人在特定的團隊中，為了乙個共同的目標相互支援合作奮鬥的過程。它可以調動團隊成員的所有資源和才智，並且會自動地驅除所有不和諧和不公正現象，同時會給予那些誠心、大公無私的奉獻者適當的回報。如果團隊合作是出於自覺自願時，它必將會產生一股強大而且持久的力量。
【團隊合作的表現】
成員密切合作，配合默契，共同決策和與他人協商；
決策之前聽取相關意見，把手頭的任務和別人的意見聯絡起來；
在變化的環境中擔任各種角色； 經常評估團隊的有效性和本人在團隊中的長處和短處。
赤膽忠心 赤膽紅心
6樓：匿名使用者
就是互幫互助，讓他們明白什麼是團隊、什麼是集體，你不是乙個人在戰鬥，而是一群人。而重要的核心就是每個人要拿出奉獻精神、互相體諒、互相支援、互相鼓勵，做好這些那就是乙個團隊。
什麼是團隊合作？
7樓：憶安顏
團隊合作指的是一群有能力，有信念的人在特定的團隊中，為了乙個共同的目標相互支援合作奮鬥的過程。它可以調動團隊成員的所有資源和才智，並且會自動地驅除所有不和諧和不公正現象，同時會給予那些誠心、大公無私的奉獻者適當的回報。如果團隊合作是出於自覺自願時，它必將會產生一股強大而且持久的力量。
擴充套件資料團隊合作的表現：
1、成員密切合作，配合默契，共同決策和與他人協商。
2、決策之前聽取相關意見，把手頭的任務和別人的意見聯絡起來。
3、在變化的環境中擔任各種角色; 經常評估團隊的有效性和本人在團隊中的長處和短處。
團隊合作五要素：
團度成員要有共同的目標。
2.團隊成員要相互信任。
3.要有良性的衝突。
4. 要求強烈的責任感。
5. 要重視行動和結果。
8樓：齊天大聖
團隊合作是指團隊裡面通過共同的合作完成某項事情。是一群有能力，有信念的人在特定的團隊中，為了乙個共同的目標相互支援合作奮的過程。
它可以調動團隊成員的所有資源和才智，並且會自動地驅除所有不和諧和不公正現象，同時會給予那些誠心、大公無私的奉獻者適當的回報。如果團隊合作是出於自覺自願時，它必將會產生一股強大而且持久的力量。
2023年，史蒂芬·羅蘋斯首次提出了「團隊」的概念：為了實現某一目標而由相互協作的個體所組成的正式群體。在隨後的十年裡，關於「團隊合作」的理念風靡全球。
當團隊合作是出於自覺和自願時，它必將會產生一股強大而且持久的力量。
拓展資料
培養團隊精神：
對於職業人而言，工作本身就蘊含著大量團隊工作的練習機會。有些人會比較積極地參與並很快領會和把握要領。但也有些人在心理認知或客觀環境上有某種侷限，而阻礙了團隊能力的發展，但通過有意識的練習是可以迅速改善的。
1.組織或參與工作小組
針對具體工作和當前的重點問題，可以提議成立工作小組解決某項問題。如果自己只能參與某個問題的小組工作，也將是學習觀察的好機會。在這樣的團隊工作中應注意幾個關鍵問題：
團隊是否有明晰的任務和目標；團隊成員是如何溝通的；團隊領導的方式和效果；自己在團隊中的角色；其他團隊成員的角色；如何形成默契配合；發生衝突時的解決途徑、團隊的成長和自己的認識提高等等。
2.組織或參與社會活動
大多數人不願意參加社會活動或公益性活動，主要是價值取向上覺得不夠實際。實際上參加一定的社會活動對職場新人是非常有益和健康的。對於未來職業發展而言，如果你現有的工作角色不能給你組織團隊的機會，未嘗不可在社會活動中尋求這樣的機會。
對於提公升視野和獲取經驗、擴大社交圈都有益處。在這樣的團隊中可以關注：經驗的新穎互補性；鍛鍊自己的機會；團隊成員的不同背景和各自優勢；團隊的組織方式；共同價值觀在團隊中的作用。
3.參加文體活動
不要小看文體活動的作用。許多團隊精神的原形其實來自於運動競爭團隊。參加乙個這樣的團隊也可以深入體會在競爭中的團隊神奇力量和成員之間的情誼。
9樓：小魚易連
團隊合作就是多人合作完成一件事，用網際網路的說法就是協同辦公，是多人
10樓：匿名使用者
【團隊合作】
團隊合作指的是一群有能力，有信念的人在特定的團隊中，為了乙個共同的目標相互支援合作奮鬥的過程。它可以調動團隊成員的所有資源和才智，並且會自動地驅除所有不和諧和不公正現象，同時會給予那些誠心、大公無私的奉獻者適當的回報。如果團隊合作是出於自覺自願時，它必將會產生一股強大而且持久的力量。
【團隊合作的表現】
成員密切合作，配合默契，共同決策和與他人協商；
決策之前聽取相關意見，把手頭的任務和別人的意見聯絡起來；
在變化的環境中擔任各種角色； 經常評估團隊的有效性和本人在團隊中的長處和短處。
赤膽忠心 赤膽紅心
什麼叫團隊合作精神？
11樓：是卡塔庫慄啊
團隊合作指的是一群有能力，有信念的人在特定的團隊中，為了乙個共同的目標相互支援合作奮鬥的過程。它可以調動團隊成員的所有資源和才智，並且會自動地驅除所有不和諧和不公正現象，同時會給予那些誠心、大公無私的奉獻者適當的回報，如果團隊合作是出於自覺自願時，它必將會產生一股強大而且持久的精神力量。
擴充套件資料：
團隊合作精神作用
1、目標導向功能
團隊精神能夠使團隊成員齊心協力，擰成一股繩，朝著乙個目標努力，對團隊中的個人來說，團隊要達到的目標即是自己必須努力的方向，從而使團隊的整體目標分解成各個小目標，在每個隊員身上都得到落實。
2、團結凝聚功能
任何組織群體都需要一種凝聚力，傳統的管理方法是通過組織系統自上而下的行政指令，淡化了個人感情和社會心理等方面的需求，團隊精神則通過對群體意識的培養，通過隊員在長期的實踐中形成的習慣、信仰、動機、興趣等文化心理，來溝通人們的思想，引導人們產生共同的使命感、歸屬感和認同感，逐漸強化團隊精神，產生一種強大的凝聚力。
3、促進激勵功能
團隊精神要靠每乙個隊員自覺地向團隊中最優秀的員工看齊，通過隊員之間正常的競爭達到實現激勵功能的目的。這種激勵不是單純停留在物質的基礎上，而是要能得到團隊的認可，獲得團隊中其他隊員的認可。
4、實現控制功能
在團隊裡，不僅隊員的個體行為需要控制，群體行為也需要協調。團隊精神所產生的控制功能，是通過團隊內部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響，去約束、規範、控制團隊的個體行為。這種控制不是自上而下的硬性強制力量，而是由硬性控制向軟性內化控制；
12樓：法師無了
你好：團隊合作精神，拆成二個部分來分析。分別拆為「團隊」和「合作」。
精神是沒有意義的詞彙，只是習慣性用法或者是一種道德訴求。團隊本身指的是具備明確或者是可實現的目標而將能發揮不同作用的人集成為一體，明確約定或者潛在約定共同實施某些行為而最終達到目標的臨時的，或者長時的群體。所以，它包括了，目標，工作流程，職務及職責，標準和規則，時限，效果檢驗方式，成員，明確或者潛隱的行為規範等。
乙個最簡單的團體就是班級。表面上，班級的目的只是在於讓老師向學生教授知識，實際上，班級的作用不僅僅只是在於學習知識。因為班級生活是由一連串的不同活動來構成的。
所以，在這些活動當中，存在著明確確的目標，要求，標準，參與人，規則等。最後，這些不同的活動，促使班級演變成了乙個沒有明文規定但卻有潛規則約定的團體。合作，則是一種優化資源的概念。
也可以理解成取長補短。合作是乙個短時效的行為。相對於團體而言，合作是一種有著更加明確的，更迫切的的資源整合過程。
雖然同樣包括著團隊存在所要完成的內容，不過，它們的性質並不完全重疊。可以說，它是對團隊的一種更高的要求。因為團隊存在，並不一定就是合作的，而存在著**或者衝突的情況。
所以，合作是團體利用資源的一種優化。舉個例子，廣告。乙個團隊完成了一項商品的廣告創意，那麼，最後到底要挑哪個創意呢？
自然是挑其中比較理想的。當我們完成了這種確定具體目標的事務之後，緊接下來的，就是集中最優資源來完成這個目標，從而讓目標獲得最好的成效。合作，就是將團隊的成績更公升到更高的層次上。
所以，團隊和合作，應該拆分來理解。團隊合作需要具備具體的目標，擁有可實現的目標的資源，擁有可將目標轉換為成績的規則。而這個過程當中，就存在了指令發布與接受實施二個過程。
而命令是否被接受和實施，則與團隊成員是否接納團隊目標有關。所以，團隊合作精神的本質，是團隊是否可以識別人與團隊，人與團隊目標相匹配並互動的雙向開放框架下的接受與實施。任何社會團體，都會有自己的目標，就算這個上目標是絕對可實現的，也並不意味著這個目標就一定就會被達成。
原因在於，團隊的核心是人，如果團隊的目標與團隊當中的人的期望不符合，那麼，這個目標還能被實現嗎？所以，團隊合作，指的不是表面上的團隊成員要團結在一起為乙個目標而努力，有限度放棄自我的訴求，單純只追求團隊目標。實際上，團隊合作精神，是指的乙個團隊成員可以識別出更優的團隊目標，使得目標切合團隊和團隊成員的訴求，並整合成員，利用有限資源，實現有效目標的所有因素的總和。
有些人在理解團隊合作的時候，只是指的，為了團隊的目標，認真去做。它強調的是人的順從性。但是，這種團隊合作是最無效的。
因為目標的確立是一種價值描述，而不是事實描述。這就好比讓足球隊去爬珠峰。他們 確實可以通過互相協調完成這個任務。
但是，這個任務對他們是有效的任務嗎？肯定不是。團隊的功能基本上是被限定在小範圍內。
在小範圍內的目標追求上，人能識別的只是自己經驗所能看到的那個範圍。團隊存在的目的，就是因為個人的能力有限，而團隊利用多成員共存的模式，就是希望可以獲得更好更有效更高的目標。所以，順從指令，不是團隊合作精神的體現，而只是曲解團隊合作的意義。
團隊合作在亞洲提得多一些，因為亞洲的生活模式基本上強調的是整體和團體。所以，通俗的理解就是讓我們順從。所以，我們有必要修正團隊合作為：
「識別、發揮團隊內部各種資源（包括人），確立，修正目標，並協調、發揮各人能動性，有限度放棄自我權利，最終達成更好目標的互動過程。」核心是：樹立目標，協調人力，修正目標，實施實現。
形容團隊合作的詩詞，形容團隊合作的詩句有哪些？
1 萬人操弓 bai，共射一招，du招無不中。呂不韋 呂氏春秋zhi 譯文 眾dao人拿著弓箭，共專同射向乙個目標，這個目標沒屬有射不中的。2 二人同心，其力斷金。孔子 易經 譯文 只要兩個人一條心，就能發揮很大的力量。泛指團結合作。3 萬人鼓譟懾吳儂，猶似浮江老阿童。宋代蘇軾的 八月十五日看潮五絕...
形容團隊的成語形容團隊合作的成語
分甘共苦 甘苦與共 肝膽相照 齊心協力 萬眾一心 同舟共濟 推襟送抱 刎頸之交 相融以沫 同力協契 同心並力 同心合力 同心協力 同心葉力 同心一力 同舟共濟 吳越同舟 萬眾一心 協力同心 一心一力 風雨同舟，榮辱與共，同舟共濟 union is strength.團結就是力量。many hands...
為什麼團隊協作最重要，職場中團隊合作與信任哪個更重要？為什麼？
你好，因為一來個團隊成員若干。源要完成某個專案就需要每個人團結協作來共同完成的。舉個例子，螞蟻這個團隊 蟻群中一般有四種成員，分工明確。蟻后 也叫蟻皇，是一族之主，專管產卵繁殖，一般 一群只有乙個，體型特大，行動不便，由工蟻侍候。雄蟻 專與蟻后交配，交配後即死亡，一群中有數十隻或數百隻，要看蟻群的大...